Software para planes de sucesión

Los productos de software para planes de sucesión ayudan a las organizaciones a identificar y desarrollar empleados promocionables en áreas clave de la empresa. Estas aplicaciones permiten mantener el talento y ayudan a las organizaciones a preparar transiciones fluidas cuando se necesita un cambio en el liderazgo. Para evitar la duplicación de esfuerzos en la recopilación de datos, el software para planes de sucesión puede integrarse con otras aplicaciones de RR. HH. como gestión del talento o evaluación del rendimiento. Este software guarda relación con el software de gestión del talento humano, el software de gestión de personal, el software de gestión de la formación y las herramientas de evaluación del desempeño.

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Pingboard cambia la forma en que las organizaciones manejan las sucesiones. Las formas de antes ya no funcionan. Pueden ser estáticas e ineficientes para las organizaciones en crecimiento. Pingboard toma la herramienta de administración más antigua, el organigrama, y reinventa la forma en que se puede utilizar para la planificación de sucesiones. Descubre más sobre Org Chart Software Pingboard toma la herramienta de administración más antigua, el organigrama, y reinventa la forma en que se puede utilizar para la planificación de sucesiones. Descubre más sobre Org Chart Software
MentorcliQ ofrece la plataforma de mentoría para empleados líder en la industria, perfecta para que los líderes corporativos mejoren sus programas de planificación de sucesión. Empresas como Cardinal Health, Huntington Bank y GE Aviation usan MentorcliQ por su tecnología SMART Mentor Match, capacidad de informes robusta y sistema fácil de usar. Si estás lanzando, creando o ampliando tu programa de mentoría para empleados, este galardonado software y el equipo de expertos en tutoría te ayudarán a llevar tu programa al siguiente nivel. Descubre más sobre MentorcliQ Employee Mentoring Galardonado software de mentoría ATD basado en la nube que inspira la implicación del empleado y brinda resultados comerciales medibles. Descubre más sobre MentorcliQ Employee Mentoring

Por Ingentis Softwareentwicklung

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Ingentis org.manager crea organigramas personalizados y enriquecidos empleando los datos de los principales sistemas de recursos humanos como SAP HCM, SuccessFactors, PeopleSoft, Workday, Oracle HR o cualquier otra fuente de datos. No hay límites en el diseño, disposición o contenido de los organigramas. Permite calcular y mostrar KPI a lo largo de la jerarquía. El usuario puede realizar simulaciones fácilmente reorganizando, creando y eliminando objetos con un editor de tipo arrastrar y soltar para editar información específica. Descubre más sobre Ingentis org.manager Un software para crear y publicar organigramas que también permite mejorarlos con cifras de rendimiento clave integradas. Descubre más sobre Ingentis org.manager

Por Ultimate Software

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La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenientes; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes. Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
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Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación. Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.
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Las características de planificación de sucesiones de Trakstar complementan su solución de gestión de rendimiento para ayudar a tu organización a planificar el futuro. Traza el rendimiento frente al potencial utilizando las valoraciones del rendimiento de tu empresa y obtén información sobre el rendimiento de los empleados desde la cuadrícula de 9 cuadros generada automáticamente y de fácil lectura. Reúne los comentarios discretamente y mantente a la vanguardia. La cuadrícula de 9 casillas puede revelar puestos que posiblemente estén en riesgo y en dónde necesitas preparar el talento actual para el crecimiento. Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
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Con Saba TalentSpace Succession, obtienes una planificación de sucesiones basada en el grupo de talentos, acorde a las mejores prácticas, que garantiza que cada sección, departamento y división de tu organización tenga un gran grupo de empleados listos para desempeñarse en roles nuevos. Y eso no se aplica solo a los puestos de liderazgo ejecutivo. Cultiva el talento como un experto desde el interior de tu organización, a través de programas específicos de desarrollo individual, organizativo y de liderazgo que se alineen con tu plan estratégico. Te brinda una forma práctica, efectiva y asequible de implementar la planificación de sucesiones, utilizando los grupos de talentos con las mejores prácticas de hoy en día.

Por Saba Software

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Para prosperar en el clima empresarial actual, las organizaciones necesitan sacar el máximo provecho de su personal cada día. Más que solo automatizar los procesos de revisión y objetivos, Saba Performance aumenta la participación al mismo tiempo que brinda al personal las herramientas que necesitan para comprender el plan de empresa y el papel que tienen para que este sea exitoso. Una solución para ofrecer al personal las herramientas adecuadas para comprender el plan de empresa y el papel que cumplen para que la empresa sea exitosa.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito. Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.

Por Quantum Workplace

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Por BullseyeEngagement

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Por GrapevineEvaluations.com

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Por EmployeeConnect

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Por ELMO Cloud HR & Payroll

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Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización. Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas

Por HR Technology Solutions

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HRToolbench is an integrated suite of talent management modules that align employees with organization business strategy. Employees understand and are measured against job-specific performance expectations and goals, and job success competencies. Modules include Job Description (with competencies from proprietary libraries), Performance Management, 360 Feedback (internal and external), Career Path Planning / Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation Administration. Software modules: Job Description, Performance Management, 360 Feedback, Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation.
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TalentGuard's Succession planning software enables organizations to determine key roles, identify high-potential employees who can fill those roles, create dedicated talent pools and accelerate the development of skills required to be successful. TalentGuard Succession Planning software helps companies identify people with the right skills, knowledge, experience and qualification
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Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others. Mereo web based Platform is a hybrid of HCM, CPM & BI (One-stop shop concept), that allows executives to reach strategic results.
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Por Norchard Solutions

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Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization. Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.

Por ActionHRM

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Ideally suited for small and midsize businesses, ActionHRM Job and Position Management allows the administrator to maintain the jobs and positions in the organization. It improves productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals. Maintain jobs and positions; improve productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.

Por Aruspex

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Por Centranum Systems

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Por Insight Strategic Concepts

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Por MAUS Business Systems

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Por HR Central

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Por Paddle HR

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Por Weekplanner

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Por Pounse

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Por PathSavvy

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Por Rankmi

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