315 resultados
Filtrar resultados (315)
Oferta de precios
Implementación
Categorías relacionadas
Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización.
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuar...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education.
Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education.
Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education....
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
WorkBoard es una solución de OKR de clase empresarial que libera el crecimiento al hacer que la alineación y responsabilidad sean muy fáciles.
WorkBoard es un pionero en soluciones de gestión de resultados y estrategia empresarial. Además es la única oferta de OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés) para grandes empresas y startups de última etapa. Desbloquea el crecimiento para los clientes al hacer que la alineación y responsabilidad sean muy fáciles. Entre los clientes que confían en WorkBoard se incluyen Comcast, Microsoft, Cisco, Workday, Zuora, Cision, Malwarebytes y McKesson, entre otros. Entre los inversores, se incluyen Andreessen Horowitz, GGV Capital, M12 (anteriormente Microsoft Ventures) y Workday Ventures.
WorkBoard es un pionero en soluciones de gestión de resultados y estrategia empresarial. Además es la única oferta de OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés) para grandes empresas ...
Solución de rendimiento y comentarios de los empleados que te permite establecer metas, compartir ideas y obtener comentarios en tiempo real con facilidad.
GoalSpan está creando el futuro de los comentarios y el desempeño de los empleados. Es una herramienta inteligente que reemplaza la revisión anual obsoleta por una plataforma digital simple e intuitiva. Todos establecen metas, comparten ideas y reciben comentarios en tiempo real con facilidad. Esto permite que los empleados tengan un desempeño máximo porque están motivados por una visión clara y entienden cómo contribuyen a esa visión. Ven a formar parte de la creciente comunidad donde el mundo del rendimiento digital está a tu alcance.
GoalSpan está creando el futuro de los comentarios y el desempeño de los empleados. Es una herramienta inteligente que reemplaza la revisión anual obsoleta por una plataforma digital simple e intuitiva...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
BetterWorks brinda una gestión continua del desempeño para ayudar a los empleados a establecer fácilmente objetivos y brindar comentarios constantes.
BetterWorks brinda una gestión continua del desempeño para ayudar a los empleados a
establecer fácilmente objetivos y brindar comentarios constantes. La plataforma conecta a la perfección
los cuatro aspectos de los objetivos del proceso de rendimiento, las conversaciones de verificación,
la retroalimentación entre pares y las revisiones para ayudar a las organizaciones a mejorar el desempeño y la implicación del empleado. Para obtener más información, visita www.BetterWorks.com
BetterWorks brinda una gestión continua del desempeño para ayudar a los empleados a
establecer fácilmente objetivos y brindar comentarios constantes. La plataforma conecta a la perfección
los cuatro as...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
High impact 360 feedback survey and reporting tools online. Easy, cost-effective with no lock-down contracts. Try us free today!
Try our 5-star user rated 360 feedback solution online today! Experience why many Fortune 500 companies have chosen a vendor with over 10 years of experience in providing the best-in-class cost-effective and easy to set-up 360 surveys. Customize surveys, send automated reminders, view real-time results and download elegant and clear PDF reports with your company logo. Start today to simplify the multi-source feedback process and promote a positive performance and development learning culture.
Try our 5-star user rated 360 feedback solution online today! Experience why many Fortune 500 companies have chosen a vendor with over 10 years of experience in providing the best-in-class cost-effecti...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Ofrece evaluaciones impactantes de rendimiento orientado al crecimiento (y comentarios de 360 grados) con la plataforma de gestión de personas todo en uno de Leapsome.
Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el éxito de su negocio. La plataforma de gestión de personas todo en uno Leapsome combina muchas herramientas para desarrollar a los empleados con amplias funciones para el rendimiento (y comentarios de 360 grados), incluidas plantillas de revisión personalizables, ciclos automatizados y potentes analíticas de personas.
Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el éxit...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
A simple alternative to the traditional performance appraisal. Using a continuous goal setting process. Let's make appraisals work.
Reduce appraisal prep by up to 85% and make reviews targeted, evidence-based & effective. Weekly10 combines powerful questioning with goals & OKRs in a regular 10-minute online check-in. Companies can set questions at an organisation, department, team or employee level and managers can work with employees on setting continually set SMART goals. Come appraisal time, this data can be used within one of our customisable templates & combined with 360 feedback to supercharge your review process.
Reduce appraisal prep by up to 85% and make reviews targeted, evidence-based & effective. Weekly10 combines powerful questioning with goals & OKRs in a regular 10-minute online check-in. Companies can ...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Innovador HRMS SaaS que te permite implementar los procesos de mejor práctica de RR. HH. con flexibilidad y control en tus manos.
Employee Connect sigue siendo moldeado y diseñado por esta travesía hasta el momento y está orgulloso del progreso alcanzado desde 1996. La misión de la empresa sigue siendo ser el mejor de la raza de flujo de trabajo impulsado por HRIS en el mundo. A medida que sigue subiendo la vara, obtienes todas las herramientas para conectar y transformar tu mano de obra con total flexibilidad y control.
Employee Connect sigue siendo moldeado y diseñado por esta travesía hasta el momento y está orgulloso del progreso alcanzado desde 1996. La misión de la empresa sigue siendo ser el mejor de la raza de ...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Employees, make your work be noticed: set 5 goals per week and share them with the team. CEO, align employee goals to your objectives.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month) and share these with the team.
Business owners: share your objectives and key results and align the whole company behind them.
Increase employee engagement by up to 50% and grow your profits by up to 25%.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month) a...
Plataforma de contratación basada en datos creada para buscar, seleccionar y contratar excelente personal.
Emply Hire es la plataforma de contratación líder en el mercado creada para simplificar las complicaciones del proceso de contratación. Va más allá de lo que ofrecen las plataformas de contratación tradicionales, ya que ofrece funciones fáciles de usar para respaldar cada paso del proceso de contratación. En Emply están comprometidos a liderar la industria de reclutamiento hacia mejores prácticas y a ofrecer a sus clientes las características que demandan. Por lo tanto, se centran en la innovación impulsada por el usuario cuando desarrollan las versiones futuras de la plataforma de contratación.
Emply Hire es la plataforma de contratación líder en el mercado creada para simplificar las complicaciones del proceso de contratación. Va más allá de lo que ofrecen las plataformas de contratación tra...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Estos sistemas de recursos humanos en línea y de autoservicio evitan que los profesionales de recursos humanos se ahoguen en el papeleo, lo que les permite ser más estratégicos.
CascadeGo (anteriormente conocida como Octopus HR) ayuda a las pymes del Reino Unido a administrar su fuerza laboral de manera más eficiente. Con CascadeGo, dedica menos tiempo a la administración diaria de recursos humanos y más tiempo a la hora de agregar valor real a tu organización. CascadeGo proporciona toda la funcionalidad que esperarías de un sistema de RR. HH. autoservicio galardonado, y se puede personalizar según las necesidades específicas de tu organización.
CascadeGo (anteriormente conocida como Octopus HR) ayuda a las pymes del Reino Unido a administrar su fuerza laboral de manera más eficiente. Con CascadeGo, dedica menos tiempo a la administración diar...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Kin's SMB software allows you to customize effective employee reviews to deliver better feedback and employee performance.
Kin is the easy way to manage HR for your small business. Ditch the spreadsheets (no offense, spreadsheets). Kin can help you manage onboarding, employee data and files, time off, employee performance reviews, objectives and more in a web-based software that your entire team will enjoy using. That means less paper, fewer emails, less wasted time, and happier people. Theres nothing to install, and you can start using Kin immediately today.
Kin is the easy way to manage HR for your small business. Ditch the spreadsheets (no offense, spreadsheets). Kin can help you manage onboarding, employee data and files, time off, employee performance ...
SaaS permite a los empleadores gestionar los procesos de reclutamiento, selección de personal y solicitudes de empleo en una sola herramienta.
Software de recursos humanos en la nube que se integra en el sitio web de la empresa, al crear la página de carrera, publicar ofertas de trabajo y compartirlas en línea a través de un sistema de publicaciones múltiples que mejorará la marca del empleador. Su poder no solo está en el reclutamiento de los mejores candidatos, sino también en la clasificación de estos, ya que el sistema es capaz de organizar candidatos en un rango, gracias a un motor semántico que lee el contenido de los anuncios de trabajo y del CV y los empareja.
Software de recursos humanos en la nube que se integra en el sitio web de la empresa, al crear la página de carrera, publicar ofertas de trabajo y compartirlas en línea a través de un sistema de public...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
How often would a team win with coaching only once a year?
Our innovative mobile-centric microfeedback approach creates high-performing and engaged teams. Informed by performance management best practices and inspired by a desire for employees everywhere to experience quality feedback and performance management, its the right real-time feedback solution for your company.
Our innovative mobile-centric microfeedback approach creates high-performing and engaged teams. Informed by performance management best practices and inspired by a desire for employees everywhere to ex...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface, which makes the performance management process quick and easy. With iStratgo performance management the employee takes control of their performance destiny by initiating the performance appraisal process.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface, whic...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Total Rewards Software: planificación de compensaciones, gestión del rendimiento, en el lugar o SaaS, se implementa rápidamente sin importar el tamaño.
Gestiona tus procesos de planificación de compensaciones y procesos de desempeño de manera más eficiente y eficaz. Conecta tus prácticas de compensación directamente con tu estrategia de negocio. Alinea las recompensas laborales con el desempeño de los empleados. Hazlo mejor con FocalReview. Con FocalReview, la avanzada suite de planificación de compensaciones y gestión del rendimiento de SpiraLinks, puedes administrar tus planes salariales, de bonificaciones y acciones en diferentes horarios para diferentes poblaciones de empleados en múltiples divisas e idiomas.
Gestiona tus procesos de planificación de compensaciones y procesos de desempeño de manera más eficiente y eficaz. Conecta tus prácticas de compensación directamente con tu estrategia de negocio. Aline...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
A leadership platform creating higher-performing organizations.
Guardian Tracking currently helps over 1100 public safety organizations to ensure higher performance, create more consistent and accurate documentation, improve employee engagement and morale, and create a clear path for more empowered leaders.
Guardian Tracking currently helps over 1100 public safety organizations to ensure higher performance, create more consistent and accurate documentation, improve employee engagement and morale, and crea...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Align your team with OKRs, inspire growth with feedback and praise, effortless performance/360° reviews and effective 1:1s.
Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies.
Align and focus your team with OKRs;
Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews;
Reward excellence and live company values with public praise;
Help your team grow with regular feedback;
Get to know your team with meaningful 1:1s;
Learn the best practices with tips and templates.
Plai works with what you use: Slack, Google, MS.
Your team will thank you!
Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies.
Align and focus your team with OKRs;
Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews;
Reward excel...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Un software de recursos humanos para atender todas las necesidades de tus colaboradores.
En Buk sabemos que como encargado de recursos humanos quisieras crear un lugar de trabajo más feliz. Entendemos la importancia de las personas y la necesidad que tienen las empresas de proveer un excelente clima laboral, por eso ya hemos ayudado a más de 1.200 gerentes y jefes de rrhh con soluciones de software que facilitan tremendamente las tareas administrativas y el papeleo. De esta forma tienen más tiempo para crear un lugar de trabajo más feliz y ser el héroe de sus colaboradores.
En Buk sabemos que como encargado de recursos humanos quisieras crear un lugar de trabajo más feliz. Entendemos la importancia de las personas y la necesidad que tienen las empresas de proveer un excel...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Plataforma integrada para la participación, reconocimiento y canje de recompensas para la fuerza laboral moderna con el fin de contar con una fuerza de trabajo feliz y productiva
Peoplecart es una plataforma de participación y reconocimiento para lugares de trabajo modernos. Con clientes y oficinas de ventas en América del Norte, Medio Oriente y el sudeste de Asia. * Plataforma integrada para participación, reconocimiento y canje de recompensas * Ludificación KPI * Analíticas a través de tableros e informes, herramientas de ludificación, aplicaciones móviles * Panel de administración autogestionado.
Peoplecart es una plataforma de participación y reconocimiento para lugares de trabajo modernos. Con clientes y oficinas de ventas en América del Norte, Medio Oriente y el sudeste de Asia. * Plataforma...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Performance and employee management solution that helps employees to develop skills and competencies aligned with company's strategy.
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to enable the growth of your people and company.
Built on the world's leading Salesforce.com platform, Skilo provides ready-to-use employee development processes which can be deployed in a matter of weeks not months!
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to enable ...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Equipa a los gerentes, involucra a los trabajadores y crea equipos de alto rendimiento. La gestión del rendimiento no tiene por qué ser aburrida.
Una plataforma de gestión del rendimiento colaborativa e intuitiva que ayuda a los empleados a responsabilizarse de su productividad. Crewmojo anima a los miembros del equipo a compartir comentarios, alcanzar sus objetivos y basarse en valores. Los gerentes pueden ampliar la comunicación individual más allá de las actualizaciones de estado y llevar a cabo conversaciones significativas sobre objetivos, desarrollo, carrera y más. Con Crewmojo la gente se siente valorada, aumenta el compromiso y el rendimiento del equipo mejora cada día.
Con sede en Sídney, Australia.
Una plataforma de gestión del rendimiento colaborativa e intuitiva que ayuda a los empleados a responsabilizarse de su productividad. Crewmojo anima a los miembros del equipo a compartir comentarios, a...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Pocket HRMS can revolutionize your HR and Payroll operations by completely digitalizing your Payroll, attendance, onboarding, etc.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process ensures error-free and hassle-free payroll and tax calculations. It is a Hire to Retire HR solution with ease of access across devices and extensive features that give you the advantage of simplifying your daily activities while keeping the fun in HR alive. It offers a 15 day free trial.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process ensur...
Para más de un millón de empleados en todo el mundo, Vibe HCM ha ofrecido RR. HH., talento, reclutamiento, incorporación, compromiso, analíticas y nómina por más de 20 años.
Vibe HCM está redefiniendo las expectativas del software de gestión de capital humano. Este software facilita a las empresas no solo la automatización de las transacciones de recursos humanos, sino también la conexión, la comunicación y el compromiso con todos sus empleados. Los desarrolladores están asociados con empresas impulsadas por el talento para elevar la forma en que trabajan. Compartir. Aplaudir. Inspirar. Esta búsqueda incesante ha llevado a los desarrolladores a colaborar con algunas de las marcas más innovadoras y reconocidas del planeta, ya que trabajan juntos para establecer un nuevo estándar en el mercado para los sistemas HCM.
Vibe HCM está redefiniendo las expectativas del software de gestión de capital humano. Este software facilita a las empresas no solo la automatización de las transacciones de recursos humanos, sino tam...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end integrated HR system which provides all-round performance management such as 360 degree feedback, custom rating scales, performance review management, review cycle tracking, real-time performance tracking, goal and competency libraries, a flexible assessment framework builder and much more.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end i...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Support your people with Sympa HR's performance management software.
Make sure you have the right people in the right positions with the right shared expectations. Sympa HR¿s performance management features help you run motivating discussions and consistent, standardised appraisals that support two-way dialogues. Comparing skills and performance to job descriptions and goals is convenient and fast, which makes all common goals transparent and measurable.
Make sure you have the right people in the right positions with the right shared expectations. Sympa HR¿s performance management features help you run motivating discussions and consistent, standardise...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Engage users in their own development with a competency based approach designed for frequent coaching to inspire and retain your people
SkillNet has a unique 5 step process to engage, develop and retain staff. The process includes competency models, self and 360 assessments, individual development plans, frequent coaching, and people data. Engage users in their own development with an individual development plan based on assessment results. Help managers coach with trend data. Connect any learning asset to the skills and knowledge. Offer a sticky personalized approach to learning and development because one size fits none.
SkillNet has a unique 5 step process to engage, develop and retain staff. The process includes competency models, self and 360 assessments, individual development plans, frequent coaching, and people d...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
my360plus: the unique online 360 feedback tool used by global organisations to develop their leadership, teams and talent pipelines.
my360plus: the unique online 360 feedback tool used by global organisations to develop their leadership, teams and talent pipeline, with year-round coaching, development goals and social feedback features that support better feedback, more engaged participants and measures return on investment.
my360plus: the unique online 360 feedback tool used by global organisations to develop their leadership, teams and talent pipeline, with year-round coaching, development goals and social feedback featu...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Elevo is the SaaS HR software that allows you to scale and create real use and engagement around your management practices
Elevo is the HR Software that enables you to scale and create use around your management practices. The platform is built around efficient and core HR practices (reviews, objective setting, feedback) to maximise its impact.
Elevo is currently helping more than 50 leading companies get ahead in the talent battle.
Elevo is the HR Software that enables you to scale and create use around your management practices. The platform is built around efficient and core HR practices (reviews, objective setting, feedback) t...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
HubbubHR aporta simplicidad al complejo mundo del software de RR. HH. empresarial a través de un enfoque en asistencia y atención al cliente excepcionales.
Las empresas medianas necesitan soluciones de HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés) empresariales que funcionen en toda la organización. HubbubHR aporta una atractiva simplicidad al complejo mundo del software empresarial a través del enfoque en asistencia y atención al cliente excepcionales. Es un software rápido de implementar e intuitivo para todos los niveles de la comunidad de usuarios, RR. HH., ejecutivos, gerentes y empleados. Esta solución de software brinda servicio a una comunidad global, en varios continentes y en muchos idiomas. HubbubHR simplifica lo complejo, para que tú puedas enfocarte en tu trabajo.
Las empresas medianas necesitan soluciones de HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés) empresariales que funcionen en toda la organización. HubbubHR aporta una atr...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Aumenta la implicación del empleado con un chatbot de Slack de ChatFox que fomenta una cultura de equipo remoto. Chats interactivos y perspectivas de gestión.
ChatFox aumenta la implicación del empleado con un chatbot de Slack que fomenta una cultura de equipo remoto. Los equipos remotos que solo interactúan a través de proyectos, tareas y plazos no fomentan una cultura en torno a valores y objetivos compartidos. Fomenta una sólida cultura de equipo remoto, mejora la productividad del equipo remoto y elimina el aislamiento de los miembros del equipo. Usa rompehielos, chats de café y saludos para interactuar con tu equipo. Utiliza las perspectivas de los empleados, los avales de habilidades y los comentarios del equipo para aumentar la movilidad interna.
ChatFox aumenta la implicación del empleado con un chatbot de Slack que fomenta una cultura de equipo remoto. Los equipos remotos que solo interactúan a través de proyectos, tareas y plazos no fomentan...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
El software de revisión y ciclo de vida de los empleados que alinea las expectativas de la gerencia y los empleados, ayuda a tomar mejores decisiones de contratación.
EPIC es un conjunto de herramientas que te permiten alinear las expectativas de la gerencia y los empleados, tomar mejores decisiones de contratación, brindar una orientación consistente a los nuevos empleados, medir el desempeño, identificar las necesidades de capacitación, brindar capacitación en línea y mejorar la rentabilidad.
EPIC es un conjunto de herramientas que te permiten alinear las expectativas de la gerencia y los empleados, tomar mejores decisiones de contratación, brindar una orientación consistente a los nuevos e...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Una herramienta de evaluación de rendimiento y comentarios de 360 grados fácil de usar diseñada para crear, administrar y recopilar comentarios estructurados en una sola plataforma.
Descubre el poder de los comentarios de 360 grados con la plataforma perfecta para eliminar los problemas operativos de todo el proceso de comentarios de 360 grados. Cuenta con informes y tableros intuitivos con información clara y procesable y una encuesta personalizable para elaborar un cuestionario personalizado de la biblioteca de competencias exhaustivas aprovechando la experiencia en ciencias del comportamiento.
Descubre el poder de los comentarios de 360 grados con la plataforma perfecta para eliminar los problemas operativos de todo el proceso de comentarios de 360 grados. Cuenta con informes y tableros intu...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
El conjunto de gestión de rendimiento empresarial (EPM) de Corporater es un software que se puede configurar para una amplia variedad de modelos de rendimiento.
El conjunto de gestión de rendimiento empresarial (EPM) de Corporater es una solución de software que integra KPI y paneles de control con la forma en que los clientes dirigen su negocio a través de la medición, la administración y el rendimiento de la conducción. EPM Suite es una solución altamente flexible que puede configurarse para una amplia variedad de modelos de gestión de rendimiento. Corporater ayuda a los clientes a contar toda la historia de rendimiento, donde las decisiones se apoyan en la analítica y se pueden poner en ejecución a través de acciones y proyectos.
El conjunto de gestión de rendimiento empresarial (EPM) de Corporater es una solución de software que integra KPI y paneles de control con la forma en que los clientes dirigen su negocio a través de la...
Easy to use and implement online software that helps you to manage annual leaves, absences, produce reports plus loads more!
Easy to use and implement online software that helps you to manage annual leaves, absences, produce reports, store files, track tasks plus loads more! We provide free customer service throughout your subscription - we're always on the end of the phone if you ever need us to help you get the most out of MyHRToolkit.
Easy to use and implement online software that helps you to manage annual leaves, absences, produce reports, store files, track tasks plus loads more! We provide free customer service throughout your s...
BiznusSoft HR es una solución de HCM (administración del capital humano, por sus siglas en inglés) basada en la nube que te permite administrar el tiempo y asistencia, rendimiento, beneficios, etc., con facilidad.
BiznusSoft HR ofrece una visión optimizada de revisiones del rendimiento, gestión del rendimiento, páginas de trabajo y solicitudes, informes de gastos y seguimiento de candidatos para aliviar los esfuerzos de administración del personal.
BiznusSoft HR ofrece una visión optimizada de revisiones del rendimiento, gestión del rendimiento, páginas de trabajo y solicitudes, informes de gastos y seguimiento de candidatos para aliviar los esfu...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Designed for small to mid-size businesses, Talent Snapshot provides an online, comprehensive, affordable talent management solution.
Integrating our competency framework into our solution saves you an incredible amount of work. With Talent Snapshot, you are able to align onboarding, performance, leadership, career and succession planning using competencies. Evaluate performance using 1:1 or 360 assessments, set goals, launch online courses, create development plans, and manage and track results, with our affordable, turnkey, integrated solution. Automates processing, notifications and routing. 20-500 employees.
Integrating our competency framework into our solution saves you an incredible amount of work. With Talent Snapshot, you are able to align onboarding, performance, leadership, career and succession pla...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
GroSum es una solución de gestión del desempeño. Ayuda a los directores generales a mejorar el desempeño, la implicación y la retención de los empleados.
GroSum ofrece supervisión del desempeño de los empleados, comentarios instantáneos y recomendaciones para recompensas de una manera simple, transparente y rentable que conduce a una mejor implicación y retención de los empleados.
Con GroSum, puedes:
1. establecer objetivos claros de desempeño y prioridades;
2. llevar adelante el seguimiento;
3. recompensar a los cumplidores;
4. identificar las necesidades de desarrollo y entrenamiento del personal;
5. inspirar confianza a través de la equidad y la transparencia.
GroSum ofrece supervisión del desempeño de los empleados, comentarios instantáneos y recomendaciones para recompensas de una manera simple, transparente y rentable que conduce a una mejor implicación y...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Comentarios de 360 grados para la conciencia de la personalidad y desarrollo de carácter.
Una solución de comentarios de 360 grados que se centra en la conciencia de la personalidad y el desarrollo del carácter para crear una influencia positiva e inteligencia emocional para lograr una mejor dinámica de equipo.
Una solución de comentarios de 360 grados que se centra en la conciencia de la personalidad y el desarrollo del carácter para crear una influencia positiva e inteligencia emocional para lograr una mejo...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Align your entire organization for success while also making it easy to create,assign, and complete assessments effectively.
Our performance management solution delivers
performance development tools that support continuous
performance feedback, making it easy for managers to define
and track individual employee goals with associated weights
and to nurture successful outcomes. We give you a flexible, data-driven approach that enables you to continuously assess, coach, and and recognize employee's achievements.
Our performance management solution delivers
performance development tools that support continuous
performance feedback, making it easy for managers to define
and track individual employee goals with a...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Comprehensive Performance Management solution for performance reviews, goal setting and tracking, job competency and event logging.
PerformSmart - When you properly align your employee's workplace performance with your business objectives, you're setting the stage to take your business to the next level. Insperity PerformSmart is a full-featured Performance Management system that gives you all the right resources to handle essential people and performance management tasks. PerformSmart is ideal for companies with fewer than 500 employees.
PerformSmart - When you properly align your employee's workplace performance with your business objectives, you're setting the stage to take your business to the next level. Insperity PerformSmart is a...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Zest en una aplicación de implicación del empleado que te ayuda a alinear tus estrategias de gestión con las necesidades de tu equipo en tiempo real.
Zest promueve el diálogo interno y fomenta el reconocimiento. Este paquete completo se compone de tres pilares que te ayudarán a crear una cultura corporativa sólida y una implicación del empleado duradera. Los gerentes y los directores de recursos humanos pueden usar los paneles de control para analizar los resultados y tomar mejores decisiones.
El pilar "Escuchar", para que tus equipos se expresen.
El pilar "Triunfar", para impulsar el rendimiento individual y colectivo.
El pilar "Compartir", para crear una cultura laboral colaborativa y estimulante.
Zest promueve el diálogo interno y fomenta el reconocimiento. Este paquete completo se compone de tres pilares que te ayudarán a crear una cultura corporativa sólida y una implicación del empleado dura...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Encourages employee development and results in a marked increase in workplace performance and satisfaction.
LightWork Performance Management is a dynamic talent management system designed to help you identify strengths and areas for improvement in employee performance and set goals for employee and company success. Web-based with familiar Microsoft Windows navigation, LightWork Performance integrates with all HR systems with tightest integration to Sage HRMS.
LightWork Performance Management is a dynamic talent management system designed to help you identify strengths and areas for improvement in employee performance and set goals for employee and company s...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Workforce management solution to increase throughput and reduce costs; automate forecasting and scheduling across teams and divisions.
Workforce management solution to increase throughput and reduce costs; automate forecasting and scheduling across teams and divisions.
Workforce management solution to increase throughput and reduce costs; automate forecasting and scheduling across teams and divisions....
Risk free - satisfaction guarantee & free pre-purchase evaluation. Free setup and administrator training and support.
Save time and money. Track feedback 24x7, custom reviews & workflows, unlimited ad-hoc reviews, job description builder, 360s, email reminders, goal and learning management. Our embedded link technology coupled with ergonomically superior vertical scrolling eliminates time-consuming error prone split screen copy paste steps found in other systems. Bulk create appraisals with a single click versus one at a time. Easy to use and implement. A very flexible intuitive low cost robust system.
Save time and money. Track feedback 24x7, custom reviews & workflows, unlimited ad-hoc reviews, job description builder, 360s, email reminders, goal and learning management. Our embedded link technolog...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
HR & payroll software with HRIS, leave, attendance, appraisal, staffing, project management, gratuity management,etc SaaS install
We are into to this business( Hr & Payroll software ) since 16 years. We have a complete hire to retire web-based HR Payroll software with free mobile application exhaustively covering every corner of HR and Payroll domain with more than 9 modules.
1) Human Resourse Management
2) Attendance Management
3) Leave Management
4) Claim & Helpdesk Management
5) Payroll Management
6) Performance Management System
7) Learning Management
8) Recruitment Management
9) Project Management
We are into to this business( Hr & Payroll software ) since 16 years. We have a complete hire to retire web-based HR Payroll software with free mobile application exhaustively covering every corner...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Un servicio Saas basado en la nube para la gestión del rendimiento que simplifica la evaluación de 360 grados, el establecimiento de objetivos y KRA de una manera simple y efectiva.
FEGO es una plataforma de desarrollo de rendimiento e implicación del empleado. La empresa trabaja con un enfoque singular de "Rendimiento comercial y del empleado". La plataforma tiene múltiples modelos configurables que satisfacen diversos requisitos empresariales basados en KRA, objetivos y resultados clave, competencia y evaluaciones de 360 grados. El software también se integra con recompensas y reconocimiento.
FEGO es una plataforma de desarrollo de rendimiento e implicación del empleado. La empresa trabaja con un enfoque singular de "Rendimiento comercial y del empleado". La plataforma tiene múltiples model...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Una solución basada en la nube para administrar sus revisiones de desempeño, incluida la gestión objetiva, la retroalimentación y el desarrollo de los empleados.
Loopline es una solución en la nube de gestión del rendimiento que ayuda a las organizaciones a liderar, desarrollar y retener a sus empleados.
Guía de manera intuitiva a los empleados, gerentes y personal de recursos humanos, desde el proceso de retroalimentación hasta los pasos de desarrollo, e impulsa el compromiso de las personas en el camino.
Ayuda a generar grandes conocimientos para aumentar el rendimiento individual y de la empresa, así como a desarrollar y retener el talento de una manera sencilla y eficaz.
Loopline es una solución en la nube de gestión del rendimiento que ayuda a las organizaciones a liderar, desarrollar y retener a sus empleados.
Guía de manera intuitiva a los empleados, gerentes y per...
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Sistema basado en web que incluye gestión de recursos humanos, nómina, gestión de beneficios, tiempo y mano de obra, reclutamiento, incorporación y otras características.
Sistema basado en web que incluye gestión de recursos humanos, nómina, gestión de beneficios, tiempo y mano de obra, reclutamiento, incorporación y otras características.
Sistema basado en web que incluye gestión de recursos humanos, nómina, gestión de beneficios, tiempo y mano de obra, reclutamiento, incorporación y otras características....
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Guía de Compra de Herramientas de evaluación del desempeño
Tabla de contenido
Las herramientas de evaluación del desempeño ayudan a las empresas a agilizar el proceso de recopilación y revisión del desempeño de los empleados y facilitan la creación de planes de desarrollo individuales. Los gerentes pueden definir objetivos y logros anuales para los miembros de su equipo, así como identificar a los empleados con mejor y peor rendimiento.
Algunas herramientas de evaluación del desempeño incluyen funciones de comentarios de 360 grados que abarcan autoevaluaciones de los empleados y de sus gerentes, compañeros y subordinados.
Ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño
- Mejorar la supervisión del desempeño: a diferencia de los sistemas de evaluación del desempeño tradicionales, en los que los gerentes recopilan comentarios una o dos veces al año (y pueden verse sesgados por la experiencia reciente), las herramientas de evaluación del desempeño permiten a los usuarios recopilar comentarios de empleados y gerentes a lo largo de todo el año. Este método proporciona una imagen completa y honesta del rendimiento de los empleados durante todo el año y ayuda a los gerentes a realizar una evaluación más precisa.
- Aumentar la motivación de los empleados: los sistemas de evaluación del desempeño conectan a empleados y gerentes en una plataforma común en la que pueden debatir y establecer metas, objetivos y planes de desarrollo profesional individuales. Los empleados pueden ver su rendimiento y estudiar su productividad en relación con los objetivos asignados.
Funciones comunes de los sistemas de evaluación del desempeño
- Realizar comentarios de 360 grados: permitir que los gerentes, compañeros y subordinados dejen comentarios anónimos sobre los empleados de modo que estos puedan saber cómo se percibe la calidad y el rendimiento de su trabajo.
- Supervisar el desempeño en tiempo real: recopilar y analizar comentarios de empleados y gerentes en tiempo real y estudiar la productividad de los empleados en relación con los objetivos y metas definidos.
- Establecer objetivos y metas: configurar y establecer objetivos y metas para cada empleado del equipo.
- Supervisar el historial de evaluaciones: realizar un seguimiento de los períodos de evolución, los incrementos y los beneficios promovidos en un determinado plazo.
- Realizar autoevaluaciones: ofrecer herramientas a los empleados para evaluar su propio desempeño.
Consideraciones a la hora de comprar sistemas de evaluación del desempeño
- Integración con otros sistemas de RR. HH.: si tu empresa no usa un sistema de gestión de recursos humanos (HRM) completo, es recomendable que elijas herramientas de evaluación del desempeño que puedan integrarse con otras aplicaciones de RR. HH., como los sistemas de beneficios y gestión, nóminas, asistencia y gestión de la formación. Las integraciones permitirán al departamento de RR. HH. transferir datos fácilmente entre los distintos sistemas.
- Seguridad de los datos: los sistemas de evaluación del desempeño gestionan información altamente confidencial de los empleados, como datos personales, salarios y beneficios. Si el software está alojado en la nube, el proveedor debe cumplir con los estándares de seguridad de datos necesarios para salvaguardar los datos de los empleados que se almacenan en sus servidores. Valida los certificados de cumplimiento de los proveedores y sus estándares de seguridad de datos antes de seleccionar un software.
Tendencias relevantes en herramientas de evaluación del desempeño
- La inteligencia artificial (IA) mejorará el proceso de revisión del desempeño: las empresas están pasando de los métodos tradicionales de revisión del desempeño, con evaluaciones cada 6 o 12 meses, a procesos de evaluación continua. A pesar de ello, la integridad del proceso de evaluación de los empleados puede verse perjudicada por el error humano y los posibles prejuicios. Las soluciones de evaluación del desempeño con IA ayudan a las empresas a eliminar estos prejuicios en gran medida. Los sistemas con IA registran los datos de desempeño de los empleados en tiempo real a lo largo de todo el año. La IA también puede recomendar programas de formación y desarrollo a los empleados según su historial de rendimiento. Ciertos proveedores de software, como Butterfly.ai y Know Your Day, han añadido capacidades de inteligencia artificial a sus software de supervisión del desempeño.
- La adopción de soluciones en la nube continúa al alza: cada vez más proveedores de herramientas de evaluación del desempeño pasan sus productos a la nube. De hecho, según Gartner, la adopción de la nube ha aumentado en un 26 % en todas las geografías. En 2017, estas soluciones supusieron el 51 % de los ingresos del software de gestión de capital humano (HCM). Esta tendencia beneficiará principalmente a las pequeñas y medianas empresas, ya que podrán acceder a aplicaciones de RR. HH. por un bajo coste de suscripción en lugar de tener que realizar grandes inversiones de infraestructura para adquirir herramientas de implementación local.