--- description: ¿Qué es y para qué sirve Paycom? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es Paycom? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de gestión de personal](/directory/30210/workforce-management/software) > [Paycom](/software/130949/paycom) # Paycom Canonical: https://www.capterra.mx/software/130949/paycom Página: 1 de 53\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/130949/paycom?page=2) > Encuentra, gestiona, paga y mantén un talento excepcional con el software de nóminas y HCM fácil de usar de Paycom, todo en una sola aplicación. > > Veredicto: 1303 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Paycom? El software de aplicación única de Paycom ayuda a las empresas a automatizar y racionalizar los procesos de nóminas y recursos humanos sin sacrificar los rigurosos estándares de seguridad de datos. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.4/5** | 1303 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Paycom - **Ubicación**: Oklahoma City, EE. UU. - **Constitución**: 1998 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, checo, español, francés, húngaro, inglés, italiano, neerlandés, polaco, portugués, portugués de Brasil, portugués de Portugal, rumano, turco - **Países disponibles**: Canadá, Estados Unidos, Irlanda, México, Reino Unido ## Funciones - Acceso móvil - Administración de seguros sanitarios - Análisis de datos del mercado - Archivo y conservación - Arrastrar y soltar - Automatización de procesos empresariales - Base de datos de empleados - Carga de recibos móviles - Clock In/Out - Configuración de flujos de trabajo - Cumplimiento tributario - Cálculo de horas extra - Evaluación de habilidades - Gestión de auditorías - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de facturas - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la disponibilidad - Gestión de presupuestos - Gestión de recibos - Gestión de tareas - Gestión del rendimiento - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Métricas de rendimiento - Panel de actividades - Planificación de personal - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Programación a tiempo real - Real-Time Reporting - Seguimiento de actividades - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de estado - Seguimiento de gastos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de la conformidad - Seguimiento del tiempo - Sincronización de calendario - Tablero de prestaciones - Tests/Evaluaciones - Transferencia … y 86 características más ## Integraciones (en total: 2) - Indeed for Employers - NetSuite ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica ## Categoría - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.mx/directory/30210/workforce-management/software) ## Categorías relacionadas - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.mx/directory/30210/workforce-management/software) - [Software de nómina](https://www.capterra.mx/directory/30202/payroll/software) - [Software de talento humano](https://www.capterra.mx/directory/10029/talent-management/software) - [Software para control de horarios de empleados](https://www.capterra.mx/directory/30001/time-clock/software) - [Herramientas para controlar tiempo y gastos](https://www.capterra.mx/directory/30080/time-and-expense/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.mx/software/205015/deel) — 4.9/5 (4288 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4826 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.mx/software/185859/run) — 4.6/5 (1441 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.mx/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7222 reviews) ## Opiniones ### "Paycom for easy to use self admin time punch in and out" — 5.0/5 > **Usuario verificado** | *3 de septiembre de 2025* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Easy to use and effective with hardly any issues of bugs or anoying updates making it a simple but great app > > **Puntos en contra**: The design is very basic but it works\! perhaps the movil versio could be improved to show th eoptions faster > > In genera,l you get your moneys woth it can handle plenty of staff members and they can each manage their own edits even if thy aren that tech friendly ----- ### "Best Payroll Provider I have Used" — 4.0/5 > **Heather** | *31 de julio de 2025* | Servicios individuales y familiares | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Definitely a god value for the money. We have not had any issues while using. We are able to run reports we never thought were possible with our old provider. Customer service is always helpful and polite. > > **Puntos en contra**: Struggle with some areas like updates to benefits, so large it is hard to figure out how to do certain things. > > Definitely pleased. It is always a little nerve-racking to change payroll providers. The changeover was definitely easy. ----- ### "Happy with Paycom\!" — 5.0/5 > **Valerie** | *27 de abril de 2026* | Automoción | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Very easy to use, love the easy select reports I can Call to get help, or use the help tools Have used with several companies now and feel confident in Paycom ability to deliver a good product > > **Puntos en contra**: I hear that the breakdown of our billing is not the easiest, but this is not my area of knowledge at this time. > > I have used Paycom since early 2022 and prefer it over other HRIS systems. The reports section makes it so easy to select items that I am pulling for reports\! ----- ### "Onboarding Manager" — 3.0/5 > **Lisa** | *30 de abril de 2026* | Externalización/deslocalización | Valoración de la recomendación: 4.0/10 > > **Puntos a favor**: One system that houses all applicant and employee data. I was excited of the prospect of managing candidates and employees from application throughout their employment lifecycle in one system that includes Payroll and Benefits. > > **Puntos en contra**: The inability of Paycom to talk to itself in a way that will carry an application (or multiple applications) into the offer and then the employee file, or to access the data that you know is housed in the system. Even when using the Advanced Report Writers I have found multiple times that I can't get to the information needed in a report even though it can be found on a display (i.e. the docid assigned to uploaded onboarding documents for the selfie with I9 is only available in the Supervisor signature, and in most cases our Supervisor's do not acknowledge those until the first day of class and we need to review them earlier on the onboarding team, and I haven't been able to find one other place where this information can be seen even though by logic you would know one has been assigned.) While it appears that Paycom makes an attempt to keep things simple, there needs to be more of an Admin/ Developer access that can be granted that would essentially allow access to all data even backend such as the aforementioned IPs and docids if needed. > > Reported issues are responded to and noted as fixed, only for us to find they have not been corrected (i.e., a recent Paycom update caused the New Hire Audit Report to now pull Administrator IPs over identified as Employee IPs). There is no other way for us to access this information, so we were left to download the data and find a workaround. ----- ### "Best HRIS software." — 5.0/5 > **Tracey** | *2 de abril de 2026* | Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The Paycom HRIS software is above and beyond any others. The all-in-one platform has increased efficiency within the HR and Payroll departments and overall operational efficiency. It has been an asset to our core functions within those departments. Additionally, Paycom's customer service exceeds expectations. > > **Puntos en contra**: The time consuming in-depth and methodical implementation was a comprehensive process but very much needed for a smooth transition. The con of implementation resulted in a pro due to efficiency and automation, compliance and data security, enhanced onboarding, and employee engagement. > > From implementation to utilizing 24/7 the overall Paycom experience has been favorable and I would highly recommend this software. ----- Página: 1 de 53\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/130949/paycom?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/130949/paycom) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados