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¿Alguna vez te has preguntado cómo pueden las organizaciones evaluar el desempeño de un empleado cuando el ejercicio de describir y evaluar su trabajo es un proceso separado? Esto supone una oportunidad importante para cometer errores costosos. enCV es el único sistema de software que puede decirte específicamente y objetivamente si el personal está haciendo lo que se les paga para hacer. Y si lo hace bien. Con enCV, el talento puede ser reconocido, desarrollado y recompensado de manera oportuna para su retención y la gestión de su trayectoria profesional. Descubre más sobre enCompassing Visions
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  • Evaluación basada en factores
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gradar es un sistema de evaluación de trabajo analítico basado en la web para personas, gestión de proyectos y roles de contribuyentes individuales. Descubre más sobre gradar - job evaluation
gradar es fácil de usar, tiene un precio razonable y está disponible tanto para firmas como para consultores de compensación independientes. La edición básica gratuita está lista para usar en cuestión de minutos y permite una calificación de trabajo directa. La edición profesional viene con características adicionales como el copiado de los resultados al portapapeles y el acceso a explicaciones detalladas de los factores. La edición empresarial permite guardar los resultados de las calificaciones, traducir los códigos de trabajo de referencias, realizar comparaciones cruzadas, obtener un historial de resultados, etc. Descubre más sobre gradar - job evaluation
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Califica a los solicitantes respecto de cada calidad buscada y agrega tus notas y comentarios. Esto permite que los gerentes de contratación comparen rápidamente a los solicitantes según su calificación.
Recopila información de los candidatos en relación con el conjunto definido de habilidades o cualidades que esperas tengan tus solicitantes mediante la función de evaluaciones de Zoho Recruit. Califica a los solicitantes en cuanto a la calidad general y deja notas y comentarios. Compara rápidamente a los solicitantes según sus calificaciones promedio y da esta información como anticipo a tu equipo de entrevistas.
Recopila información de los candidatos en relación con el conjunto definido de habilidades o cualidades que esperas tengan tus solicitantes mediante la función de evaluaciones de Zoho Recruit. Califica...
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Removes bias from the hiring process, allowing diversity to flourish in the work place all while being compliant
Career.Place removes bias from the hiring process and enables diversity and compliance through a SaaS based solution. Applicants move through an anonymous, consistent, and semi-automated career.place hiring funnel, with employers (HR, D&I, TA execs, & recruiters) advancing candidates when they meet the needs of the company or are removed from consideration when they do not qualify.
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JDXpert by HRTMS is a comprehensive yet easy-to-use web-based Job Information and Description Management Tool.
HRTMS Inc. is a human resources software company specializing in the automation & management of job descriptions. Our groundbreaking Job Information and Description Management System, JDXpert, not only allows you to create, manage and store your job descriptions, it also acts as a hub and source for all of your job related data. Where others stop at Job Description Management, JDXpert provides you with space to maintain all job data, including compensation, employee, compliance info & much more.
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Ofrece soluciones excepcionales de rendimiento y gestión del talento, evaluación de trabajos y 360 comentarios.
Durante muchos años, Pilat ha sido reconocida por ofrecer soluciones excepcionales de gestión de talento y rendimiento, evaluación de trabajos y comentarios de 360 grados. Pilat proporciona software simple, sencillo y fácil de usar, ya sea listo para usar o completamente personalizado para tus requisitos. Ofertas hechas a medida que se adaptan a tus necesidades, no al revés. La nueva solución de gestión de rendimiento continuo de Pilat permite controles regulares, comentarios en tiempo real y establecimiento de objetivos/metas.
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Task-based system with training related reports, improvement plans tracking, evaluations scoring and scheduling for law enforcement.
A task-based system with training related reports, improvement plans tracking, evaluations scoring and scheduling for law enforcement.
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Teacher Evaluator makes staff evaluations fast and accurate. You can schedule and complete evaluations effectively and unobtrusively.
Teacher Evaluator makes staff evaluations fast and accurate. You can create your own forms or copy your existing evaluation forms. Have different forms for different departments and the software includes pre-loaded state mandated rubrics. Standalone, and web-based the software can be accessed through a dedicated iPad app and any web-browser. Built for private school, public school, district or diocese.
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Analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.
International Position Evaluation System (IPE) makes it possible to analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.
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Introducing what might be the easiest-to-use and most affordable performance review system there is.
Introducing the industry's easiest-to-use, most-affordable, most-effective performance review system. 20 Dollar Eval is the go-to performance review for small and mid-sized companies and teams within large companies. The smartly designed web-based system includes easy-to-follow prompts and automated features. Its flexible configurations make it a scalable solution to fit your specific needs.
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An application with appraisal creation, goal settings, role-based/designation-based status reporting, appraisal graphs, etc.
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El software MAUS Job Descriptions es el único software que realmente escribe descripciones de trabajo y anuncios por ti.
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PromptPerformance is configured exactly to each client's needs, ensuring a streamlined and efficient Performance Management process.
At Prompt, Inc., we understand the old adage that 'time is money.' PromptPerformance is designed to make your performance review processes more efficient by reducing complexity and adding flexibility, allowing users to focus on reviews instead of the system. PromptPerformance is configured to clone your existing forms so that switching from your current process is quick and easy. PromptPerformance is also nimble, meaning you won't get left behind in today's Performance Management world.
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PrazeMe

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An performance appraisal solution with features for appraisals, feedback, goal creation & development, goal tracking, and more.
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Automated performance review tool that is data-driven, transparent and easy to use.
Performance Wave is the worlds first data-driven performance tool. It is a customer-centric appraisal system that measures insights that matter. Reinvent the way employees are assessed by their customers instead of bosses, on regular basis.
Performance Wave is the worlds first data-driven performance tool. It is a customer-centric appraisal system that measures insights that matter. Reinvent the way employees are assessed by their custom...
PAYgrade

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Web based job evaluation and grading system that uses five factors to evaluate and compare jobs and roles.
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Peromnes

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Job evaluation system that identifies and measures a job's complexity by evaluating and scoring 6-8 factors on a scale.
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Orbit Eval

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Web-based job evaluation solution with pay grading and built-in reporting capabilities.
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eComp

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Job quality monitoring solution geared towards small businesses and used for quick salary structure and benchmark graphs creation.
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Evaluate

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Specify your company's role details, add job descriptions, and get instant job assessment review with tool accessible from any device.
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ProSoft HR

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Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation.
Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation.
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The PXT

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Job evaluation solution that assesses qualities of employees and compares them to an ideal profile created for each job role.
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Job evaluation system that helps describe jobs and administer pay ranges as well as enables scoring analysis.
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Web-based job evaluation tool that calculates and stores job evaluation information while providing users with role-based access.
Web-based job evaluation tool that calculates and stores job evaluation information while providing users with role-based access.
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REMeasure

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Web-based platform that uses point score and Paterson grade methods to help organization easily assess any job position.
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Crosstalent HRMS Solution Manage your HR processes in a modular way and connected to all of your other business applications.
14 apps covering the key processes of human resource management and talents are available in the app. They can be configured and put into production in parallel according to your deployment schedule and priorities. The integrated functional modules of the own management rules, approval circuits and specific process models adapted to HR management.
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Career Paths allows members to visualize potential career progression in their field through each stage of growth.
Career Paths allows professionals to benchmark their current position and to build a personalized career plan. Members can build and visualize career progression in a selected field, review salary data aggregated from dozens of sources, see projected titles and job descriptions along their career path and learn about credentialing, training, and educational opportunities to help them accomplish their goals. Career Paths encourages greater engagements and increase satisfaction and loyalty.
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