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description: ¿Qué es y para qué sirve Ofimood? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas.
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title: ¿Qué es Ofimood? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026
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# Ofimood

Canonical: https://www.capterra.mx/software/1102038/tenea-talent

> Plataforma modular de RRHH con motor de procesos personalizados sin código, para empezar por lo básico y crecer. Antes Teneatalent.
> 
> Veredicto: 1 usuarios lo han valorado con **5.0/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Ofimood?

Direcciones y equipos de RRHH de pymes y empresas medianas, sobre todo en España y Latinoamérica, que quieren que el software se adapte a sus procesos y no al revés.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **5.0/5** | 1 Opiniones |
| Facilidad de uso | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 100% | (10/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Tenea

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: EUR 0.95
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: catalán, español, inglés
- **Países disponibles**: Argentina, Chile, Colombia, España, México, Perú, Uruguay

## Funciones

- Base de datos de empleados
- Contratación de personal
- Creación de informes/análisis
- Gestión de empleados
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la ocupación
- Portal de autoservicio
- Programación automatizada
- Reserva de espacios
- Seguimiento/Análisis de uso

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software)
- [Sistema de gestión de turnos](https://www.capterra.mx/directory/30756/employee-scheduling/software)
- [Software de gestión de espacios](https://www.capterra.mx/directory/31030/space-management/software)

## Alternativas

1. [Worky](https://www.capterra.mx/software/195463/worky) — 4.8/5 (171 reviews)
2. [Hrider](https://www.capterra.mx/software/211585/hrider) — 4.9/5 (90 reviews)
3. [Odoo](https://www.capterra.mx/software/135618/odoo) — 4.2/5 (1329 reviews)
4. [Calamari](https://www.capterra.mx/software/141217/calamari) — 4.7/5 (610 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.mx/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7262 reviews)

## Opiniones

### "Una herramienta que nos hace la vida mucho más fácil" — 5.0/5

> **Xavier** | *8 de septiembre de 2026* | Internet | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo que más me gusta de Ofimood es que nos permite centralizar muchas gestiones del día a día de RR. HH. en una misma herramienta y, al mismo tiempo, dar mucha más autonomía a los empleados.

Es una plataforma muy intuitiva y fácil de utilizar. Funcionalidades como el control horario, la gestión de vacaciones y ausencias o la reserva de puestos, salas y parking hacen que muchas tareas que antes requerían correos, Excel o consultas a RR. HH. ahora se puedan gestionar directamente desde la plataforma.

Desde el punto de vista de RR. HH., esto supone un ahorro de tiempo importante y, sobre todo, una mejor experiencia para el empleado. También me gusta que se pueda adaptar a los procesos de la empresa en lugar de tener que cambiar nuestra forma de trabajar para adaptarnos a la herramienta.
> 
> **Puntos en contra**: Al tener bastantes funcionalidades, al principio necesitas dedicar algo de tiempo a conocer todo lo que ofrece y decidir cómo quieres configurar algunos procesos.

Por otro lado, hay funcionalidades que seguimos descubriendo y aprovechando poco a poco. Más que un inconveniente, diría que es consecuencia de que la plataforma cubre muchas áreas diferentes de RR. HH.
> 
> Nuestra experiencia con Ofimood está siendo muy buena. Desde RR. HH. buscábamos sobre todo simplificar procesos, reducir tareas administrativas y conseguir que los empleados pudieran gestionar muchas cosas de forma autónoma, y en ese sentido nos está ayudando muchísimo.

Para mí, uno de sus puntos fuertes es precisamente tener en un mismo entorno cuestiones como control horario, vacaciones, gestión de empleados y reserva de espacios. Esto reduce bastante la dispersión de información y evita depender de diferentes herramientas para cada necesidad.

También destacaría la experiencia del empleado. La plataforma es clara y sencilla, por lo que la adopción por parte del equipo resulta bastante natural. Poder reservar un puesto, una sala o una plaza de parking fácilmente, consultar información o realizar determinadas solicitudes sin tener que pasar constantemente por RR. HH. mejora mucho el día a día.

En general, Ofimood nos permite dedicar menos tiempo a tareas administrativas y más tiempo a lo que realmente aporta valor desde RR. HH.: las personas.

## Enlaces

- [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/1102038/tenea-talent)

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