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¿Por qué es gratis Capterra?
Skeeled utiliza tecnología profunda de clasificación y perfil de candidatos para mejorar la calidad de la contratación con un ATS basado en inteligencia artificial. Descubre más sobre skeeled
Los reclutadores están de acuerdo en que la parte más difícil del reclutamiento es seleccionar candidatos dentro de grandes grupos de solicitantes. Por lo tanto, encontrar rápidamente a los mejores talentos depende, en gran medida, de la capacidad de automatizar el flujo de trabajo de reclutamiento a través de inteligencia artificial (IA) para seleccionar y evaluar a los candidatos de manera más efectiva. El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) utiliza poderosos algoritmos de clasificación para entregar una lista corta basada en indicadores de calificación. Descubre más sobre skeeled
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Soluciones basadas en web y multiplataforma para contratación, abastecimiento de recursos humanos, dotación de personal y RPO con flexibilidad y potencia a un precio asequible. Descubre más sobre PCRecruiter
PCRecruiter de Main Sequence Technology es una poderosa solución basada en la web para contratación, abastecimiento de recursos humanos, RPO y dotación de personal. Con integración de Outlook, acceso móvil, publicación de ofertas laborales integradas, selección de candidatos, almacenamiento prácticamente ilimitado, importación automática de currículos, búsqueda de texto completo, integración de VOIP, importación/exportación de servicios de terceros importantes y vistas de datos completamente configurables. El equipo de Main Sequence cuenta con 20 años de servicio en la industria del reclutamiento y miles de clientes en todo el mundo. Descubre más sobre PCRecruiter
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Empresa de verificación de antecedentes con funciones de verificación de antecedentes laborales, detección de estupefacientes y creación de informes de verificación adaptados a reclutadores y personal. Descubre más sobre Intelifi Background Checks
Intelifi es una empresa de verificación de antecedentes acreditados que presta servicio a verificadores de antecedentes laborales en todo EE. UU. y a más de 5000 empresas, incluidas agencias de personal, atención médica y recursos humanos. Su software patentado Emerge, que va por la quinta generación, se ha convertido en uno de los software líder de evaluación de candidatos en el sector. Con más de 40 proveedores de datos, varias integraciones de ATS y un equipo sólido de desarrolladores sénior, Emerge ha sido reconocido por NAPBS como uno de los mejores proveedores de evaluación de antecedentes. Descubre más sobre Intelifi Background Checks
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Bizneo ATS es el software de reclutamiento con el multiposting más potente del mercado. Empieza acelerar tu procesos de reclutamiento. Descubre más sobre Bizneo HR
Bizneo HR ofrece un software de reclutamiento fácil de usar como parte de su plataforma de recursos humanos basada en la nube. Cambia al potente software de seguimiento de candidatos (ATS) si tienes una empresa mediana o grande con elevados volúmenes de solicitantes que necesita mejorar y acelerar sus procesos de contratación. Con Bizneo HR puedes mejorar tus elementos de marca de empleador, automatizar tareas menores, agilizar los procesos de trazabilidad y hacer contrataciones de calidad. . Descubre más sobre Bizneo HR
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Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos que los reclutadores usan para buscar, entrevistar y contratar talento. Descubre más sobre Freshteam
Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a los reclutadores a buscar, entrevistar y contratar talento. Con Freshteam, los reclutadores pueden configurar páginas de empleos, compartir ofertas de trabajo, solicitar referencias de empleados, colaborar con el equipo de contratación para preseleccionar candidatos, programar entrevistas, recopilar comentarios y hacer ofertas. Descubre más sobre Freshteam
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Administra fácilmente cada etapa de la contratación con esta herramienta de optimización. ¡Visualiza el proceso con una sencilla interfaz de tipo arrastrar y soltar! Descubre más sobre CakeHR
Este software integral de contratación acelera el proceso de contratación con seguimiento automatizado, selección de candidatos bajo demanda, fácil acceso a los datos con optimización móvil, analíticas avanzadas e integración perfecta con otros módulos de CakeHR. Descubre más sobre CakeHR
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Solución integral de adquisición de talentos para organizaciones de consultoría, dotación de personal, reclutamiento y servicios profesionales. Descubre más sobre Conrep
El software PSA de Conrep brinda una solución de principio a fin para organizaciones de consultoría, dotación de personal, reclutamiento y servicios profesionales. Conrep mejora todos los aspectos de tu negocio: flujo de trabajo, seguimiento y control. Es fácil de implementar, y esta solución administrada por la web aumenta la eficiencia de la organización, maximiza la utilización de los recursos, facilita la colaboración en equipo, fomenta la responsabilidad individual y la productividad. Descubre más sobre Conrep
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Software de seguimiento de candidatos que permite a departamentos y agencias de RR. HH. contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero. Descubre más sobre Manatal
Manatal es una solución ATS basada en la nube que te ayudará a contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero al mismo tiempo. Sus principales funciones te ayudarán a: 1) Administrar tu base de datos de CV, cargándolos y analizándolos fácilmente en la solución con un solo clic. 2) Encontrar los mejores candidatos para cada empleo y los mejores empleos para cada candidato con el motor de recomendaciones impulsado por IA de Manatal. 3) Obtener automáticamente datos completos de los candidatos con ayuda de las redes sociales (LinkedIn, Github, Facebook, etc.). Descubre más sobre Manatal
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La misión de Recooty es lograr que el proceso de contratación sea la tarea más fácil para las pymes para ayudarlas a adquirir grandes talentos. Descubre más sobre Recooty
Recooty es una herramienta de reclutamiento integral que ayuda a las pymes a construir excelentes equipos. Optimiza el reclutamiento desde la etapa inicial y la racionalización hasta el final del proceso de contratación. Más de 5000 organizaciones confían en Recooty. Construye junto a Recooty un equipo excelente para ti. El plan básico es gratis para siempre. Descubre más sobre Recooty
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La batería de evaluaciones en línea de Mettl te ayuda a encontrar el empleado perfecto gracias a una evaluación científica mediante entrevistas estructuradas online. Descubre más sobre Mercer Mettl Online Assessment Platform
La plataforma de evaluación en línea Mettl es una solución integral para agilizar tu proceso de contratación. Se trata de una plataforma altamente personalizable que permite medir la habilidad, personalidad y capacidad analítica de los candidatos en un entorno altamente seguro. Descubre más sobre Mercer Mettl Online Assessment Platform
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La solución de gestión de recursos humanos integral para contratar, incorporar, gestionar, asignar y retener a los miembros de tu equipo. Descubre más sobre BizMerlinHR
El software BizMerlinHR ofrece un completo sistema de seguimiento de candidatos que permite publicar puestos, hacer el seguimiento de los candidatos y coordinar todo el proceso de selección mediante flujos de trabajo fáciles de usar. Aprovecha la integración con bolsas de trabajo de terceros, analiza currículos, evalúa candidatos, realiza pruebas y entrevistas en video para encontrar la mejor opción para la organización. Automatiza el proceso de selección y ahorra tiempo y espacio para enfocarte en lo que realmente importa: atraer y seleccionar a los mejores talentos para el equipo. Descubre más sobre BizMerlinHR
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Envía tu trabajo a más de 100 puestos de trabajo con un solo clic. ¡El 80 % de los empleadores que publican un trabajo obtienen un candidato de calidad a través del sitio en menos de 24 horas!
ZipRecruiter es un mercado de empleo en línea líder. El panel de control del empleador de ZipRecruiter permite a las empresas administrar su búsqueda de candidatos desde un solo lugar. Los empleadores pueden publicar trabajos, calificar candidatos y comunicarse con posibles contrataciones, sin tener que hacer malabarismos con múltiples servicios. Con el respaldo de la tecnología de coincidencia de IA líder en el sector, ZipRecruiter ha conectado a millones de empresas y solicitantes de empleo a través de servicios móviles, web, servicios de correo electrónico innovadores y asociaciones con las mejores juntas de empleos.
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Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar.
Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado desde cero con una sola base de datos, el conjunto ADP Workforce Now, totalmente integrado, tiene características de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión del talento, administración del tiempo y la mano de obra, cumplimiento de normas y capacidades de analíticas de recursos humanos. Workforce Now también se integra de manera simple y segura con otras aplicaciones empresariales y de recursos humanos.
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Indeed ayuda a millones de buscadores de empleo y empleadores a encontrar la opción más adecuada todos los días. Comience a contratar ahora en el sitio de empleo n.º 1 en el mundo.
Indeed es el sitio de empleo n.º 1 en todo el mundo, con más de 200 millones de visitantes individuales cada mes. Desde 2004, Indeed les ha brindado a los buscadores de empleo acceso gratuito a millones de empleos en miles de sitios web de empresas y bolsas de trabajo. Como la red líder de anuncios de reclutamiento de pago por desempeño, Indeed dirige a millones de aspirantes seleccionados a empleos en todos los campos, y es la fuente más rentable de candidatos para miles de empresas.
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ApplicantStack es un sistema de seguimiento, reclutamiento e incorporación de candidatos 100 % basado en la nube para profesionales de RR. HH. de cualquier sector.
El proceso de contratación debería ser más fácil. Pruébalo gratis durante 15 días.
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BambooHR cuenta con un seguimiento de candidatos (ATS) integrado como parte del galardonado paquete de información de software de Recursos Humanos basado en la nube.
BambooHR ofrece seguimiento de candidatos (ATS) fácil e integrado como parte de la galardonada plataforma de Recursos Humanos basada en la nube. Las herramientas de incorporación, las firmas electrónicas, el seguimiento del tiempo de espera, la gestión del rendimiento, además de la creación de informes sencilla y una práctica aplicación móvil, te dan la libertad para hacer un gran trabajo. Liberados de la espiral de gestión de datos, los profesionales de Recursos Humanos se vuelven más eficaces, más eficientes y más humanos. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis.
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La solución líder de dotación y contratación de personal que permite a más de 7000 agencias realizar hasta un 43 % más de colocaciones.
Bullhorn es el líder mundial en CRM y software de operaciones para el sector de contratación. Más de 7000 empresas de personal confían en la plataforma basada en la nube de Bullhorn para impulsar las ventas, construir relaciones y potenciar sus procesos de reclutamiento de punta a punta. Con sede en Boston y oficinas en todo el mundo, Bullhorn lo gestiona su fundador y emplea a más de 650 personas en todo el mundo. Para obtener más información, visita www.bullhorn.com o sigue a @Bullhorn en Twitter.
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Automatiza cada parte del ciclo de vida de reclutamiento con el software de reclutamiento de Bullhorn creado para las agencias de dotación de personal y reclutamiento.
Bullhorn es el líder mundial en software de operaciones para el sector de dotación de personal y reclutamiento. Más de 10 000 empresas de dotación de personal confían en la plataforma basada en la nube de Bullhorn para impulsar las ventas, construir relaciones y potenciar sus procesos de dotación de personal de principio a fin. Con sede en Boston y oficinas en todo el mundo, Bullhorn lo gestiona su fundador y emplea a más de 950 personas en todo el mundo. Para obtener más información, visita www.bullhorn.com o sigue a @Bullhorn en Twitter.
Bullhorn es el líder mundial en software de operaciones para el sector de dotación de personal y reclutamiento. Más de 10 000 empresas de dotación de personal confían en la plataforma basada en la nube...
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Breezy HR es un ATS moderno, único y visual con todo lo que tú y tu equipo necesitáis para gestionar los procesos de contratación. Es compatible con RGPD.
Breezy, el ATS mejor calificado en Capterra, agiliza todo tu proceso de contratación y te da más tiempo para conectar con los candidatos mediante la automatización de tareas, como la publicidad en más de 50 puestos de trabajo, la selección, la programación de entrevistas y los seguimientos. Están incluidas todas las herramientas que tu equipo necesita para contratar de manera más eficiente, desde referencias y herramientas de abastecimiento para LinkedIn y docenas de otras hasta cuadros de mandos personalizados y guías de entrevistas. Con Breezy, tomarás mejores decisiones de contratación en menos tiempo. Es compatible con RGPD.
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¡JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) líder a nivel mundial para organizaciones de personal de alto rendimiento!
JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos líder mundial y la solución integral de gestión de talento que usan más de 28 000 profesionales de contratación relacionados con el Fortune 500. JobDiva combina una aplicación de gestión de relaciones con los clientes (CRM), sincronización con todas las principales bolsas de trabajo y proveedores de VMS, analíticas de inteligencia comercial, recolección automatizada de currículums 24/7, aplicación móvil y la base de datos de currículums más grande del mundo. JobDiva ha sido diseñado para agencias de contratación y departamentos de recursos humanos de cualquier tamaño.
JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos líder mundial y la solución integral de gestión de talento que usan más de 28 000 profesionales de contratación relacionados con el Fortune 500. Job...
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El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Zoho Recruit te ayuda a simplificar y agilizar todo tu proceso de reclutamiento de extremo a extremo.
Haz avanzar al mejor candidato a través del proceso de contratación con el sistema de seguimiento de candidatos de Zoho Recruit. Dile adiós al ingreso manual de detalles en tu base de datos de candidatos y automatiza tu proceso de reclutamiento. Zoho Recruit te ayuda a organizar y hacer un seguimiento de la totalidad de tus ofertas de trabajo, currículums, candidatos, clientes y contactos, al mismo tiempo que te permite crear un proceso de contratación poderoso pero simple.
Haz avanzar al mejor candidato a través del proceso de contratación con el sistema de seguimiento de candidatos de Zoho Recruit. Dile adiós al ingreso manual de detalles en tu base de datos de candidat...
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Kronos Workforce Ready es un conjunto completo de HCM de herramientas automatizadas y escalables que integra, entre otras funciones, recursos humanos, nóminas, tiempo y asistencia.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil y en cualquier momento.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde an...
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Realiza trabajos más rápido con una solución de reclutamiento que funcione a la perfección con tus otros sistemas de recursos humanos.
iCIMS Recruit es una plataforma de tecnología de reclutamiento líder en el sector que ayuda a reducir las complejidades de adquisición de talento a través de la tecnología líder en el mercado, la experiencia de candidatos y clientes. Esto permite que los profesionales de contratación se centren en la contratación de las personas adecuadas, más rápido. El conjunto de productos iCIMS se complementa con el marco de plataforma como servicio, UNIFi, que admite integraciones enriquecidas y sin interrupciones que intercambian datos y análisis entre iCIMS y tus aplicaciones de recursos humanos preferidas.
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Greenhouse es un software de ATS e incorporación diseñado para optimizar el proceso de contratación y obtener ventaja competitiva.
Greenhouse es el software líder de seguimiento de candidatos para empresas en crecimiento. Miles de empresas exitosas como Allbirds, Betterment, ClassPass y Slack usan Greenhouse para optimizar todos los aspectos de la contratación y la incorporación. Mantente por delante de la competencia y contrata talento aportando a tu empresa las herramientas necesarias para ganar.
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El software de reclutamiento de Jobvite ayuda a los equipos de reclutamiento internos a sobresalir en cada etapa del embudo de reclutamiento. ¡Mira una demostración rápida!
Este software líder del sector ayuda a los equipos de reclutamiento interno a sobresalir en todas las etapas del embudo de reclutamiento, a la vez que ofrece una excelente experiencia al candidato. Las características principales incluyen: un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) fácil de usar con capacidades de reclutamiento de redes sociales, una solución de marketing de reclutamiento, portales de empleo de marca, proyección de videos, análisis e integración. ¡Únete a las principales marcas que ya están reclutando con el software de Jobvite! Esta solución es la más adecuada para equipos de reclutamiento interno.
Este software líder del sector ayuda a los equipos de reclutamiento interno a sobresalir en todas las etapas del embudo de reclutamiento, a la vez que ofrece una excelente experiencia al candidato. Las...
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WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente.
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Lever es uno de los pocos software de seguimiento de candidatos diseñados para estimular a los mejores talentos y aumentar la colaboración en todo el equipo.
Lever es uno de los pocos software de reclutamiento que gestiona todo el ciclo de vida de las relaciones con los talentos desde un solo sistema. La plataforma proporciona todo lo que un negocio en crecimiento necesita para atraer, buscar, fomentar y contratar a los mejores talentos en cada etapa. Permite al equipo trabajar en colaboración desde una plataforma y se integra a la perfección con casi todas las demás plataformas de tecnología de RR. HH principales. Más de 2500 empresas de todo el mundo utilizan Lever, incluidos los equipos de Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand.
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Solución de extremo a extremo basada en la nube que incluye: solicitudes de trabajo y anuncios, abastecimiento de solicitantes, selección e incorporación.
Herramienta completa de gestión de talento que ayuda a la organización a gestionar la publicación de trabajos, perfiles de aplicación, gestionar entrevistas y revisar comentarios, contratar candidatos adecuados, iniciar la incorporación con notificaciones integrales y también cuenta con características para la creación de informes. Las características clave incluyen: Solicitud de trabajo, publicación de trabajos, selección y revisión del abastecimiento de aplicaciones, eBoarding, análisis de integración de las redes sociales, funcionalidad de dispositivo móvil.
Herramienta completa de gestión de talento que ayuda a la organización a gestionar la publicación de trabajos, perfiles de aplicación, gestionar entrevistas y revisar comentarios, contratar candidatos ...
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JazzHR tiene la misión de hacer que el reclutamiento y la contratación sean fáciles, eficaces y asequibles sin importar cómo sea el crecimiento de tu empresa.
JazzHR es un software de seguimiento de candidatos (ATS) y reclutamiento poderoso, fácil de usar y asequible en el que confían más de 5000 empresas en crecimiento para encontrar a la próxima persona excepcional que contratarán. JazzHR reemplaza los procesos de contratación manual, como el uso de correo electrónico y hojas de cálculo, por un ATS intuitivo que ayuda a los reclutadores y a gerentes de contratación a elaborar un proceso de reclutamiento escalable que abastece a los candidatos más cualificados de forma más rápida.
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Construido a escala, Workable es adecuado para empresas en crecimiento y medianas de entre 1 y 1000 empleados.
Workable es un software de reclutamiento integral: un sistema único para que los equipos encuentren, rastreen y evalúen candidatos. Rápido de implementar y fácil de usar, Workable acelera el proceso de contratación al encontrar a los candidatos adecuados más rápido y mejorar la colaboración del equipo de contratación. Actualmente, Workable ayuda a más de 6000 organizaciones de todos los tamaños a cumplir sus objetivos de contratación a tiempo y dentro del presupuesto porque reduce su tiempo de contratación.
Workable es un software de reclutamiento integral: un sistema único para que los equipos encuentren, rastreen y evalúen candidatos. Rápido de implementar y fácil de usar, Workable acelera el proceso de...
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Software moderno para negocios locales y sus equipos para ahorrar tiempo en la planificación de personal, seguimiento de tiempo, contratación y comunicación del equipo.
Homebase facilita el trabajo por hora para todo el equipo. Con herramientas en línea gratuitas y aplicaciones móviles para gerentes y empleados, Homebase elimina el papeleo y los problemas de programación, nómina, contratación y comunicación del equipo. Comienza a ahorrar más de 4 horas cada semana visitando joinhomebase.com. Utilizado por más de 100 000 empresas de todos los tamaños en los Estados Unidos.
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People está diseñado con todos los detalles que el departamento de RR. HH. no tuvo durante años. Este software te brinda las cosas que RR. HH. nunca tuvo, pero que deseaba.
People ofrece una solución de gestión de RR. HH. para profesionales de RR. HH. ambiciosos que trabajan en pequeñas y medianas empresas. A diferencia de los sistemas manuales o más viejos que dificultan el trabajo, la solución People crea informes gráficos detallados, ofrece orientación guiada por expertos e interactúa con las personas en misiones a través de tareas de alto impacto. La solución hace que un trabajo difícil sea más divertido y ayuda a los ambiciosos profesionales de RR. HH. deseosos de jugar un papel más prominente en el éxito de sus empresas.
People ofrece una solución de gestión de RR. HH. para profesionales de RR. HH. ambiciosos que trabajan en pequeñas y medianas empresas. A diferencia de los sistemas manuales o más viejos que dificulta...
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Encuentra más candidatos, analízalos en menos tiempo y gestiona todo el proceso de contratación por solo una fracción del costo con ApplicantPRO.
Los clientes ven un aumento del 50 % al 500 % en los candidatos calificados en comparación con su ATS (software de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) anterior. Tu ATS tiene un enorme impacto en el flujo de candidatos calificados. Se necesita mucho más que simplemente enviarlos a las bolsas de trabajo para competir por los talentos en el mundo altamente competitivo de la contratación de hoy en día. Necesitas mejores anuncios de trabajo, aplicar integraciones, aplicaciones de baja fricción, redes sociales, referencias de empleados y un equipo que mejore constantemente tu capacidad para responder ante los cambios en el mercado. ¡Necesitas ApplicantPro!
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Este software brinda servicios a reclutadores profesionales de todo tipo. En principio destinada a agencias y empresas de búsqueda, también está muy buen valorada por los reclutadores internos.
Crelate es una solución moderna, rápida y con todas las funciones para la gestión de relaciones con los talentos y el seguimiento de candidatos. Está diseñada específicamente para agencias de reclutamiento, empresas de búsqueda de ejecutivos y personal, así como para equipos profesionales de reclutamiento corporativo. Las características incluyen integración con clientes de Outlook, seguimiento automático del correo electrónico, flujos de trabajo flexibles, portal de candidatos, acceso para dispositivos móviles, presentaciones de clientes y más. Los precios son transparentes, sin tarifas de configuración. Además, ofrece equipos de migración de datos experimentados y una excelente atención al cliente.
Crelate es una solución moderna, rápida y con todas las funciones para la gestión de relaciones con los talentos y el seguimiento de candidatos. Está diseñada específicamente para agencias de reclutami...
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Software de seguimiento de candidatos (ATS) diseñado para pequeñas empresas, agencias de dotación de personal, RR. HH. corporativos y tercerización de procesos de contratación (RPO).
Lanza rápidamente a tus candidatos, posiciónalos y obtén negocios que no sabías que tenías. Este sencillo y poderoso software ATS te permite administrar candidatos con facilidad. Los costos se pueden sumar al pagar por múltiples licencias de reclutadores como una RPO. Con BrightMove para RPO, solo necesitas 1 licencia para cada agente, más allá de cuántas cuentas secundarias se administren. Ofrece una solución para las necesidades de contratación de empresas, agencias, RR. HH. y pequeñas empresas.
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El seguimiento de candidatos de ClearCompany se rediseñó recientemente para brindar a tu equipo de contratación las herramientas que necesitan para contratar a las personas adecuadas rápidamente.
Desde 2004, ClearCompany ha facultado a miles de empresas para atraer, seleccionar y contratar a mejores talentos, comprometer a su equipo y utilizar ideas estratégicas para mantener su reclutamiento competitivo. Desde la contratación de candidatos con 160 millones de perfiles de talento, hasta la publicación con descuento, selección automática, clasificación y programación de entrevistas automatizadas, la creación de grupos de talento, los informes de cumplimiento de EEO/OFCCP y mucho más, ClearCompany te ofrece todo lo que necesitas para encontrar, contratar y comprometer "personal clave".
Desde 2004, ClearCompany ha facultado a miles de empresas para atraer, seleccionar y contratar a mejores talentos, comprometer a su equipo y utilizar ideas estratégicas para mantener su reclutamiento c...
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Automatiza todos los procesos básicos de recursos humanos, incluida la administración de empleados, la nómina y la creación de informes legales.
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Recruiterbox es un software de reclutamiento que simplifica tu proceso de contratación. Publica ofertas de trabajo, gestiona candidatos y mucho más.
Administra fácilmente los currículos, atrae a candidatos de una variedad de fuentes, administra tu sitio web de carreras, colabora con tu equipo de contratación y genera informes sobre tus labores de reclutamiento, todo con una sola solución. Recruiterbox se esfuerza por ayudar a las empresas a automatizar el proceso completo de contratación, desde la publicación de un trabajo hasta la selección del candidato ideal. Entre los clientes se incluyen Wolfram, Lonely Planet, el gobierno de EE. UU. y otros 2000 más.
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El software de contratación líder en Europa para agilizar, automatizar y optimizar tu proceso de contratación. Ganador del Premio OnRec 2018
Recruitee es un software de seguimiento de candidatos que es fácil de usar y está diseñado tanto para reclutadores como para gerentes de contratación. Con Recruitee puedes usar los datos para optimizar continuamente cada aspecto de tu proceso de reclutamiento. Desde reducir los costos de contratación hasta hacer ajustes a tu flujo de trabajo para que quede perfecto, Recruitee te ayuda a adquirir los mejores talentos. El galardonado software de Recruitee se utiliza en empresas de alto crecimiento como Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie y Karl Lagerfeld.
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Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito.
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CATS es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a los reclutadores y a los empleadores directos a trabajar de forma más eficiente mediante la automatización del proceso de contratación.
CATS es un sistema de seguimiento de candidatos personalizable y basado en la Web y un software de reclutamiento diseñado para agencias de reclutamiento y RR. HH. internas. Gestiona todo tu proceso de contratación: desde la publicación de los trabajos y la selección de los candidatos cualificados hasta la creación de informes sobre tus campañas de contratación, cuando hayas terminado. Los usuarios pueden recopilar las solicitudes a través de portales profesionales alojados y altamente personalizables para encontrar a los candidatos adecuados mediante potentes capacidades de búsqueda.
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Plataforma de contratación online que te brinda la capacidad de automatizar la publicación de trabajos, medir la actividad, realizar un seguimiento y atraer a los postulantes.
Hyrell es una solución de gestión de reclutamiento y contratación basada en la nube que ayuda a las organizaciones a encontrar, calificar, atraer y contratar a muy buenos postulantes para ofrecer resultados comerciales significativos.
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Encuentra y contrata a los mejores candidatos más rápido mediante el ATS, (Sistema de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) de BerniePortal.
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El conjunto de soluciones para la adquisición de talentos de SmartRecruiters ofrece a los reclutadores todos los datos y herramientas que necesitan en una plataforma completa.
Ideal para equipos de reclutamiento interno en organizaciones con más de 250 empleados. SmartRecruiters es una suite de adquisición de talentos con funcionalidad completa para reclutamiento y contratación. Elimina la tediosa entrada manual de datos, automatiza los procesos de manera que no haya necesidad de perseguir a los entrevistadores para obtener comentarios y asegúrate de que toda la información relevante esté disponible en un sistema. Dales a tus reclutadores la eficacia diaria para centrarse más estratégicamente en la búsqueda, la participación y la contratación de los mejores talentos.
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The Applicant Manager (TAM) se integra a la perfección con tu marca y tus prácticas de reclutamiento de una manera personalizada.
The Applicant Manager (TAM) ayuda a los profesionales a tomar las decisiones de contratación correctas al agilizar los procesos de publicación, selección e incorporación para el equipo y los nuevos empleados. Ofrece uno de los paquetes de funciones más versátiles de cualquier sistema de seguimiento de candidatos disponible hoy, por una fracción del costo, para que tú puedas concentrarte en encontrar y contratar a los mejores candidatos. Esta solución se encarga del trabajo duro.
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Software de reclutamiento online que ayuda a simplificar cada paso de tu proceso de contratación.
Jobsoid es un ATS (sistema de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) online que simplifica cada paso del proceso de contratación de las organizaciones, optimizando todo, desde el abastecimiento de candidatos potenciales hasta la contratación del candidato correcto. Jobsoid es un software de reclutamiento inteligente con capacidad para ayudarte a ahorrar tiempo valioso al tamizar automáticamente las solicitudes de candidatos y sugerir los candidatos más adecuados para un perfil de trabajo específico en tu empresa.
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Software empresarial de seguimiento de candidatos diseñado para agencias y equipos internos de contratación de todo el mundo, con asistencia rápida y local.
Software empresarial de seguimiento de candidatos creado para agencias y equipos internos de contratación: todos los trabajos, candidatos, comunicación y tareas se optimizan a través del panel de control personalizable y fácil de usar de JobAdder. JobAdder es un sistema totalmente basado en la nube que brinda al usuario moderno una flexibilidad total para contratar sobre la marcha desde cualquier dispositivo móvil. La funcionalidad diversa de publicación de trabajos de JobAdder permite al reclutador publicar ofertas de trabajo en más de 200 bolsas de trabajo y plataformas de redes sociales.
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¡Los nuevos empleados pueden llenar formularios W4, cargar fotos de licencias y certificaciones, firmar digitalmente y completar todo el papeleo digitalmente!
Para las empresas que están contratando de manera rápida, estacional o simplemente constante, WorkBright toma el incómodo y tradicional proceso de incorporación de papel y lo pone todo en línea. Los nuevos empleados podrán llenar sus formularios W4, cargar fotos de licencias y certificaciones, firmar digitalmente y completar todos y cada uno de los documentos de su computadora portátil, tableta o teléfono inteligente antes de que se presenten a su primer día de trabajo.
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IBM Talent Management ofrece una cartera de soluciones de recursos humanos diseñadas para ayudar a las empresas a adquirir, capacitar y desarrollar talento.
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Guía de Compra de Sistemas de seguimiento de candidatos

¿Qué son los sistemas de seguimiento de candidatos?

En el mercado laboral actual, altamente competitivo, los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) permiten a los reclutadores agilizar todo el proceso de gestión de candidaturas. Este software ofrece a los reclutadores una base de datos bien organizada con información de candidatos y puestos de trabajo. También ayuda a recopilar información de los candidatos y filtrarla según las habilidades y los requisitos del puesto.

La interfaz de los ATS permite a los reclutadores gestionar todas las ofertas de empleo y vacantes abiertas en la organización. Asimismo, ayuda a gestionar tareas como el seguimiento de candidatos, la valoración de candidatos, la creación de perfiles de candidatos y el análisis de currículums.

Ventajas de los sistemas de seguimiento de candidatos

Los ATS son esenciales para automatizar el proceso de filtrado de candidaturas según los requisitos del trabajo. Este software ayuda en las siguientes tareas:

  • Automatizar y agilizar el proceso de reclutamiento: para llevar a cabo un proceso de reclutamiento eficaz, es fundamental seleccionar a los candidatos adecuados de entre un amplio conjunto. Las herramientas de seguimiento de candidatos modernas mejoran la experiencia de los reclutadores automatizando las tareas más laboriosas, como la selección de currículums, el contacto con los candidatos y el seguimiento tras la selección. El software consolida toda la información en una única base de datos para facilitar el trabajo a los reclutadores.
  • Aumentar la eficiencia de RR. HH.: el reclutamiento es un proceso largo y compuesto por múltiples etapas, desde publicar una oferta de empleo hasta encontrar y contratar a los candidatos adecuados. Este software permite publicar ofertas en múltiples portales de empleo con un solo clic, por lo que los reclutadores y las agencias de contratación pueden ampliar su búsqueda de candidatos fácilmente y realizar contrataciones más rápido. El 86 % de los profesionales de reclutamiento afirman que el uso de sistemas ATS ayuda a agilizar el proceso de contratación.
  • Reducir el coste de contratación: aunque es posible obtener candidatos de múltiples fuentes, necesitas contratar al mejor talento en el mínimo tiempo. Los ATS muestran las tasas de éxito de las distintas fuentes, por lo que sabrás si merece la pena gastar dinero en portales de empleo o, por el contrario, impulsar el proceso de referencias. Esto reduce drásticamente los costes y plazos de reclutamiento.
  • Mejorar la calidad de las contrataciones: los sistemas de seguimiento de candidatos seleccionan candidatos según los requisitos deseados. Los reclutadores tienen a su disposición una base de datos de candidatos con talento que facilita una rápida contratación en el futuro. Al automatizar las tareas administrativas, los reclutadores pueden comunicarse de manera eficaz con los candidatos, acelerando así los procesos de contratación e incorporación de los nuevos empleados.

Funciones comunes de los sistemas de seguimiento de candidatos

A continuación se incluyen algunas de las funciones más comunes de los sistemas de seguimiento de candidatos:

  • Realizar un seguimiento de los candidatos: supervisar el progreso de los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Registrar las interacciones, notas y etapas de desarrollo de cada candidato.
  • Crear perfiles de candidatos: crear, gestionar y registrar la información y datos de los candidatos en una base de datos con capacidad de búsqueda.
  • Buscar currículums: gestionar los currículums de los candidatos y buscar currículums almacenados en la base de datos.
  • Programar entrevistas: sincronizar los calendarios con el software y programar entrevistas con los candidatos desde el calendario preferido.
  • Analizar currículums: convertir los distintos formatos de currículum a un formato estándar para realizar comparaciones entre los candidatos y sus habilidades de forma sencilla.

Consideraciones a la hora de comprar sistemas de seguimiento de candidatos

Cuando selecciones una herramienta de seguimiento de candidatos, ten en cuenta los siguientes factores:

  • Coste total del software: ciertos proveedores ofrecen contratos anuales, otros cobran según la cantidad de usuarios y otros ofrecen suscripciones mensuales. El proveedor también puede cobrar por cada usuario u oferta publicada. Asegúrate de comprender la estructura de precios del proveedor y los costes asociados al software (por ejemplo, costes de formación, de creación de informes, de asistencia al cliente o de incorporación).
  • Facilidad de implementación y capacidades de integración: el ATS que elijas debe ser capaz de gestionar grandes volúmenes de datos almacenados. También debería poder transferir los datos a un nuevo sistema o importarlos fácilmente desde otra base de datos. Para facilitar los procesos de incorporación y nóminas, quizá necesites integrar el ATS con tu software de RR. HH. Esta función es fundamental para muchas empresas que gestionan el reclutamiento de manera interna. Comprueba las integraciones que ofrece el proveedor (como correo electrónico, bases de datos, calendarios, etc.), la asistencia para la implementación y la formación tras la instalación.

Tendencias relevantes en sistemas de seguimiento de candidatos

  • El reclutamiento por redes sociales crece cada vez más: millones de personas, especialmente los millennials, pasan horas al día en las redes sociales. Las empresas pueden aprovechar esta tendencia para aumentar su visibilidad y conocimiento de marca. El 94 % de los reclutadores publican ofertas de trabajo e interactúan con los candidatos en las redes sociales. Puedes organizar sesiones de preguntas y respuestas en directo con los candidatos, aprovechar los hashtags de tendencias en Twitter, programar las publicaciones en redes sociales para lograr la máxima participación, crear páginas de LinkedIn, etc.
  • La inteligencia artificial (IA) es la nueva herramienta fiable para los reclutadores: cada vez más, la IA ayuda a las empresas a aumentar su productividad y rendimiento. Puede ser muy útil para los reclutadores, ya que automatiza tareas como la selección de currículums y la incorporación. Además, los chatbots con IA pueden responder rápidamente a los candidatos, reduciendo así la carga de trabajo de los reclutadores. Los estudios prevén que la IA sustituirá aproximadamente el 16 % de los trabajos a lo largo de los próximos 10 años, por lo que será necesario remodelar por completo las actuales prácticas de reclutamiento.