Opiniones de Workday HCM

Una Herramienta Completamente Integral

Comentarios: Placentera e Intuitiva - Perfecta para la gestión de RRHH de grandes empresas - Todo en una plataforma (análisis de datos, gestión, evaluación, solicitudes, etc)

Puntos a favor:

Me gusta lo sencilla y practica que puede llegar a ser. Puedo acceder a mi información personal, realizar solicitudes, hacer modificaciones en un solo click. Tengo visibilidad de la estructura jerárquica de mi unidad de negocio, facilidad de ver las vacantes disponibles para mi crecimiento personal. Puedo planificar mi carrera profesional y recibir mensual y anualmente mi evaluación de desempeño Al igual es me encanta el hecho de que puedo acceder mediante cualquier dispositivo de forma rapida

Contras:

Que tiene fases de mantenimiento muy recurrentemente y aunque sea bastante sencilla requiere de una pequeña curva de aprendizaje

Fácil de usar pero diseño mejorable

Comentarios: En general lo recomiendo porque está muy completo pero creo que deberían de mejorar el diseño.

Puntos a favor:

Es fácil de usar y está muy completa la plataforma, no solo sirve para la evaluación anual sino también para saber la información de la compensación.

Contras:

El diseño no es muy moderno, podría ser más intuitivo.

Es muy util.

Puntos a favor:

Es una herramienta que brinda facilidad de manipulacion y personalizacion, la cual brinda una interfas intuitiva.

Contras:

Su gran variedad de herramientas puede generar confucion si no estan acostumbrados a su entorno.

Worday para empleados

Comentarios: Ha sido increible el manejo de herramientas para un facil acceso a temas de nomina

Puntos a favor:

Es simple de manejar, además que acoge diferentes herrameitnas que te hacen más facil las condiciones de interacción con el empleador

Contras:

No hay ninguna objeción, se puede volver más facil

Muy util en mi trabajo

Puntos a favor:

La facilidad para hacer gestiones de nomina.

Contras:

En realidad no tengo quejas de la aplicación.

Accesos de workday

Comentarios: En general es confiable la plataforma, puedes ingresar tu información cómodamente, y la. Interacción para diferentes opciones de puesto o permisos es fácil.

Puntos a favor:

Facilita la interacción de empleado a jefe para permisos o ausencias.

Contras:

Hay algunas exenciones complicadas de encontrar para uso de información.

Software para validar asistencia

Puntos a favor:

Brindan un gran experiencia para valida la asistencia de los empleados

Contras:

El ambiente puede llegar a ser confuso con las solicitudes

Una herramienta integral de recursos humanos con margen de mejora

Comentarios: A pesar de algunos inconvenientes, creo que Workday HCM es una sólida plataforma de recursos humanos que ha simplificado muchas de mis tareas de recursos humanos.

Puntos a favor:

Me encantan los análisis en tiempo real, que me brindan una gran perspectiva sobre el desempeño de mi equipo.

Contras:

He notado que el sistema tiende a ser lento a veces, especialmente cuando se trata de grandes volúmenes de datos.

Solución integral de HCM con margen de mejora

Comentarios: Descubrí que reduce significativamente el tiempo que paso en tareas administrativas, lo que me permite concentrarme más en los aspectos estratégicos de mi trabajo.

Puntos a favor:

Considero que Workday HCM es una excelente y completa solución de gestión del capital humano. Aprecio cómo agiliza los procesos de recursos humanos e integra la nómina, los beneficios, la gestión del talento y más. Disfruto especialmente de la interfaz de usuario intuitiva, que ha hecho que mis tareas diarias sean mucho más fáciles de administrar.

Contras:

Sin embargo, he notado que las funciones de generación de informes pueden ser bastante complejas y llevar mucho tiempo configurarlas.

Práctico y de uso fácil

Comentarios: La utilicé en mi empresa anterior y en la actual, con un grado de satisfacción alto.

Puntos a favor:

Su facilidad para la gestión de vacaciones u otras ausencias así como para la consulta de datos del empleado.

Contras:

A veces el recuento de días puede variar por estar en horas en lugar de días, y debería haber un concepto mas estandarizado para los días libres.

Que pienso de Worday

Puntos a favor:

El poder solicitar Dias de vacaciones, o reponer dias de asencia por enfermedad desde tu pc en cualquier momento, gestionar tu agenda.

Contras:

Al momento de emperzar a usalo es un poco confuso debido que ahi funciones que poseen casi los mismos nombre pero no son iguales.

La gestión de equipos centralizada

Comentarios: En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.

Puntos a favor:

La herramienta es vital para el desempeño de mis funciones diarios, pues toda la gestión de equipo se lleva a través de Workday. Allí se recolectan las métricas y se tiene una trazabilidad de los accionables que cada contribuidor va ejecutando a lo largo del año fiscal.

Contras:

Lo único malo ha sido el diseño de la interfaz que no es tan amigable. Sufre uno tratando de navegar, pues carece de ciertos elementos de arquitectura de información y en algunos caso se rompen algunos componentes UI

Programa muy completo para RR.HH.

Puntos a favor:

Es un programa muy visual e intuitivo una vez comienzas a usarlo.

Contras:

Carente de un tutorial inicial que explique todas las funciones.

Reseña sobre Workday HCM

Comentarios: Bastante regular.

Puntos a favor:

Facilita la gestión de personal a la hora de cribar para hacer una selección de posibles entrevistas a hacer.

Contras:

Posiblemente mucho menos cómodo que algo como LinkedIn, donde de ofrece una facilidad directa para inscribirse a los usuarios. De esta forma aunque ya tengan su perfil externo en otros sitios deben registrarse y rellenar todo de cero la primers vez.

Increase HR and payroll compliance and daily efficiency

Comentarios: Post-sandbox testing, Workday can update and release software. This sandbox environment allows me to try things out, observe what happens, and then fine-tune my procedures. Many issues are resolved because to Workday's ability to notify workers of pending tasks and make information about those tasks readily available to them.

Puntos a favor:

If you're familiar with the system and its customizations, you should be able to accomplish just about anything using Workday. I really like how workday can be used to both investigate past company procedures and improve current ones. After years of using ADP, I have concluded that Workday is the superior HR software.

Contras:

In my opinion, the time it takes to find and interview potential candidates is too long. While Workday's learning resources are excellent, I do wish they provided more configuration-specific instruction.

Great experience

Comentarios: Great experience with Workday HCM. It’s a comprehensive solution for managing all HR functions in a company

Puntos a favor:

Workday HCM is easy to use and brings together all the essential tools for talent management, payroll, and recruitment. It integrates well with other systems and works seamlessly across devices

Contras:

It can be a bit complex to set up, especially for smaller businesses

Adequate Program

Comentarios: Adequate but not great, prefer other programs

Puntos a favor:

It gets the job done for my clinic and is easy to sign into

Contras:

It is clunky, not intuitive, and takes extra steps verse other similar programs

Workday HCM Is Impressive and Friendly to Use

Comentarios: My overall experience with Workday HCM is amazing.

Puntos a favor:

Workday HCM has been an amazing and consistent human capital management solution. The features of Workday HCM are easy to understand.

Contras:

I do not have reasons to dislike Workday HCM. Workday HCM is superb.

Solid tool for all admin/payroll activities

Puntos a favor:

Workday is a very easy tool to navigate, especially when trying to find specific documents related such as pay slips, insurance documents, etc. Their plug in makes it convenient for clocking in and out quickly.

Contras:

It sometimes takes a while for it to load documents and reporting.

I’d recommend Workday

Comentarios: Overall it’s a fantastic tool for organizations, if they know how to configure it correctly. Each country is different and the system allows you to customize processes based on locations.

Puntos a favor:

Having all your HR related tasks in one system (time tracking, vacation tracing, performance, learning, employee files, payroll, etc) make it a one stop system for companies.

Contras:

The security access groups can make it challenging to understand where actions may be stuck. The rules make it challenging to make changes.

Simple yet effective

Comentarios: Workday HCM was a pretty simple yet effective login system with minimal to no issues.

Puntos a favor:

It was very easy to navigate. I didn’t have any issues with logins or password resets.

Contras:

I can’t think of any cons about this system at this time.

Great payrole software

Puntos a favor:

Easy to use, easy to navigate, mobile app friendly

Contras:

N/A, switched from ADP, and like this much better

Easy to use mobile app with a smooth workflow on the HR side.

Comentarios: We mainly used it for HR purposes and for employee vacation requests, but it worked with our existing hardware. The unused features could not be removed, mainly the clock in/clock out function.

Puntos a favor:

It was very easy to integrate with our physical time clocks.

Contras:

Unused features were still visible on the employee side. confusing them.

Accessibility

Comentarios: It was easy to manage pay and still be able to see pto without having to search everything was clearly available

Puntos a favor:

The amount of information you can obtain and how easily you can maneuver through the program

Contras:

There is not anything I didn’t like .but if there was one thing I could change is maybe have access to medical benefits in the same program.

Can handle multinational payouts and offers customized benefits packages.

Comentarios: A cool thing about Workday HCM is that you can sign up for free and play around with the tool, not being charged until you pay first team member.

Puntos a favor:

Dedicated local Workday HCM experts ensures comprehensive and tailored assistance. It also integrates seamlessly with popular software tools platforms making work easier and enjoyable. Automated invoicing streamlines financial tasks, saving time and energy on such tasks. It is also a perfect solution for remote and global teams.

Contras:

We find Workday HCM to be user-friendly and intuitive to navigate on the employee and manager side alike. However, additional charges apply for specific advanced features such as onboarding automation.