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a elegir el mejor software

Sobre Axelerate

Axelerate ATS te permite gestionar todo tu proceso de reclutamiento en un solo lugar.

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Puntos a favor:

No disponible

Contras:

No disponible

Valoraciones de Axelerate

Evaluación media

Facilidad de uso
4.6
Atención al cliente
5.0
Funcionalidades
4.8
Relación calidad-precio
4.6

Probabilidad de recomendación

9.1/10

Axelerate tiene una valoración global de 4.8 estrellas sobre 5 según las 10 opiniones de usuarios de Capterra.

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Brenda
Head of Talent en México
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Alternativas consideradas:

Axelerate, facil de usar y muy completo.

4.0 el año pasado

Comentarios: Axelerate ha hecho el proceso reclutamiento muy fácil, es una plataforma que es muy intuitivo y es solución integral para todo el ciclo de vida de la atracción de talento. Como reclutador, Axelerate ha demostrado ser muy útil para llenar vacantes difíciles, así como el equipo ha sido excelente en el servicio al cliente y en la rapidez en apoyarnos.

Puntos a favor:

El servicio de apoyo con reclutamiento no solo te permite el acceso a la plataforma y funcionalidades, pero funciona como una mano adicional para el apoyo en sourcing. Es un servicio excelente para las empresas cortas en staff de reclutamiento o con picos elevados de atraccion de talento temporales.

Contras:

Es un poco confuso todavia el poder tener una lista de candidatos que esten en el pipeline con una mayor visibilidad de donde estan en el proceso; yo agregaria un tablero estilo kanban para poder tener una mayor visualizacion grafica.

Antonio
CHRO en México
Banca, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Nuestra experiencia con Axelerate

5.0 el año pasado

Comentarios: El servicio y atención es lo que más disfruto. Todo software es bueno siempre cuando hay un gran equipo de tras, a un lado que saca adelante sí o sí lo que necesita la organización.

Puntos a favor:

Lo que más me gusta es que es un producto de manera iterativa e incremental. La voz de uno como cliente es tomada en cuenta para mejorarlo.

Contras:

Lo que creo que puede mejorar para mi es el boton para mover de fase a los candidatos. Estaría padre que fuera más interactivo (tipo drag drop kanban). La verdad solo es un plus como siempre habrán.

Gabriela
Gerente Recursos Humanos en México
Consultoría de gestión, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Feedback CHRISTUS

5.0 el año pasado

Comentarios: Buen servicio, y candidatos selectivos

Puntos a favor:

El proceso es más sencillo, y nos permite estar en comunicación constante y actualizaciones en el día a día

Contras:

No, la integración fue sencilla y fácil de entender

Emmanuel
CEO en México
Desarrollo de programas, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Excelente herramienta para reclutamiento

4.0 el año pasado

Comentarios: Excelente atención al cliente

Puntos a favor:

Me ayudó a hacer una búsqueda y filtrado de candidatos. Además me gustó que se les aplicó un code challenge

Contras:

Faltaba integración con Google Calendar, lo cual hubiera sido muy util para agendar las entrevistas

Monica
Reclutadora en México
Software informático, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Software agradable

5.0 el año pasado

Comentarios: Muy bien

Puntos a favor:

La administracion de vacantes, asi mismo las opciones que te da

Contras:

El talent pool,pienso que es mejor poder buscar a los candidos de otra manera.

Roberto
Director en México
Ocio, viajes y turismo, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Excelente plataforma para encontrar talento y reclutar con mayor facilidad a bajo costo.

5.0 el año pasado

Comentarios: Llevamos poco tiempo trabajando con Axelerate y aún somos una empresa de pocos empleados, esperamos ir creciendo junto con Axelerate para facilitar nuestro reclutamiento y poder armar una gran equipo con su ayuda.

Puntos a favor:

Permite buscar con facilidad y características específicas a los perfiles adecuados para cubrir una vacante.

Contras:

Por lo pronto no hemos tenido problema con la plataforma, pueden existir algunos errores mínimos de navegación pero no han afectado la experiencia.

Federico
Gerente de recursos humanos en México
Petróleo y energía, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Disruptor de búsqueda de candidatos

5.0 el año pasado

Comentarios: Excelente

Puntos a favor:

El software es económico y para empresas chicas te ayuda a tener una área en donde acomodar perfiles y hacer seguimiento. Pero al momento de necesitar apoyo es ran fácil como cambiar un botón y listo.

Contras:

Siento que esto va a crecer con el tiempo pero más facilidad para abrir y cerrar posiciones

Alejandro
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS en México
Comercio minorista, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Uso de Axented

5.0 el año pasado

Comentarios: Buena experiencia y aporta la información detallada necesaria para identificar los perfiles requeridos para candidatos.

Puntos a favor:

Es una plataforma que contiene todos los conceptos e información necesaria para identificar y avanzar de forma rapida los proceso de selección. Te brinda información detallada sobre los candidatos que facilita el filtro . Se manipula o maneja de forma sencilla.

Contras:

En general creo que cubre con las necesidades.

David
Director General en México
Logística y cadena de suministro, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
Fuente de la reseña

Todo Excelente!!

5.0 el año pasado

Comentarios: Excelente!

Puntos a favor:

El personal y la atencion que hemos tenido

Contras:

Nada, no hay nada malo que comentar sobre el software

Diego
CEO en México
Hospital y atención sanitaria, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
Fuente de la reseña

Great Service

5.0 el año pasado

Comentarios: Very easy to use, great customer experience

Puntos a favor:

Matches you with great talent effortlessly

Contras:

Some unfinished features make it sometimes difficult to find the candidate in the way you think you should search.