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Revisiones de desempeño de 360 grados. Flexible, hiperconfigurable y fácil de usar. Plantillas ilimitadas. Opciones de visibilidad y confidencialidad. Descubre más sobre BizMerlin
BizMerlinHR ofrece revisiones de desempeño integrales e hiperconfigurables de 360 grados, comentarios instantáneos y creación de informes. Define y segmenta plantillas de revisión ilimitadas por perfiles de empleados, departamentos, ubicaciones, etc. Lanza revisiones para cientos de empleados con solo un par de clics. Opciones flexibles de visibilidad y confidencialidad para los revisores. Consolidación de múltiples capas. Automatiza el proceso y ahorra tiempo y espacio para concentrarte en lo que realmente importa: tu gente y su crecimiento. Descubre más sobre BizMerlin
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Wrike es un software de gestión del trabajo para evaluación del rendimiento con informes personalizados, control del tiempo, etc. Descubre más sobre Wrike
Wrike es un software de gestión usado por más de 20 000 empresas y más de 2 millones de usuarios. Optimiza la evaluación de rendimiento con informes personalizados, tablas Kanban, vistas del trabajo, control del tiempo, formularios y flujos compartidos. Integra Wrike con más de 400 aplicaciones para mejorar la información y optimizar la evaluación del rendimiento. Personaliza flujos para poder ver el progreso en cada paso. Transforma el proceso de evaluación del rendimiento con Wrike. Descubre más sobre Wrike
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Kissflow es una gran plataforma para gestionar los procesos de evaluación del rendimiento. Es muy fácil usarla e incorporar a todos. Descubre más sobre Kissflow Workflow
Kissflow es una gran plataforma para gestionar los procesos de evaluación del rendimiento. Es muy fácil usarla e incorporar a todos. Kissflow ofrece una solución integral para la gestión continua del rendimiento. Mejora la cultura del rendimiento con revisiones de rendimiento fáciles de usar. Descubre más sobre Kissflow Workflow
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Involucra a los empleados. Maximiza el rendimiento. Appreiz es una solución completa de implicación del empleado integrada con gestión del rendimiento. Descubre más sobre Appreiz
Appreiz redefine la gestión del rendimiento mediante el reconocimiento social instantáneo y alimentación-retroalimentación. La interfaz de la aplicación ofrece una plataforma simple y poderosa para los compañeros de trabajo, gerentes y socios a fin de dar reconocimiento instantáneo y prealimentación a una competencia, un valor o una habilidad demostrados. La gestión del rendimiento se simplifica con revisiones facilitadas continuamente con reconocimiento social y prealimentación, mentoría y capacitación inteligente. Descubre más sobre Appreiz
Appreiz redefine la gestión del rendimiento mediante el reconocimiento social instantáneo y alimentación-retroalimentación. La interfaz de la aplicación ofrece una plataforma simple y poderosa para los...
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Obtén una visión global del desempeño al medir las competencias del personal y el cumplimiento de metas. Descubre más sobre Acsendo
Las evaluaciones de desempeño complicadas y que demandan mucho tiempo son cosa del pasado. Acsendo tiene las herramientas que necesitas para eliminar el papeleo, lograr altas tasas de respuesta y tomar decisiones inteligentes. Acsendo es la forma más fácil de realizar evaluaciones de metas (KPIs) y competencias (por comportamientos). Cruza los resultados y obtén una Matriz 9Box que facilitará los planes de desarrollo, formación, beneficios, entre otros. Descubre más sobre Acsendo
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Plataforma de gestión del talento en la nube para colaboración, comentarios 360, gestión del rendimiento, LMS, generación de ideas, encuestas y recompensas. Descubre más sobre Engagedly
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentarios individualizados, intranet social, LMS liviano, gestión de objetivos (OKR), con ludificación incorporada y analíticas avanzadas. Utilice la ludificación para impulsar comportamientos como elogios, colaboración, aprendizaje y generación de ideas. Los puntos de ludificación se pueden usar para desbloquear insignias y canjear tarjetas de regalo. Descubre más sobre Engagedly
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Solución de gestión del desempeño de empleados totalmente configurable, basada en la nube, que se centra en la alineación de objetivos y las sugerencias sociales en tiempo real. Descubre más sobre PeopleGoal
PeopleGoal es un servicio personalizable de gestión del desempeño de empleados basado en la nube. Esta solución permite a los propietarios de negocios alinear los objetivos individuales con los del negocio, en tiempo real y en la nube. Impulsa una mayor participación en el proceso de gestión del desempeño y utiliza estos datos para obtener información clave sobre cómo trabajan juntos tus equipos y personas. Descubre más sobre PeopleGoal
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Crea efectivas evaluaciones de desempeño y habilidades de tu equipo. Elige y crea fácilmente modelos: 360º, 180º y más. Descubre más sobre Bizneo HR
Bizneo evaluaciones es un software 100% online que ofrece los formularios más efectivos para las evaluaciones de desempeño y habilidades de tu equipo. Además, elige y crea fácilmente modelos: 360º, 180º, auto-evaluciones, entre otros. Todo en una plataforma que te ayuda a fomentar una cultura participativa y que impulsa el crecimiento del negocio como lo han hecho: Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, entre otros. Descubre más sobre Bizneo HR
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Las evaluaciones de desempeño no tienen por qué ser ejercicios inútiles. Evaluaciones sencillas con formularios simples y paneles de control minimalistas. Descubre más sobre Sage HR
No seas unidimensional en la forma de medir tu talento. Reúne información de múltiples canales y de los propios empleados para obtener una imagen clara de su desempeño. Confía en la navegación fácil de usar de CakeHR y el panel de control personalizable para automatizar las tareas sin esfuerzo, dejar de depender de las hojas de Excel, impulsar la adopción de software y reducir la frecuencia del correo electrónico. Existe una aplicación para Android e iOS. Descubre más sobre Sage HR
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Plataforma enfocada a la gestión del talento y conocimiento corporativo a través de herramientas de trabajo colaborativo y aprendizaje. Descubre más sobre eHabilis
Plataforma enfocada a la gestión de talento y conocimiento corporativo dando respuesta a las necesidades de profesionales que se encuentran en diferentes puestos de trabajo y horarios. Integra en un único software funcionalidades de gestión de equipos y colaboración, sistema de videoconferencia, funcionalidades de digitalización de contenidos y formación. Un nuevo concepto de aprendizaje y colaboración basado en la adquisición permanente de nuevas competencias y habilidades. Descubre más sobre eHabilis
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Profit.co es una gran plataforma para gestionar de manera integral los procesos de evaluación de rendimiento. Descubre más sobre Profit.co
Profit.co es una gran plataforma para gestionar los procesos de evaluación del rendimiento. Muy fácil de incorporar y usar, Profit.co incluye funciones integrales para gestionar por completo el proceso de evaluación del rendimiento. Ayuda a lograr una gestión continua del rendimiento usando los OKR junto con la gestión del rendimiento. Sus herramientas, como la matriz de 9 casillas y los informes y paneles, ayudan a administrar el proceso de evaluación de manera eficiente manteniendo la implicación del empleado. Descubre más sobre Profit.co
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Qualtrics Employee Experience es la mejor plataforma de compromiso para crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics Employee Experience (EX) crea una imagen de todo el ciclo de vida de los empleados, priorizando automáticamente los impulsores clave del compromiso y la experiencia para que pueda crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Con ello, obtiene el poder y la flexibilidad para adaptar su programa de compromiso a sus necesidades, ya sea una encuesta regular del censo de empleados o encuestas de ritmo ad-hoc. Además de tecnología de clase mundial, ofrecemos consultoría y un equipo de soporte técnico en vivo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM
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Sistema de evaluación continua de empleados basado en comentarios, ejecuta autoevaluaciones, revisiones por pares, evaluaciones de 360 grados. 1 USD por persona, por mes. Descubre más sobre AssessTEAM
Más de 2000 empresas confían en el software de gestión del desempeño basado en la nube AssessTEAM. Sus aplicaciones nativas para Android e iPhone, altamente valoradas, hacen que las evaluaciones sean fáciles y divertidas. Realiza evaluaciones tradicionales, comentarios de 360 grados o evaluaciones basadas en competencias en tiempo real en cuestión de minutos. Usa tus propias preguntas o elige en su biblioteca con más de 3000 KPI para crear tu proceso de evaluación. Todos los planes incluyen gratuitamente un servicio guiado de implementación con profesionales experimentados de recursos humanos. Precio sencillo de 1 $ mensual por persona, sin contratos. Descubre más sobre AssessTEAM
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EchoSpan te permite controlar tus programas de desarrollo y revisión de empleados con la robusta plataforma de retroalimentación de 360 grados. Descubre más sobre EchoSpan
Más de 4000 empresas de todo el mundo confían en las herramientas de retroalimentación de 360 grados de EchoSpan. Con su asequible sistema basado en la web, cada aspecto del proceso de retroalimentación de tus empleados se puede personalizar fácilmente, incluido el contenido de revisión, las escalas de calificación, los mensajes de correo electrónico, los flujos de trabajo y la apariencia de los informes. Además, el Módulo de planificación del desarrollo de EchoSpan cierra el bucle de tu proceso de retroalimentación de 360 grados y mantiene a tus empleados involucrados en el desarrollo durante todo el año. Descubre más sobre EchoSpan
Más de 4000 empresas de todo el mundo confían en las herramientas de retroalimentación de 360 grados de EchoSpan. Con su asequible sistema basado en la web, cada aspecto del proceso de retroalimentació...
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Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Descubre más sobre Performly
Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Performly proporciona muchas funciones de vanguardia además de gestión del rendimiento para que las organizaciones liberen su potencial de capital humano con canales de capacitación práctica, plataforma de reconocimiento, colaboración en equipo y administración de tareas. Descubre más sobre Performly
Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Performly proporciona muchas funciones de vanguardia además de gestión del rendimiento para que las organizaciones liberen su potenci...
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La plataforma de gestión de objetivos y éxito del empleado más intuitiva del mundo. Mejora tu productividad, la unión y el rendimiento. Descubre más sobre Gtmhub
Los gerentes y Recursos Humanos pueden recopilar fácilmente y en tiempo real la información frecuente y práctica de los equipos en cualquier momento del proceso. La supervisión del trabajador de Gtmhub es descargable e imprimible, y tiene todo lo que necesitas saber sobre el seguimiento de una persona. La configuración de permisos asegura la protección de la privacidad. Estos informes son una herramienta ideal para comenzar cuando se programan reuniones cara a cara y guarda toda la información de rendimiento importante en un solo lugar. Descubre más sobre Gtmhub
Los gerentes y Recursos Humanos pueden recopilar fácilmente y en tiempo real la información frecuente y práctica de los equipos en cualquier momento del proceso. La supervisión del trabajador de Gtmhub...
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Una plataforma multicanal de OKR y gestión del desempeño para llegar a los empleados que no trabajan en la oficina sin necesidad de que descarguen una aplicación. Descubre más sobre StaffCircle
StaffCircle ofrece un sistema de gestión del desempeño avanzado, fácil de usar y compatible con dispositivos móviles. Incluye un sistema de evaluación ágil de 360 grados para organizaciones de todos los tamaños. Unifica y mejora el desempeño interno bidireccional con evaluaciones de 360 grados, fáciles y rápidas, que pueden realizarse desde dispositivos móviles o la web. Los usuarios o gerentes pueden establecer OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés). Los gerentes y usuarios pueden solicitar revisiones rápidas de One2One. Agrega autoevaluaciones o análisis de 180, 270 o 360 grados a las revisiones del desempeño y vincúlalas a premios, recompensas o, incluso, al avance profesional. Descubre más sobre StaffCircle
StaffCircle ofrece un sistema de gestión del desempeño avanzado, fácil de usar y compatible con dispositivos móviles. Incluye un sistema de evaluación ágil de 360 grados para organizaciones de todos lo...
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HubbubHR aporta simplicidad al complejo mundo del software de RR. HH. empresarial a través de un enfoque en asistencia y atención al cliente excepcionales. Descubre más sobre HubbubHR
Las empresas medianas necesitan soluciones de HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés) empresariales que funcionen en toda la organización. HubbubHR aporta una atractiva simplicidad al complejo mundo del software empresarial a través del enfoque en asistencia y atención al cliente excepcionales. Es un software rápido de implementar e intuitivo para todos los niveles de la comunidad de usuarios, RR. HH., ejecutivos, gerentes y empleados. Esta solución de software brinda servicio a una comunidad global, en varios continentes y en muchos idiomas. HubbubHR simplifica lo complejo, para que tú puedas enfocarte en tu trabajo. Descubre más sobre HubbubHR
Las empresas medianas necesitan soluciones de HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés) empresariales que funcionen en toda la organización. HubbubHR aporta una atr...
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Las revisiones se basan en el trabajo que deben realizar los empleados, sus habilidades técnicas y las competencias organizativas necesarias para el trabajo. Descubre más sobre Encompassing Visions
Las medidas e informes generados instantáneamente por ENCV son específicos del trabajo y corresponden al titular del cargo en cuestión. Los supervisores están capacitados para proporcionar al personal revisiones de calidad con un alto estándar de excelencia constante. Los titulares de los cargos aprecian la objetividad del proceso y asignan un mayor valor a los comentarios. La gerencia puede realizar inversiones en capacitación más informadas porque ENCV identifica/calcula/consolida la información sobre las brechas que existen entre las expectativas del trabajo y el desempeño demostrado por los empleados. Descubre más sobre Encompassing Visions
Las medidas e informes generados instantáneamente por ENCV son específicos del trabajo y corresponden al titular del cargo en cuestión. Los supervisores están capacitados para proporcionar al personal ...
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La solución de rendimiento de Lanteria automatiza los procesos de valoración, evaluación y gestión del rendimiento de los empleados. Descubre más sobre Lanteria HR
Con este sistema de evaluación de empleados, puedes: Crear formularios de evaluación y revisión personalizados y fáciles de usar; Establecer trayectorias profesionales para los empleados que se alinean con tus objetivos organizacionales Visualizar y alinear objetivos utilizando paneles gráficos; Trabajar con grupos de talentos para varios grupos y niveles de empleados; Analizar y mejorar el rendimiento de toda la empresa. La solución de rendimiento de Lanteria se integra con Office 365 y se basa en SharePoint 2013, 2016. Descubre más sobre Lanteria HR
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Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado desde cero con una sola base de datos, el conjunto ADP Workforce Now, totalmente integrado, tiene características de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión del talento, administración del tiempo y la mano de obra, cumplimiento de normas y capacidades de analíticas de recursos humanos. Workforce Now también se integra de manera simple y segura con otras aplicaciones empresariales y de recursos humanos.
Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado des...
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Haz que el reconocimiento sea divertido. Ama tu trabajo. Bonusly es una plataforma de reconocimiento y recompensas que encantará a tus empleados y que prácticamente no necesita mantenimiento.
Bonusly es un programa de reconocimiento y recompensas divertido y personal que fortalece la cultura de tu empresa y mejora la implicación del empleado. Con Bonusly, todos los miembros de tu organización pueden reconocer públicamente a todos los demás otorgando pequeñas bonificaciones que se suman para obtener recompensas significativas. Conecta el reconocimiento con tus valores fundamentales. Da visibilidad a las contribuciones de todos. Integra la solución con las herramientas de comunicación que tus empleados utilizan todos los días. Agiliza todos los tipos de reconocimiento y recompensas. Evalúa las tendencias de reconocimiento.
Bonusly es un programa de reconocimiento y recompensas divertido y personal que fortalece la cultura de tu empresa y mejora la implicación del empleado. Con Bonusly, todos los miembros de tu organizaci...
Las evaluaciones del desempeño pueden ser un placer. BambooHR es el principal sistema de software de RR. HH. online para pequeñas y medianas empresas.
A nadie le gustan las evaluaciones del desempeño. Es por eso que BambooHR ofrece Performance Management como una característica disponible en este galardonado sistema de software de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Herramientas de evaluación del desempeño, preempaquetadas y personalizables, que hacen que el proceso de evaluación sea más sencillo, más fluido y, sencillamente, mejor que el método anterior. Consigue mejores resultados, encárgate de menos papeleo y libera a tu personal para que haga un gran trabajo. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis.
A nadie le gustan las evaluaciones del desempeño. Es por eso que BambooHR ofrece Performance Management como una característica disponible en este galardonado sistema de software de recursos humanos pa...
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A través de un registro semanal ligero, 15Five ofrece todo lo que necesita un gerente para impactar la implicación y el rendimiento de los empleados.
15Five es una forma totalmente nueva para que las empresas liberen el potencial de toda su fuerza laboral. A través de un check-in semanal liviano, 15Five ofrece todo lo que un gerente necesita para impactar la implicación y el desempeño de los empleados, lo que incluye opiniones continuas, seguimiento objetivo (OKR), reconocimiento de compañeros, reuniones individuales y revisiones. Más de 1200 empresas con visión de futuro en listas como Best Places to Work and INC. 5000 utilizan 15Five para aumentar su cultura y sacar lo mejor de su plantilla.
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Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la ...
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Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Incluye aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil en cualquier momento.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde an...
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Acaba con el estrés y la complejidad de la administración de recursos humanos.
Zenefits es una plataforma SaaS de recursos humanos basada en la nube que ayuda a pequeñas y medianas empresas a potenciar a su personal, gestionar el cambio y mantener el cumplimiento. La plataforma People de Zenefits ofrece la experiencia de recursos humanos más completa e intuitiva del mercado. Sus aplicaciones de recursos humanos, beneficios, nómina y rendimiento se combinan con servicios de asesoramiento y aplicaciones integradas de socios para simplificar radicalmente la administración de recursos humanos, reduciendo el papeleo y la complejidad para que las empresas puedan concentrarse en arrancar, gestionar y hacer crecer sus negocios.
Zenefits es una plataforma SaaS de recursos humanos basada en la nube que ayuda a pequeñas y medianas empresas a potenciar a su personal, gestionar el cambio y mantener el cumplimiento. La plataforma P...
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Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, ...
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WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar ...
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Solución de nómina basada en la web que está diseñada para ofrecer funciones de nómina y gestión de RR. HH.
Usa Web Time en horario ininterrumpido, a través de cualquier navegador web o incluso a través de un dispositivo móvil. Cuando se utiliza con Web Pay, esta solución de nómina y HCM, puede reducir las tareas administrativas y mantener datos precisos de tiempo y asistencia para empleados individuales, todo en un solo lugar. Además, las nuevas contrataciones se agregan automáticamente al sistema, agilizando aún más los procesos.
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Namely es la plataforma de recursos humanos, nóminas y beneficios que encantará a tus empleados.
Namely es la primera plataforma de recursos humanos que encanta a los empleados. Namely es una tecnología potente y fácil de usar que permite a pequeñas y medianas empresas (de 15 a 3000 empleados) gestionar sus recursos humanos, nóminas, beneficios y talento en un solo lugar. Junto con la asistencia dedicada y la consultoría de beneficios, cada cliente de Namely obtiene el software y el servicio que necesita para gestionar eficazmente sus recursos humanos y crear una cultura de empresa sólida y comprometida. ¡Obtén más información sobre Namely y programa una demo gratis hoy!
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People está diseñado con todos los detalles que el departamento de RR. HH. no tuvo durante años. Este software te brinda las cosas que RR. HH. nunca tuvo, pero que deseaba.
People ofrece una solución de gestión de RR. HH. para profesionales de RR. HH. ambiciosos que trabajan en pequeñas y medianas empresas. A diferencia de los sistemas manuales o más viejos que dificultan el trabajo, la solución People crea informes gráficos detallados, ofrece orientación guiada por expertos e interactúa con las personas en misiones a través de tareas de alto impacto. La solución hace que un trabajo difícil sea más divertido y ayuda a los ambiciosos profesionales de RR. HH. deseosos de jugar un papel más prominente en el éxito de sus empresas.
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Dota a tu equipo con el software de gestión de licencias más avanzado para gestionar de forma eficiente las vacaciones, los días de baja por enfermedad y las licencias personalizadas de los empleados.
Enviar. Aprobar. ¡Listo! La gestión del tiempo libre es literalmente tan fácil como contar hasta tres con el proceso de solicitud de licencia de tres pasos. PurelyHR ofrece una solución totalmente automatizada para gestionar y rastrear fácilmente los tiempos de descanso, vacaciones, días de enfermedad u otros tipos de tiempo de descanso personalizados de los empleados. PurelyHR Time-Off se hará cargo de tus acumulaciones, traspasos, tiempo acumulado y todos los demás cálculos confusos. ¡Comunícate con el equipo de éxito del cliente y entérate sobre la incorporación gratuita!
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Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
El software de evaluación del rendimiento de TrakStar ayuda a RR. HH. y a tu organización a administrar comentarios, objetivos y revisiones. Puedes crear formularios de evaluación personalizados, establecer objetivos SMART y generar flujos de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades de tu organización. La retroalimentación de 360 grados/múltiples calificaciones es opcional. El conjunto enriquecido de características de TrakStar y su interfaz visualmente atractiva están disponibles por un costo razonable. La implementación se personaliza para ti. TrakStar ofrece una prueba gratis, cotización de precios o una demo en directo de una persona real.
El software de evaluación del rendimiento de TrakStar ayuda a RR. HH. y a tu organización a administrar comentarios, objetivos y revisiones. Puedes crear formularios de evaluación personalizados, estab...
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Ofrece a Recursos Humanos un flujo de trabajo automatizado y simplificado para configurar y analizar fácilmente las revisiones de rendimiento.
ClearCompany es la forma más fácil de reunir todos los procesos de revisión de tus empleados en una única solución automatizada. Este software fácil de usar te permite configurar revisiones rápidamente, incluidas tablas de puntuación personalizadas, secciones ponderadas y respuestas de forma libre. Las secciones de las revisiones se pueden compartir entre múltiples formularios para simplificar aún más la configuración y la puntuación. Y la tarifa plana te permite enviar tantas revisiones como necesites, con la frecuencia que lo necesites, sin preocuparte por el precio.
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Xactly Incent Enterprise es la solución de software de gestión de rendimiento de ventas líder para negocios de clase empresarial.
Xactly Incent Enterprise es la solución de gestión de rendimiento de ventas líder para empresas. Desde el diseño del plan y los cálculos, al benchmarking, la creación de informes y la analítica, Xactly hace que los programas de compensación más complicados sean fáciles de administrar y no tengan errores. Rendimiento de la unidad: visibilidad y comprensión a través de tableros e informes. Toma el control: realiza pruebas en varios escenarios para ver el impacto antes de que los cambios lleguen a la conclusión. Lánzalo en dispositivos móviles: lleva el poder de los incentivos a todos los dispositivos móviles de los representantes.
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Mejora el desempeño de los empleados y alinea las actividades para el crecimiento del negocio con esta solución de gestión del talento implementada en la nube.
El paquete de software SuccessFactors HR se adapta específicamente a las necesidades de gestión del talento de empresas o divisiones con menos de 500 empleados. Con SuccessFactors HCM puedes automatizar los procesos del personal, mejorar la visibilidad y la eficiencia y pasar constantemente de la estrategia a la ejecución. Este software se implementa en la nube, es fácil de configurar e incorpora buenas prácticas para administrar todo el ciclo de vida de los empleados.
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Software que ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización.
La necesidad de alinear tareas y objetivos con estrategias organizativas es cada vez mayor. Los departamentos de RR. HH. tratan de satisfacer estas necesidades con revisiones trimestrales manuales, revisiones mensuales y procesos individuales. Este software ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización, ya sea la gestión de tareas de proyectos, la alineación de objetivos y estrategias, el fomento del compromiso y la colaboración, los comentarios informales continuos, la supervisión de KPI o la medición de resultados clave.
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OrangeHRM es la solución de gestión de recursos humanos más popular y utilizada del mundo, con más de 3.5 millones de usuarios globales.
Lanzado en 2005, Orange HRM es el software de gestión de recursos humanos (Human Resources Management, HRM) más popular del mundo. Al ofrecer opciones, flexibilidad y asequibilidad, Orange HRM te ofrece tres productos principales: De código abierto: software gratuito, rico en funciones e intuitivo que ofrece un entorno de recursos humanos robusto. Profesional: las pequeñas y medianas empresas lo utilizan para crear y proporcionar rápidamente servicios de recursos humanos sensibles. Empresa: ofrece una selección de módulos especializados diseñados para sociedades globales a nivel empresarial.
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Software de gestión del rendimiento personalizable y basado en la nube que te permite evaluar y obtener información sobre el rendimiento individual y empresarial.
Zoho People ayuda a automatizar las revisiones de desempeño de los empleados ofreciendo comentarios integrales, establecimiento y seguimiento de objetivos, autoevaluación de empleados y revisiones de múltiples niveles. Obtén mejores perspectivas con informes completos que ayudan a evaluar las actuaciones individuales y la organización en general. El software también se puede personalizar para adaptarse a tus políticas de evaluación empresarial.
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Insights es una plataforma de gestión del rendimiento que transforma la cultura de trabajo a través de la participación y la conexión de los empleados para motivarlos con un propósito específico.
Las empresas con un propósito definido adoran usar Insights, la plataforma todo en uno de gestión del rendimiento estratégica diseñada para involucrar a los empleados a través de un diálogo constante. Fácil de usar y rentable, Insights permite comentarios continuos, gestión de objetivos y revisiones de 360 grados. Conecta a los empleados con los valores (comportamientos) principales de tu empresa y las iniciativas estratégicas. Obtén la información que necesitas a través de comentarios continuos, transparencia en toda la organización y participación de todos los empleados en iniciativas estratégicas.
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Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito.
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Plantillas de revisión listas para usar o personalizables, integradas en el software de RR. HH. de Employment Hero, para todas tus evaluaciones del desempeño.
Tienes plantillas de revisión listas para usar para las revisiones de desempeño o puedes crear tus propias plantillas personalizadas. Crea escalas de calificación personalizadas que tengan sentido para tu negocio, construidas según los valores, KPI (indicadores clave del rendimiento, por sus siglas en inglés), metas o comportamiento de tu empresa. También cuentas con una función de objetivos en cascada para asegurar que los KPI de todos los empleados estén alineados con los objetivos de la empresa. Y puedes ver las revisiones anteriores de empleados específicos o de equipos enteros en cualquier momento, para crear informes.
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Una plataforma de gestión de rendimiento simple con establecimiento de objetivos, comentarios circulares, reconocimiento de empleados y encuestas sobre el compromiso.
7Geese es una plataforma de gestión del rendimiento simple y efectiva en la que confían más de 300 organizaciones de todo el mundo. La plataforma 7Geese incluye OKR, establecimiento de objetivos, comentarios circulares, encuestas de implicación del empleado, comentarios impulsados por los empleados, reconocimiento 1 en 1 basado en valores fundamentales.
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BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.
Todos los RR. HH. en un solo lugar. El software de RR. HH. basado en la nube y todo en uno BerniePortals brinda a los empleadores y a los administradores de RR. HH. un lugar simple y optimizado para gestionar el ciclo de vida completo de los empleados. Desde el seguimiento de candidatos y su posterior contratación hasta la incorporación, los beneficios, la nómina, el PTO, la gestión del desempeño, el tiempo y asistencia y mucho más, BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH..
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La gestión del desempeño, simplificada: sencillas herramientas de gestión del desempeño online para realizar revisiones en un instante.
El aclamado software de gestión del rendimiento de Reviewsnap ofrece una solución online muy flexible, robusta, fácil de usar y rentable del mercado de hoy en día. Incluye revisiones del desempeño, comentarios de 360 grados, toma de notas y creación de informes; todo combinado en una tarifa de suscripción anual asequible. Reviewsnap es un marco ideal para mejorar la comunicación, la moral y la productividad de los empleados y para desarrollar una cultura centrada en el alto desempeño.
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Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money.
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Una solución para ofrecer al personal las herramientas adecuadas para comprender el plan de empresa y el papel que cumplen para que la empresa sea exitosa.
Para prosperar en el clima empresarial actual, las organizaciones necesitan sacar el máximo provecho de su personal cada día. Más que solo automatizar los procesos de revisión y objetivos, Saba Performance aumenta la participación al mismo tiempo que brinda al personal las herramientas que necesitan para comprender el plan de empresa y el papel que tienen para que este sea exitoso.
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Herramientas flexibles de gestión del rendimiento que están diseñadas específicamente para ayudarte a alinear, comprometer e inspirar a tu personal para lograr mejores resultados.
Administra el rendimiento a tu manera con herramientas flexibles de gestión del rendimiento que están diseñadas específicamente para ayudarte a alinear, comprometer e inspirar a tu personal para lograr los resultados que son importantes para tu negocio. Desde comentarios en tiempo real y coaching continuo hasta evaluaciones de rendimiento: Saba TalentSpace te ayuda a crear un entorno donde tus empleados estén capacitados para impulsar su propio desarrollo. Ideal para empresas con entre 200 y 750 empleados, TalentSpace es simple y fácil de ajustar a las necesidades exclusivas de tu negocio.
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STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
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Guía de Compra de Herramientas de evaluación del desempeño

Las herramientas de evaluación del desempeño ayudan a las empresas a agilizar el proceso de recopilación y revisión del desempeño de los empleados y facilitan la creación de planes de desarrollo individuales. Los gerentes pueden definir objetivos y logros anuales para los miembros de su equipo, así como identificar a los empleados con mejor y peor rendimiento.

Algunas herramientas de evaluación del desempeño incluyen funciones de comentarios de 360 grados que abarcan autoevaluaciones de los empleados y de sus gerentes, compañeros y subordinados.

Ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño

  • Mejorar la supervisión del desempeño: a diferencia de los sistemas de evaluación del desempeño tradicionales, en los que los gerentes recopilan comentarios una o dos veces al año (y pueden verse sesgados por la experiencia reciente), las herramientas de evaluación del desempeño permiten a los usuarios recopilar comentarios de empleados y gerentes a lo largo de todo el año. Este método proporciona una imagen completa y honesta del rendimiento de los empleados durante todo el año y ayuda a los gerentes a realizar una evaluación más precisa.
  • Aumentar la motivación de los empleados: los sistemas de evaluación del desempeño conectan a empleados y gerentes en una plataforma común en la que pueden debatir y establecer metas, objetivos y planes de desarrollo profesional individuales. Los empleados pueden ver su rendimiento y estudiar su productividad en relación con los objetivos asignados.

Funciones comunes de los sistemas de evaluación del desempeño

  • Realizar comentarios de 360 grados: permitir que los gerentes, compañeros y subordinados dejen comentarios anónimos sobre los empleados de modo que estos puedan saber cómo se percibe la calidad y el rendimiento de su trabajo.
  • Supervisar el desempeño en tiempo real: recopilar y analizar comentarios de empleados y gerentes en tiempo real y estudiar la productividad de los empleados en relación con los objetivos y metas definidos.
  • Establecer objetivos y metas: configurar y establecer objetivos y metas para cada empleado del equipo.
  • Supervisar el historial de evaluaciones: realizar un seguimiento de los períodos de evolución, los incrementos y los beneficios promovidos en un determinado plazo.
  • Realizar autoevaluaciones: ofrecer herramientas a los empleados para evaluar su propio desempeño.

Consideraciones a la hora de comprar sistemas de evaluación del desempeño

  • Integración con otros sistemas de RR. HH.: si tu empresa no usa un sistema de gestión de recursos humanos (HRM) completo, es recomendable que elijas herramientas de evaluación del desempeño que puedan integrarse con otras aplicaciones de RR. HH., como los sistemas de beneficios y gestión, nóminas, asistencia y gestión de la formación. Las integraciones permitirán al departamento de RR. HH. transferir datos fácilmente entre los distintos sistemas.
  • Seguridad de los datos: los sistemas de evaluación del desempeño gestionan información altamente confidencial de los empleados, como datos personales, salarios y beneficios. Si el software está alojado en la nube, el proveedor debe cumplir con los estándares de seguridad de datos necesarios para salvaguardar los datos de los empleados que se almacenan en sus servidores. Valida los certificados de cumplimiento de los proveedores y sus estándares de seguridad de datos antes de seleccionar un software.

Tendencias relevantes en herramientas de evaluación del desempeño

  • La inteligencia artificial (IA) mejorará el proceso de revisión del desempeño: las empresas están pasando de los métodos tradicionales de revisión del desempeño, con evaluaciones cada 6 o 12 meses, a procesos de evaluación continua. A pesar de ello, la integridad del proceso de evaluación de los empleados puede verse perjudicada por el error humano y los posibles prejuicios. Las soluciones de evaluación del desempeño con IA ayudan a las empresas a eliminar estos prejuicios en gran medida. Los sistemas con IA registran los datos de desempeño de los empleados en tiempo real a lo largo de todo el año. La IA también puede recomendar programas de formación y desarrollo a los empleados según su historial de rendimiento. Ciertos proveedores de software, como Butterfly.ai y Know Your Day, han añadido capacidades de inteligencia artificial a sus software de supervisión del desempeño.
  • La adopción de soluciones en la nube continúa al alza: cada vez más proveedores de herramientas de evaluación del desempeño pasan sus productos a la nube. De hecho, según Gartner, la adopción de la nube ha aumentado en un 26 % en todas las geografías. En 2017, estas soluciones supusieron el 51 % de los ingresos del software de gestión de capital humano (HCM). Esta tendencia beneficiará principalmente a las pequeñas y medianas empresas, ya que podrán acceder a aplicaciones de RR. HH. por un bajo coste de suscripción en lugar de tener que realizar grandes inversiones de infraestructura para adquirir herramientas de implementación local.