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description: ¿Qué es y para qué sirve Tanda? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas.
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title: ¿Qué es Tanda? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026
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# Tanda

Canonical: https://www.capterra.mx/software/143817/tanda

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> Una solución de seguimiento de tiempo y asistencia todo en uno para supervisar el seguimiento temporal con funciones de programación, hojas de tiempo automáticas y más.
> 
> Veredicto: 97 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Tanda?

Adecuado para gerentes/propietarios de empresas de todos los sectores que han de lidiar con tediosas planillas de horarios y gestionar las nóminas del personal a turnos, a tiempo parcial o a tiempo completo.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.4/5** | 97 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Tanda
- **Ubicación**: Brisbane, Australia
- **Constitución**: 2012

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: AUD 8.00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: alemán, francés, inglés, neerlandés
- **Países disponibles**: Alemania, Australia, Brasil, Canadá, China, Estados Unidos, Japón, Reino Unido

## Funciones

- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Base de datos de empleados
- Cambio de turnos
- Clock In/Out
- Comentarios de 360 grados
- Contratación de personal
- Control de procesos de aprobación
- Creación de informes/análisis
- Cálculo de horas extra
- Gestión de asistencia
- Gestión de ausencias
- Gestión de calendarios
- Gestión de control de horas
- Gestión de empleados
- Gestión de la conformidad
- Gestión de nóminas
- Gestión de ventajas
- Gestión del rendimiento
- Informes de nómina
- Planificación de personal
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Portal para empleados
- Presupuestos/previsiones
- Programación automatizada
- Reconocimiento biométrico
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de competencias
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Seguimiento del tiempo
- Third-Party Integrations
- Tiempo y asistencia

## Integraciones (en total: 48)

- ADP SmartCompliance
- APS Payroll
- Abacus
- Ascender Payroll and HCM
- Attache
- Aurion
- Bepoz
- CenterPoint Payroll
- Clover
- Datacom
- Dayforce HCM
- ELMO Software
- Expr3ss\!
- Flare
- Gmail

… y 33 integraciones más

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Asistencia 24/7
- Chat

## Categoría

- [Sistema de gestión de turnos](https://www.capterra.mx/directory/30756/employee-scheduling/software)

## Categorías relacionadas

- [Sistema de gestión de turnos](https://www.capterra.mx/directory/30756/employee-scheduling/software)
- [Software para control de horarios de empleados](https://www.capterra.mx/directory/30001/time-clock/software)
- [Software de gestión de personal](https://www.capterra.mx/directory/30210/workforce-management/software)
- [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.capterra.mx/directory/30527/attendance-tracking/software)
- [Software de gestión de vacaciones y permisos](https://www.capterra.mx/directory/31400/leave-management-system/software)

## Alternativas

1. [Connecteam](https://www.capterra.mx/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews)
2. [Clockify](https://www.capterra.mx/software/169607/clockify) — 4.8/5 (9239 reviews)
3. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews)
4. [Jibble](https://www.capterra.mx/software/156992/jibble) — 4.8/5 (1662 reviews)
5. [Buddy Punch](https://www.capterra.mx/software/134003/buddy-punch) — 4.8/5 (1124 reviews)

## Opiniones

### "A good starting point" — 5.0/5

> **Kassy** | *12 de marzo de 2019* | Construcción | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The Awards team assisting me build the award rules 
the notifications for expired qualifications
> 
> **Puntos en contra**: The reports function is not customisable. I don't have any use for the reports  Tanda has but I do export the data in the system and build my own reports. 
I would like a leave liability by team or business area report. A longest hours worked report. 

I have been promise GPS time punches for a while now and am yet to see any progress made, this is an imperative function for my business. 

i would like the ability to edit the award interpretation before exporting. Currently i export to excel as our Payroll provider is not integrated.  So i can manually change what i need to, but then Tanda is different to what was actually paid. I would like the ability to edit in in Tanda so that everything is current, correct and aligned.
> 
> Tanda has been a vast improvement for our business and has sped up our payroll processes, created better accountability and viasability. I am excited to see the platform improve.

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### "Attendance and leave tracker" — 4.0/5

> **hasini** | *29 de mayo de 2024* | Software informático | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I feel it is useful when it comes to record leaves and attendance. App reminded me about my schedules by sending me notifications and it saved my time.
> 
> **Puntos en contra**: For me it was somewhat difficult to be familiar with Tanda in the first few weeks. So I had to get the help of my friends. I think user friendliness need to be improved.
> 
> I have used Tanda for like few months. I have used its attendance tracking and timesheet features. There are things to be improved, but still I can say it is a good tool for what we pay.

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### "Slow to update" — 3.0/5

> **Tanya** | *22 de septiembre de 2020* | Ocio, viajes y turismo | Valoración de la recomendación: 5.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I like the ease of having staff sign in with a code and being able to track time and use for payroll.  Also like a place to keep staff files electronically with the warning on expiries.
> 
> **Puntos en contra**: It often doesn't update staff sign in on the day.  Sometimes yes, sometimes its not until the next day that it shows a staff signing in or out or at all for either.  Its very slow to update.  It was set on a two week pay period as I was told I have to pay for more the option of bi-monthly and I saw no value in this for one feature.  I now have it without the pay increase after almost 2 years.
> 
> Customer support has been good and for what we pay, I cannot complain

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### "Make life easier using Tanda for all your HR and Payroll Accounting needs" — 5.0/5

> **Peta** | *21 de marzo de 2023* | Hostelería | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Functional, very easy to use. For many of our staff English is a second language, they find the system very straight forward to onboard and utilise to log their unavailability and clock on and off.
> 
> **Puntos en contra**: More indepth tailored hour costing reports would be great.
> 
> 100% positive, recommended it to many individuals.

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### "Tanda review" — 4.0/5

> **Kate** | *31 de agosto de 2022* | Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The rostering platform is extremely easy to use. The ability to copy a roster over one week to the next is great and ensures consistency for our team and children (we are a childcare service). The rostering platform also clearly alerts you to staff unavailability and highlights when necessary certificates and qualifications are set to expire.
> 
> **Puntos en contra**: Payroll configuration has been an issue lately but prior to this it was easy and efficient to use.

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## Enlaces

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