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Plataforma de gestión del talento en la nube para colaboración, comentarios 360, gestión del rendimiento, LMS, generación de ideas, encuestas y recompensas. Descubre más sobre Engagedly
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentarios individualizados, intranet social, LMS liviano, gestión de objetivos (OKR), con ludificación incorporada y analíticas avanzadas. Utilice la ludificación para impulsar comportamientos como elogios, colaboración, aprendizaje y generación de ideas. Los puntos de ludificación se pueden usar para desbloquear insignias y canjear tarjetas de regalo. Descubre más sobre Engagedly
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Solución de gestión del desempeño de empleados totalmente configurable, basada en la nube, que se centra en la alineación de objetivos y las sugerencias sociales en tiempo real. Descubre más sobre PeopleGoal
PeopleGoal es un servicio personalizable de gestión del desempeño de empleados basado en la nube. Esta solución permite a los propietarios de negocios alinear los objetivos individuales con los del negocio, en tiempo real y en la nube. Impulsa una mayor participación en el proceso de gestión del desempeño y utiliza estos datos para obtener información clave sobre cómo trabajan juntos tus equipos y personas. Descubre más sobre PeopleGoal
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Las evaluaciones de desempeño no tienen por qué ser ejercicios inútiles. Evaluaciones sencillas con formularios simples y paneles de control minimalistas. Descubre más sobre CakeHR
No seas unidimensional en la forma de medir tu talento. Reúne información de múltiples canales y de los propios empleados para obtener una imagen clara de su desempeño. Confía en la navegación fácil de usar de CakeHR y el panel de control personalizable para automatizar las tareas sin esfuerzo, dejar de depender de las hojas de Excel, impulsar la adopción de software y reducir la frecuencia del correo electrónico. Existe una aplicación para Android e iOS. Descubre más sobre CakeHR
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Revisiones de desempeño de 360 grados. Flexible, hiperconfigurable y fácil de usar. Plantillas ilimitadas. Opciones de visibilidad y confidencialidad. Descubre más sobre BizMerlinHR
BizMerlinHR ofrece revisiones de desempeño integrales e hiperconfigurables de 360 grados, comentarios instantáneos y creación de informes. Define y segmenta plantillas de revisión ilimitadas por perfiles de empleados, departamentos, ubicaciones, etc. Lanza revisiones para cientos de empleados con solo un par de clics. Opciones flexibles de visibilidad y confidencialidad para los revisores. Consolidación de múltiples capas. Automatiza el proceso y ahorra tiempo y espacio para concentrarte en lo que realmente importa: tu gente y su crecimiento. Descubre más sobre BizMerlinHR
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Wrike es un software de gestión del trabajo utilizado para evaluaciones de desempeño con informes personalizados, seguimiento temporal, vistas generales de la carga de trabajo y más. Descubre más sobre Wrike
Wrike es un software de gestión del trabajo en el que confían más de 20 000 empresas y más de dos millones de usuarios. Agiliza la evaluación del desempeño con informes de rendimiento personalizados, tableros Kanban, diagramas de Gantt, informes de seguimiento temporal, formularios de solicitud personalizados y flujos de trabajo compartidos, todo en un solo lugar. Integra Wrike con más de 400 aplicaciones para obtener mejores perspectivas y una evaluación del desempeño perfecta. Personaliza los flujos de trabajo para que puedas ver el progreso a cada paso. Transforma tu proceso de evaluación del rendimiento con Wrike. Descubre más sobre Wrike
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Qualtrics Employee Experience es la mejor plataforma de compromiso para crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics Employee Experience (EX) crea una imagen de todo el ciclo de vida de los empleados, priorizando automáticamente los impulsores clave del compromiso y la experiencia para que pueda crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Con ello, obtiene el poder y la flexibilidad para adaptar su programa de compromiso a sus necesidades, ya sea una encuesta regular del censo de empleados o encuestas de ritmo ad-hoc. Además de tecnología de clase mundial, ofrecemos consultoría y un equipo de soporte técnico en vivo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM
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Sistema de evaluación continua de empleados basado en comentarios, ejecuta autoevaluaciones, revisiones por pares, evaluaciones de 360 grados. 1 USD por persona, por mes. Descubre más sobre AssessTEAM
AssessTEAM es una herramienta de retroalimentación continua basada en la nube que brinda claridad laboral, evaluaciones efectivas de los empleados y registros de tiempo inteligentes con análisis de rentabilidad de proyectos en tiempo real. Genera resultados con paneles de inteligencia de negocios potentes. Descubre más sobre AssessTEAM
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Profit.co es la mejor plataforma de OKR. La experiencia de usuario está diseñada para educar mientras ejecuta tu estrategia. Descubre más sobre Profit
Profit.co es la mejor plataforma para implementar objetivos y resultados clave (OKR) para toda tu organización. Extremadamente fácil de incorporar y usar, Profit viene con más de 300 métricas y te permite definir tus propias métricas personalizadas con facilidad. Puedes asegurar una alineación completa dentro de tu organización utilizando OKR alineados que te permiten descender los OKR desde el nivel empresarial hasta cada contribuyente individual. Las reuniones individuales serán sumamente efectivas, se centrarán en los desenlaces y los resultados en lugar del esfuerzo y la producción. Descubre más sobre Profit
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La plataforma de gestión de objetivos y éxito del empleado más intuitiva del mundo. Mejora tu productividad, la unión y el rendimiento. Descubre más sobre Gtmhub
Los gerentes y Recursos Humanos pueden recopilar fácilmente y en tiempo real la información frecuente y práctica de los equipos en cualquier momento del proceso. La supervisión del trabajador de Gtmhub es descargable e imprimible, y tiene todo lo que necesitas saber sobre el seguimiento de una persona. La configuración de permisos asegura la protección de la privacidad. Estos informes son una herramienta ideal para comenzar cuando se programan reuniones cara a cara y guarda toda la información de rendimiento importante en un solo lugar. Descubre más sobre Gtmhub
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enCompassing Visions aporta claridad y alineación entre el empleador, el empleado y la función. Descubre más sobre Encompassing Visions
¿Alguna vez te has preguntado cómo pueden las organizaciones evaluar el desempeño de un empleado cuando el ejercicio de describir y evaluar su trabajo es un proceso separado? Esto supone una oportunidad importante para cometer errores costosos. enCV es el único sistema de software que puede decirte específicamente y objetivamente si el personal está haciendo lo que se les paga para hacer. Y si lo hace bien. Con enCV, el talento puede ser reconocido, desarrollado y recompensado de manera oportuna para su retención y la gestión de su trayectoria profesional. Descubre más sobre Encompassing Visions
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Aumenta la implicación del empleado con un chatbot de Slack de ChatFox que fomenta una cultura de equipo remoto. Chats interactivos y perspectivas de gestión. Descubre más sobre ChatFox
ChatFox aumenta la implicación del empleado con un chatbot de Slack que fomenta una cultura de equipo remoto. Los equipos remotos que solo interactúan a través de proyectos, tareas y plazos no fomentan una cultura en torno a valores y objetivos compartidos. Fomenta una sólida cultura de equipo remoto, mejora la productividad del equipo remoto y elimina el aislamiento de los miembros del equipo. Usa rompehielos, chats de café y saludos para interactuar con tu equipo. Utiliza las perspectivas de los empleados, los avales de habilidades y los comentarios del equipo para aumentar la movilidad interna. Descubre más sobre ChatFox
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Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar.
Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado desde cero con una sola base de datos, el conjunto ADP Workforce Now, totalmente integrado, tiene características de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión del talento, administración del tiempo y la mano de obra, cumplimiento de normas y capacidades de analíticas de recursos humanos. Workforce Now también se integra de manera simple y segura con otras aplicaciones empresariales y de recursos humanos.
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Las evaluaciones del desempeño pueden ser un placer. BambooHR es el principal sistema de software de RR. HH. online para pequeñas y medianas empresas.
A nadie le gustan las evaluaciones del desempeño. Es por eso que BambooHR ofrece Performance Management como una característica disponible en este galardonado sistema de software de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Herramientas de evaluación del desempeño, preempaquetadas y personalizables, que hacen que el proceso de evaluación sea más sencillo, más fluido y, sencillamente, mejor que el método anterior. Consigue mejores resultados, encárgate de menos papeleo y libera a tu personal para que haga un gran trabajo. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis.
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Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenientes; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes.
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A través de un registro semanal ligero, 15Five ofrece todo lo que necesita un gerente para impactar la implicación y el rendimiento de los empleados.
15Five es una forma totalmente nueva para que las empresas liberen el potencial de toda su fuerza laboral. A través de un check-in semanal liviano, 15Five ofrece todo lo que un gerente necesita para impactar la implicación y el desempeño de los empleados, lo que incluye opiniones continuas, seguimiento objetivo (OKR), reconocimiento de compañeros, reuniones individuales y revisiones. Más de 1200 empresas con visión de futuro en listas como Best Places to Work and INC. 5000 utilizan 15Five para aumentar su cultura y sacar lo mejor de su plantilla.
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Kronos Workforce Ready es un conjunto completo de HCM de herramientas automatizadas y escalables que integra, entre otras funciones, recursos humanos, nóminas, tiempo y asistencia.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil y en cualquier momento.
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Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias
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Acaba con el estrés y la complejidad de la administración de recursos humanos.
Zenefits es una plataforma SaaS de recursos humanos basada en la nube que ayuda a pequeñas y medianas empresas a potenciar a su personal, gestionar el cambio y mantener el cumplimiento. La plataforma People de Zenefits ofrece la experiencia de recursos humanos más completa e intuitiva del mercado. Sus aplicaciones de recursos humanos, beneficios, nómina y rendimiento se combinan con servicios de asesoramiento y aplicaciones integradas de socios para simplificar radicalmente la administración de recursos humanos, reduciendo el papeleo y la complejidad para que las empresas puedan concentrarse en arrancar, gestionar y hacer crecer sus negocios.
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Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, ...
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WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente.
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People está diseñado con todos los detalles que el departamento de RR. HH. no tuvo durante años. Este software te brinda las cosas que RR. HH. nunca tuvo, pero que deseaba.
People ofrece una solución de gestión de RR. HH. para profesionales de RR. HH. ambiciosos que trabajan en pequeñas y medianas empresas. A diferencia de los sistemas manuales o más viejos que dificultan el trabajo, la solución People crea informes gráficos detallados, ofrece orientación guiada por expertos e interactúa con las personas en misiones a través de tareas de alto impacto. La solución hace que un trabajo difícil sea más divertido y ayuda a los ambiciosos profesionales de RR. HH. deseosos de jugar un papel más prominente en el éxito de sus empresas.
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Solución de nómina basada en la web que está diseñada para ofrecer funciones de nómina y gestión de RR. HH.
Usa Web Time en horario ininterrumpido, a través de cualquier navegador web o incluso a través de un dispositivo móvil. Cuando se utiliza con Web Pay, esta solución de nómina y HCM, puede reducir las tareas administrativas y mantener datos precisos de tiempo y asistencia para empleados individuales, todo en un solo lugar. Además, las nuevas contrataciones se agregan automáticamente al sistema, agilizando aún más los procesos.
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Dota a tu equipo con el software de gestión de licencias más avanzado para gestionar de forma eficiente las vacaciones, los días de baja por enfermedad y las licencias personalizadas de los empleados.
Enviar. Aprobar. ¡Listo! La gestión del tiempo libre es literalmente tan fácil como contar hasta tres con el proceso de solicitud de licencia de tres pasos. PurelyHR ofrece una solución totalmente automatizada para gestionar y rastrear fácilmente los tiempos de descanso, vacaciones, días de enfermedad u otros tipos de tiempo de descanso personalizados de los empleados. PurelyHR Time-Off se hará cargo de tus acumulaciones, traspasos, tiempo acumulado y todos los demás cálculos confusos. ¡Comunícate con el equipo de éxito del cliente y entérate sobre la incorporación gratuita!
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Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
El software de evaluación del rendimiento de TrakStar ayuda a RR. HH. y a tu organización a administrar comentarios, objetivos y revisiones. Puedes crear formularios de evaluación personalizados, establecer objetivos SMART y generar flujos de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades de tu organización. La retroalimentación de 360 grados/múltiples calificaciones es opcional. El conjunto enriquecido de características de TrakStar y su interfaz visualmente atractiva están disponibles por un costo razonable. La implementación se personaliza para ti. TrakStar ofrece una prueba gratis, cotización de precios o una demo en directo de una persona real.
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Ofrece a Recursos Humanos un flujo de trabajo automatizado y simplificado para configurar y analizar fácilmente las revisiones de rendimiento.
ClearCompany es la forma más fácil de reunir todos los procesos de revisión de tus empleados en una única solución automatizada. Este software fácil de usar te permite configurar revisiones rápidamente, incluidas tablas de puntuación personalizadas, secciones ponderadas y respuestas de forma libre. Las secciones de las revisiones se pueden compartir entre múltiples formularios para simplificar aún más la configuración y la puntuación. Y la tarifa plana te permite enviar tantas revisiones como necesites, con la frecuencia que lo necesites, sin preocuparte por el precio.
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Software de gestión del rendimiento personalizable y basado en la nube que te permite evaluar y obtener información sobre el rendimiento individual y empresarial.
Zoho People ayuda a automatizar las revisiones de desempeño de los empleados ofreciendo comentarios integrales, establecimiento y seguimiento de objetivos, autoevaluación de empleados y revisiones de múltiples niveles. Obtén mejores perspectivas con informes completos que ayudan a evaluar las actuaciones individuales y la organización en general. El software también se puede personalizar para adaptarse a tus políticas de evaluación empresarial.
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Software de gestión del desempeño que simplifica la ejecución de tus estrategias de gestión del desempeño actuales y futuras.
Performance Pro es una de las principales aplicaciones de gestión del desempeño de los empleados para empresas de entre 50 y 1000 empleados. Facilita las prácticas de gestión del desempeño con enfoque en sesiones regulares de coaching, desempeño de los empleados, alineación de objetivos/estrategias y "pago según el desempeño". Las características de "pago según el desempeño" incluyen: 1) datos salariales impulsados por el mercado para el 100 % de los puestos; 2) distribuciones de pago por mérito automatizadas o dirigidas por el gerente, en base a tus criterios; y 3) análisis de igualdad salarial (equidad remunerativa).
Performance Pro es una de las principales aplicaciones de gestión del desempeño de los empleados para empresas de entre 50 y 1000 empleados. Facilita las prácticas de gestión del desempeño con enfoque ...
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Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito.
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Insights es una plataforma de gestión del rendimiento que transforma la cultura de trabajo a través de la participación y la conexión de los empleados para motivarlos con un propósito específico.
Las empresas con un propósito definido adoran usar Insights, la plataforma todo en uno de gestión del rendimiento estratégica diseñada para involucrar a los empleados a través de un diálogo constante. Fácil de usar y rentable, Insights permite comentarios continuos, gestión de objetivos y revisiones de 360 grados. Conecta a los empleados con los valores (comportamientos) principales de tu empresa y las iniciativas estratégicas. Obtén la información que necesitas a través de comentarios continuos, transparencia en toda la organización y participación de todos los empleados en iniciativas estratégicas.
Las empresas con un propósito definido adoran usar Insights, la plataforma todo en uno de gestión del rendimiento estratégica diseñada para involucrar a los empleados a través de un diálogo constante. ...
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Plantillas de revisión listas para usar o personalizables, integradas en el software de RR. HH. de Employment Hero, para todas tus evaluaciones del desempeño.
Tienes plantillas de revisión listas para usar para las revisiones de desempeño o puedes crear tus propias plantillas personalizadas. Crea escalas de calificación personalizadas que tengan sentido para tu negocio, construidas según los valores, KPI (indicadores clave del rendimiento, por sus siglas en inglés), metas o comportamiento de tu empresa. También cuentas con una función de objetivos en cascada para asegurar que los KPI de todos los empleados estén alineados con los objetivos de la empresa. Y puedes ver las revisiones anteriores de empleados específicos o de equipos enteros en cualquier momento, para crear informes.
Tienes plantillas de revisión listas para usar para las revisiones de desempeño o puedes crear tus propias plantillas personalizadas. Crea escalas de calificación personalizadas que tengan sentido para...
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BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.
Todos los RR. HH. en un solo lugar. El software de RR. HH. basado en la nube y todo en uno BerniePortals brinda a los empleadores y a los administradores de RR. HH. un lugar simple y optimizado para gestionar el ciclo de vida completo de los empleados. Desde el seguimiento de candidatos y su posterior contratación hasta la incorporación, los beneficios, la nómina, el PTO, la gestión del desempeño, el tiempo y asistencia y mucho más, BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH..
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La gestión del desempeño, simplificada: sencillas herramientas de gestión del desempeño online para realizar revisiones en un instante.
El aclamado software de gestión del rendimiento de Reviewsnap ofrece una solución online muy flexible, robusta, fácil de usar y rentable del mercado de hoy en día. Incluye revisiones del desempeño, comentarios de 360 grados, toma de notas y creación de informes; todo combinado en una tarifa de suscripción anual asequible. Reviewsnap es un marco ideal para mejorar la comunicación, la moral y la productividad de los empleados y para desarrollar una cultura centrada en el alto desempeño.
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Una solución para ofrecer al personal las herramientas adecuadas para comprender el plan de empresa y el papel que cumplen para que la empresa sea exitosa.
Para prosperar en el clima empresarial actual, las organizaciones necesitan sacar el máximo provecho de su personal cada día. Más que solo automatizar los procesos de revisión y objetivos, Saba Performance aumenta la participación al mismo tiempo que brinda al personal las herramientas que necesitan para comprender el plan de empresa y el papel que tienen para que este sea exitoso.
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Una plataforma de gestión de rendimiento simple con establecimiento de objetivos, comentarios circulares, reconocimiento de empleados y encuestas sobre el compromiso.
7Geese es una plataforma de gestión del rendimiento simple y efectiva en la que confían más de 300 organizaciones de todo el mundo. La plataforma 7Geese incluye OKR, establecimiento de objetivos, comentarios circulares, encuestas de implicación del empleado, comentarios impulsados por los empleados, reconocimiento 1 en 1 basado en valores fundamentales.
7Geese es una plataforma de gestión del rendimiento simple y efectiva en la que confían más de 300 organizaciones de todo el mundo. La plataforma 7Geese incluye OKR, establecimiento de objetivos, come...
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Herramientas flexibles de gestión del rendimiento que están diseñadas específicamente para ayudarte a alinear, comprometer e inspirar a tu personal para lograr mejores resultados.
Administra el rendimiento a tu manera con herramientas flexibles de gestión del rendimiento que están diseñadas específicamente para ayudarte a alinear, comprometer e inspirar a tu personal para lograr los resultados que son importantes para tu negocio. Desde comentarios en tiempo real y coaching continuo hasta evaluaciones de rendimiento: Saba TalentSpace te ayuda a crear un entorno donde tus empleados estén capacitados para impulsar su propio desarrollo. Ideal para empresas con entre 200 y 750 empleados, TalentSpace es simple y fácil de ajustar a las necesidades exclusivas de tu negocio.
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Software de gestión de alto rendimiento para empresas con 50 a 500 empleados. PerformYard es simple y flexible para RR. HH. y un complemento para los empleados. Vuelve a crear tu proceso de revisión en línea o crea una nueva estrategia de gestión del rendimiento. Este software admite comentarios continuos, revisiones de 360 grados, revisiones anuales, revisiones basadas en proyectos, reconocimiento, comentarios del cliente y cualquier otro comentario. Todas las evaluaciones de tus empleados ahora están en un solo lugar. La asistencia es siempre gratuita e ilimitada.
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Solución asequible basada en la web con cuestionarios personalizables, recordatorios automáticos de correo electrónico y un proceso de registro rápido. ¡Pruébalo gratis!
Una solución de gestión del rendimiento asequible y fácil de usar. Reúne evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos, comentarios circulares y encuestas de opinión en una plataforma simple e integrada. Obtén comentarios de colegas, gerentes y subordinados para obtener una visión más amplia de las habilidades, competencias y comportamientos de cada empleado. Primalogik 360 simplifica y automatiza tu proceso de encuesta de comentarios circulares. ¡Pruébalo gratis! Comienza en segundos con solo una configuración mínima.
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Bridge posibilita la gestión continua del rendimiento porque da a los gerentes y administradores de RR. HH. la capacidad de evaluar el rendimiento a una cadencia periódica.
Bridge posibilita la gestión continua del rendimiento porque da a los gerentes y administradores de RR. HH. la capacidad de evaluar el rendimiento a una cadencia periódica. Y se integra a la perfección con tu HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés), HCMS (sistema de gestión de capital humano, por sus siglas en inglés) y otros sistemas. El software de desarrollo de empleados Bridge está diseñado para empresas que se preocupan por su personal. Es una forma integral de ayudar a tus empleados a forjar relaciones, desarrollar sus habilidades y crecer en su carrera profesional.
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Bridge se creó teniendo en cuenta un objetivo: hacer que la capacitación corporativa sea fácil para todos.
Bridge por Instructure es un paquete innovador de gestión del desempeño y el aprendizaje, centrado en los resultados, que permite a las empresas desarrollar su fuerza laboral, garantizar una mejor experiencia de los empleados y aumentar la retención de empleados a través del software de gestión del desempeño y el aprendizaje. Así, las empresas se ocupan de su activo más valioso: su gente.
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Con eloomi, las evaluaciones de desempeño son una forma continua e impulsada por los empleados de trabajar que involucra y empodera a los empleados.
Con eloomi, las evaluaciones de desempeño son una forma continua e impulsada por los empleados de trabajar que involucra y empodera a los empleados. Da a los empleados los recursos y el reconocimiento que merecen. Haz sesiones de comentarios continuas de una manera más efectiva y cuantificable. Personaliza las evaluaciones, establece objetivos específicos y fomenta el desarrollo de habilidades. Usa las tuyas o elige entre plantillas diseñadas previamente.
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La cultura de Threads te permite efectuar la revisión de los empleados según la cultura y los valores fundamentales de tu organización.
El software Threads Culture permite a las organizaciones identificar, supervisar y proteger mejor su cultura al hacer que sus valores fundamentales sean el centro de su gestión del desempeño y el proceso de implicación del empleado. Realiza revisiones de desempeño significativas que midan a los empleados en función de tus valores fundamentales únicos, así como de sus objetivos individuales. Capta críticas y sugerencias en tiempo real para permitir que los gerentes reaccionen durante todo el año y no solo en el momento de la revisión.
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Software de desempeño transformacional, comentarios y gestión de talentos diseñado para integrar conversaciones en curso y rápido y fácil de configurar.
Actus transforma tu enfoque hacia las personas, el rendimiento y la gestión de talentos, lo que mejora el compromiso, la retención y permite el cambio cultural. Actus es flexible, intuitivo y altamente configurable y se alinea fácilmente con tus procesos existentes o deseados. La funcionalidad integral de evaluación, talentos y comentarios proporciona un valor excepcional y escalabilidad. Ya sea que desees evolución o revolución, Actus puede ayudar, proporcionando asistencia experta en el Reino Unido durante la implementación y más allá. ¿Por qué no echar un vistazo hoy?
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Software de gestión del rendimiento que involucra a los empleados y adopta los valores centrales de tu organización.
Software de gestión del rendimiento para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial al mejorar la valoración, el entrenamiento y la evaluación dentro de una organización. Las características del software incluyen reconocimiento, gestión de objetivos, comentarios de 360 grados, revisiones, encuestas de compromiso y revisiones de desempeño. Además del software, Performance Culture proporciona capacitación para ayudar a los gerentes a mejorar sus habilidades de coaching.
Software de gestión del rendimiento para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial al mejorar la valoración, el entrenamiento y la evaluación dentro de una organización. Las característica...
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La solución de rendimiento completa que incluye revisiones de rendimiento, seguimiento de objetivos, desarrollo continuo y revisiones de 360 grados.
La solución de rendimiento completa que incluye revisiones de rendimiento, seguimiento de objetivos, desarrollo continuo y revisiones de 360 grados. Personaliza las plantillas de revisión del rendimiento para garantizar la coherencia y mitigar el sesgo inconsciente. Asegura un desarrollo continuo con acceso ilimitado a todos los comentarios que tu organización necesita, personalizable y en tiempo real. Genera un desarrollo integral orientado a la acción para gerentes, individuos y equipos.
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Si estás buscando renovar las revisiones de desempeño, obtener información detallada de 360 grados o invertir en el desarrollo de liderazgo, tienes respaldo.
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Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Lattice ofrece revisiones de desempeño integrales, OKR, comentarios y reconocimiento en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com.
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Verificación continua de desempeño que el personal adora.
El galardonado software de gestión del rendimiento de WorkCompass ayuda a las organizaciones a avanzar hacia un sistema de gestión de rendimiento continuo. Esta solución incluye gestión de objetivos, revisiones de desempeño, comentarios en tiempo real, encuestas y guías de coaching de rendimiento en una interfaz fácil de usar que el departamento de RR. HH. y los empleados adorarán.
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Ascentis ofrece un software de conjunto completo de HCM potente, pero fácil de usar, para empresas de tamaño mediano con sede en EE. UU.
Comienza en cualquier lugar. Agrega elementos en cualquier momento. Las completas soluciones a la carta de gestión de personal y plataforma de tecnología de gestión del capital humano (HCM) de Ascentis, líder en el sector, están respaldadas por un compromiso continuo de brindar una experiencia insuperable al cliente. Los módulos de tecnología de Ascentis funcionan de forma independiente o juntos para satisfacer las necesidades de cada cliente, esté donde esté en su viaje de HCM.
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Puedes usar Empxtrack para comunicar eficazmente tu visión a toda tu fuerza laboral y alinearla con los objetivos comunes de la empresa.
Empxtrack es uno de los productos más configurables y personalizables del mercado. Los clientes habituales son empresas medianas (de más de 250 empleados) con procesos de gestión de rendimiento muy específicos que la mayoría de los otros productos no pueden atender a un costo razonable. Asistencia: gestión continua del rendimiento, múltiples metodologías de evaluación, cascada descendente de objetivos, IDP, PIP, revisiones 360, compensación y sucesión con diferentes flujos de trabajo configurables. También está completamente integrado con ADP.
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Guía de Compra de Herramientas de evaluación del desempeño

Las herramientas de evaluación del desempeño ayudan a las empresas a agilizar el proceso de recopilación y revisión del desempeño de los empleados y facilitan la creación de planes de desarrollo individuales. Los gerentes pueden definir objetivos y logros anuales para los miembros de su equipo, así como identificar a los empleados con mejor y peor rendimiento.

Algunas herramientas de evaluación del desempeño incluyen funciones de comentarios de 360 grados que abarcan autoevaluaciones de los empleados y de sus gerentes, compañeros y subordinados.

Ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño

  • Mejorar la supervisión del desempeño: a diferencia de los sistemas de evaluación del desempeño tradicionales, en los que los gerentes recopilan comentarios una o dos veces al año (y pueden verse sesgados por la experiencia reciente), las herramientas de evaluación del desempeño permiten a los usuarios recopilar comentarios de empleados y gerentes a lo largo de todo el año. Este método proporciona una imagen completa y honesta del rendimiento de los empleados durante todo el año y ayuda a los gerentes a realizar una evaluación más precisa.
  • Aumentar la motivación de los empleados: los sistemas de evaluación del desempeño conectan a empleados y gerentes en una plataforma común en la que pueden debatir y establecer metas, objetivos y planes de desarrollo profesional individuales. Los empleados pueden ver su rendimiento y estudiar su productividad en relación con los objetivos asignados.

Funciones comunes de los sistemas de evaluación del desempeño

  • Realizar comentarios de 360 grados: permitir que los gerentes, compañeros y subordinados dejen comentarios anónimos sobre los empleados de modo que estos puedan saber cómo se percibe la calidad y el rendimiento de su trabajo.
  • Supervisar el desempeño en tiempo real: recopilar y analizar comentarios de empleados y gerentes en tiempo real y estudiar la productividad de los empleados en relación con los objetivos y metas definidos.
  • Establecer objetivos y metas: configurar y establecer objetivos y metas para cada empleado del equipo.
  • Supervisar el historial de evaluaciones: realizar un seguimiento de los períodos de evolución, los incrementos y los beneficios promovidos en un determinado plazo.
  • Realizar autoevaluaciones: ofrecer herramientas a los empleados para evaluar su propio desempeño.

Consideraciones a la hora de comprar sistemas de evaluación del desempeño

  • Integración con otros sistemas de RR. HH.: si tu empresa no usa un sistema de gestión de recursos humanos (HRM) completo, es recomendable que elijas herramientas de evaluación del desempeño que puedan integrarse con otras aplicaciones de RR. HH., como los sistemas de beneficios y gestión, nóminas, asistencia y gestión de la formación. Las integraciones permitirán al departamento de RR. HH. transferir datos fácilmente entre los distintos sistemas.
  • Seguridad de los datos: los sistemas de evaluación del desempeño gestionan información altamente confidencial de los empleados, como datos personales, salarios y beneficios. Si el software está alojado en la nube, el proveedor debe cumplir con los estándares de seguridad de datos necesarios para salvaguardar los datos de los empleados que se almacenan en sus servidores. Valida los certificados de cumplimiento de los proveedores y sus estándares de seguridad de datos antes de seleccionar un software.

Tendencias relevantes en herramientas de evaluación del desempeño

  • La inteligencia artificial (IA) mejorará el proceso de revisión del desempeño: las empresas están pasando de los métodos tradicionales de revisión del desempeño, con evaluaciones cada 6 o 12 meses, a procesos de evaluación continua. A pesar de ello, la integridad del proceso de evaluación de los empleados puede verse perjudicada por el error humano y los posibles prejuicios. Las soluciones de evaluación del desempeño con IA ayudan a las empresas a eliminar estos prejuicios en gran medida. Los sistemas con IA registran los datos de desempeño de los empleados en tiempo real a lo largo de todo el año. La IA también puede recomendar programas de formación y desarrollo a los empleados según su historial de rendimiento. Ciertos proveedores de software, como Butterfly.ai y Know Your Day, han añadido capacidades de inteligencia artificial a sus software de supervisión del desempeño.
  • La adopción de soluciones en la nube continúa al alza: cada vez más proveedores de herramientas de evaluación del desempeño pasan sus productos a la nube. De hecho, según Gartner, la adopción de la nube ha aumentado en un 26 % en todas las geografías. En 2017, estas soluciones supusieron el 51 % de los ingresos del software de gestión de capital humano (HCM). Esta tendencia beneficiará principalmente a las pequeñas y medianas empresas, ya que podrán acceder a aplicaciones de RR. HH. por un bajo coste de suscripción en lugar de tener que realizar grandes inversiones de infraestructura para adquirir herramientas de implementación local.