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description: ¿Qué es y para qué sirve Pandapé? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas.
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title: ¿Qué es Pandapé? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026
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# Pandapé

Canonical: https://www.capterra.mx/software/1012793/pandape

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> Pandapé es el software de recursos humanos líder en Latinoamérica que te ayuda a agilizar y mejorar tu estrategia de atracción, selección y fidelización del talento.
> 
> Veredicto: 157 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Pandapé?

Pandapé esta diseñada para los especialistas de Recursos Humanos que buscan:
1.-   Encontrar al mejor talento y contratar más rápido.
2.-   Mejorar la satisfacción de sus colaboradores.
3.-   Reducir los costos y tiempos del área de RH.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 157 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: DGNET

## Contexto comercial

- **Detalles de precios**: Solución modular: planes a medida.
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: español, inglés, portugués de Brasil
- **Países disponibles**: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela

## Funciones

- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de tendencias
- Base de datos de empleados
- CRM
- Chat y mensajería
- Clock In/Out
- Comunicación multicanal
- Creación de informes/análisis
- Cálculo de horas extra
- Directorio de empleados
- Encuestas y comentarios
- Feed de actividad y noticias
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de comentarios
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la comunicación
- Gestión de la deducción
- Gestión de la disponibilidad
- Gestión de prestaciones para empleados
- Gestión de reservas
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Herramientas de colaboración
- Horas facturables y no facturables
- Inscripción de prestaciones en línea
- Panel de actividades
- Panel de comunicaciones
- Planificación de personal
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Publicación de ofertas de empleo
- Recordatorios
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Seguimiento del avance
- Supervisión
- Tablero de prestaciones
- Tiempo y asistencia

… y 18 características más

## Integraciones (en total: 4)

- Facebook Business Suite
- LinkedIn Jobs
- Twitter/X
- WhatsApp

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software)
- [Software de cumplimiento](https://www.capterra.mx/directory/30110/compliance/software)
- [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/31064/hr-analytics/software)
- [Sistema de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.mx/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software de administración de prestaciones](https://www.capterra.mx/directory/10025/benefits-administration/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1839 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.mx/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10928 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.mx/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
4. [BambooHR](https://www.capterra.mx/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews)
5. [NEOGOV](https://www.capterra.mx/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)

## Opiniones

### "Actualizar y mejorar en base a necesidad del cliente" — 5.0/5

> **Gerald** | *8 de enero de 2026* | Comercio minorista | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo rápido y ágil para hacer las cosas, módulo de publicaciones, seccionar por oficinas, departamentos, reportes.
> 
> **Puntos en contra**: Más reportes específicos, gráficos a corde a la necesidad, más simplicadosos pasos, atender las necesidades de mejora del producto por parte del cliente.
> 
> Muy buena, pero siempre mejorable, lo conozco desde varios años y creo es bastante bueno y puede ser mejor, ya que hace un buen mach con Computrabajo y ahora con OCC esta mucho mejor, pero el HCM si debe actualizarse, sí o sí

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### "PANDAPÉ TU MEJOR ALIADO" — 5.0/5

> **Patricia** | *19 de noviembre de 2025* | Servicios para instalaciones | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: La automatización de tus procesos de atracción de talento en una sola plataforma, el multi posteo en todas las plataformas existentes y que te ayuda a través de la IA a generar publicaciones más atractivas.
> 
> **Puntos en contra**: Este año, por proceso tenemos que recotizar antes de renovar la suscripción anual, revisamos otras herramientas y ninguna tan completa como Pandapé ATS.
> 
> Es la herramienta con la mejor tecnología de IA para procesos de atracción y selección de talento. Se actualizan constantemente y te ahorran mucho tiempo.

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### "Muy buen servicio y atención y excelente sistema de tracking y atracción" — 4.0/5

> **Ana Gabriela** | *11 de noviembre de 2025* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Me encanta tener las dos principales bolsas de trabajo; en un mismo lugar y mi base de datos unificada. Nos permite llevar un tracking del proceso y los candidatos muy preciso y supervisar al equipo de reclutamiento. Tambien la plataforma es super intuitiva.
> 
> **Puntos en contra**: . Creo que para puestos operativos ya no es tan funcional como antes pero porque lel mercado ha cambiado y los operativos en México ahora quieren respuestas rapidas y contrataciones inmediatas; la capacidad de integrarse con otras plataformas como CRMs sería ideal.
> 
> El servicio del área de ventas y de customer sucess es excelente. Con pagos y facturación podrían mejorar sus condiciones de crédito

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### "Muy buena experiencia" — 5.0/5

> **Parricia** | *22 de octubre de 2025* | Software informático | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: El multiposteo y publicación simultánea en las diversas bolsas de empleo y el envío masivo de correos y pruebas psicometricas.
> 
> **Puntos en contra**: No poder automatizar las pruebas psicometricas que tenemos. Y hemos tenido algunos detalles con los candidatos repetidos y el filtrado de las vacantes.
> 
> En general ha sido buena, la atención es excepcional, el envío de correos y el posteo, solo algunos detalles que nos gustaría afinar.

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### "Opinión Pandapé" — 5.0/5

> **Yara** | *18 de diciembre de 2025* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Es una herramienta fácil de usar y eficiente.
Tiene muchas funciones que ayudan la administración de los procesos.
> 
> **Puntos en contra**: Que pida autenticación cada vez que actualizas, ya que el envío por correo tarda un poco y si no tienes acceso al correo no puedes acceder.
> 
> Es una herramienta funcional de uso fácil y con buenos resultados para todo tipo de vacantes y niveles.

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## Enlaces

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