¿Quién usa BambooHR?
Las pequeñas y medianas empresas (menos de 1000 empleados) que desean dejar de usar hojas de cálculo para administrar sus recursos humanos.
¿Qué es BambooHR?
BambooHR ofrece seguimiento de candidatos (ATS) fácil e integrado como parte de la galardonada plataforma de Recursos Humanos basada en la nube. Las herramientas de incorporación, las firmas electrónicas, el seguimiento del tiempo de espera, la gestión del rendimiento, además de la creación de informes sencilla y una práctica aplicación móvil, te dan la libertad para hacer un gran trabajo. Liberados de la espiral de gestión de datos, los profesionales de Recursos Humanos se vuelven más eficaces, más eficientes y más humanos. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis.
Información sobre BambooHR
BambooHR
http://www.bamboohr.com
Fundada en 2008
Resumen de precios de BambooHR
BambooHR no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis.
Versión gratuita
No
Prueba gratis
Sí
BambooHR: implementación y asistencia
Asistencia
- Horas laborables
- En línea
Implementación
- Instalado: Mac
- En la nube, SaaS, web
- Instalado: Windows
- Móvil: nativo de iOS
- Móvil: nativo de Android
Formación
- En vivo en línea
- Seminarios web
- Documentación
Funciones de BambooHR
Herramientas de comunicación entre empleados
- Blogs
- Calendario de eventos
- Chat y mensajería
- Conferencias de audio y vídeo
- Directorio de empleados
- Encuestas y comentarios
- Feed de actividad y noticias
- Gestión de newsletters
- Gestión del conocimiento
- Uso compartido de archivos
Lista completa de Herramientas de comunicación entre empleados
Herramientas de evaluación del desempeño
- Autoevaluaciones
- Comentarios de 360 grados
- Escalas de valoración personalizadas
- Evaluaciones de habilidades
- Evaluación de pares
- Gestión de indemnizaciones
- Medidas del rendimiento ponderado
- Modelos personalizables
- Plan de carrera individual
- Portal de autoservicio
- Seguimiento continuo del rendimiento
- Seguimiento del ciclo de revisión
Herramientas de gestión del tiempo
- Base de datos de empleados
- Cálculo de horas extra
- Facturación
- Gestión de control de horas
- Horas facturables y no facturables
- Registro automático de tiempos
- Seguimiento de horas en movimiento
- Seguimiento de horas sin conexión
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Tasas de facturación múltiples
Programas de nóminas
- Cumplimiento tributario
- Embargo de salario
- Formularios W-2/1099
- Gestión de ventajas
- Impresión de cheques
- Informes de nómina
- Portal de autoservicio
- Seguimiento 401 (k)
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Subcontratación de la gestión de nóminas
- Transferencia
- Varios estados (EE.UU)
- Varios países
Sistemas de seguimiento de candidatos
- Análisis de CV
- Búsqueda de CV
- Contratación de personal
- Empresas de contratación
- Evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Recursos humanos internos
- Seguimiento de candidatos
- Verificación de antecedentes
Software de Administración de prestaciones
- Administración COBRA
- Administración FMLA
- Administración HSA/FSA (solo EE. UU.)
- Administración de seguros de vida
- Administración de seguros por discapacidad
- Administración de seguros sanitarios
- Conforme con HIPAA
- Creación de informes ACA
- Externalización de administración de prestaciones
- Gestión de la deducción
- Gestión de planes de jubilación
- Gestión de prestaciones de empleados
- Gestión de proveedores
- Inscripción de prestaciones en línea
- Tablero de prestaciones
Lista completa de Software de Administración de prestaciones
Software de análisis para recursos humanos
- Análisis de tendencias
- Biblioteca de métricas de recursos humanos
- Creación de informes sobre las vacaciones y ausencias
- Gestión de contrataciones
- Gestión del talento
- Modelado predictivo
- Modelo de planes de indemnización
- Panel de comunicaciones
- Planificación de sucesiones
- Seguimiento de rotación del personal
Lista completa de Software de análisis para recursos humanos
Software de cumplimiento
- Archivo y conservación
- Automatización proceso/flujo de trabajo
- Conforme con HIPAA
- Conformidad FDA
- Conformidad con la OSHA
- Conformidad con la ley Sarbanes-Oxley
- Conformidad con normas ISO
- Conformidad medioambiental
- Control de versiones
- Encuestas y comentarios
- Gestión de auditorías
- Gestión de incidentes
- Gestión de riesgos
- Seguimiento de la conformidad
- Tests de elementos de control
Software de gestión de personal
- Gestión de selección de personal
- Gestión de subcontratistas
- Gestión de tiempo y asistencia
- Gestión del ciclo de vida de empleados
- Mano de obra variable
- Métricas de rendimiento
- Planificación de personal
- Presupuestos/previsiones
- Previsión de trabajo
- Seguimiento de competencias
Software de gestión de vacaciones y permisos
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Lista completa de Software de gestión de vacaciones y permisos
Software de gestión del tiempo de trabajo
- Acceso móvil
- Creación de informes/análisis
- Gestión de control de horas
- Gestión de nóminas
- Mensajería
- Reconocimiento biométrico
- Seguimiento de asalariados
- Seguimiento de ausencias por enfermedad
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Seguimiento del trabajo
- Tarjeta perforada
- Tarjeta perforada en línea
Software de onboarding
- Firma electrónica
- Formularios I-9 y de verificación electrónica
- Formularios electrónicos
- Gestión de documentos
- Gestión de la descripción de trabajos
- Gestión de la formación
- Gestión de la orientación del flujo de trabajo
- Gestión de tareas
- Manual del empleado
- Portal de autoservicio
Software de reclutamiento
- Análisis de CV
- CRM
- Comprobación de referencias
- Contratación de personal
- Empresas de contratación
- Evaluaciones
- Gestión de entrevistas
- Portal de autoservicio
- Publicación de ofertas de empleo
- Recursos humanos internos
- Solicitud de empleo
- Verificación de antecedentes
Software de recursos humanos
- Base de datos de empleados
- Comentarios de 360 grados
- Contratación de personal
- Gestión de ausencias
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de nóminas
- Gestión de selección de personal
- Gestión de tiempo y asistencia
- Gestión de ventajas
- Gestión del rendimiento
- Perfiles de empleados
- Portal de autoservicio
- Seguimiento de candidatos
Software de seguimiento de la asistencia
- Creación de informes/análisis
- Cálculo de horas extra
- Gestión de calendarios
- Planificación de personal
- Portal de autoservicio
- Seguimiento FMLA
- Seguimiento del tiempo
Soluciones de motivación para empleados
- Benchmarking
- Estudios de pulso
- Gestión de los comentarios negativos
- Gestión de objetivos
- Gestión del rendimiento
- Reconocimiento de empleados
Alternativas a BambooHR
Más alternativas a BambooHR
Opiniones de BambooHR
Todas las opinionesCalificación general
Evaluación media
Jeremy S.
-
Calificación global5 /5
-
Facilidad de uso4 /5
-
Características y funcionalidades4 /5
-
Asistencia técnica5 /5
-
Relación calidad-precio5 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 2/3/2020
"BambooHR Turns a Small Business into a Big Business"
Comentarios: I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.
Puntos a favor: I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.
Contras: Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 2/3/2020
Jeff W.
-
Calificación global5 /5
-
Facilidad de uso5 /5
-
Características y funcionalidades2 /5
-
Asistencia técnica4 /5
-
Relación calidad-precio3 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 28/7/2020
"Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software"
Comentarios: As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.
Puntos a favor: The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.
Contras: Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 28/7/2020
Slam J.
-
Calificación global5 /5
-
Facilidad de uso4 /5
-
Características y funcionalidades5 /5
-
Asistencia técnica5 /5
-
Relación calidad-precio5 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 2/12/2020
"Clean and easy to Use"
Comentarios: Overall, it's a great way to manage a wide variety of workplace 'must haves.'
Puntos a favor: Very intuitive, and well designed. Easy to track paychecks, company announcements, and personal goals.
Contras: When writing personal goals, or annual review information, the website would automatically log me out, without saving the work. This happened nearly every year after I have spent almost an hour writing, and then POOF! all of it would be lost. I eventually figured out to save as I went along, but I lost at least 6 hours of my time to this feature for the 2.5 or so years since the company adopted the program.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 2/12/2020
Chris G.
-
Calificación global1 /5
-
Facilidad de uso2 /5
-
Características y funcionalidades3 /5
-
Asistencia técnica1 /5
-
Relación calidad-precio1 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Fuente: SoftwareAdvice
- Publicado el 22/1/2020
"Worst HR Company Provider EVER!"
Comentarios: Since moving to their new Payroll service (Trax Payroll) BambooHR has been in the business of keeping us from HR compliance and has made processing payroll much more time consuming and frustrating. All with a lack of professional and effective customer support. They have mishandled payroll taxes, W-2's and account access once we notified them of changing to a better HR management solution. This has truly been a nightmare that won't end.
Puntos a favor: The software does have some nice features like Performance Management.
Contras: The worst payroll software in history! Sold me a bill of goods that everything was integrated, however, they use a remote link which is clunky and extremely frustrating to use unless everything is "just right". Do your research - there is better out there along with excellent customer support. I had to manually add employee PTO each pay period as their system was not integrated with their Payroll software.
- Fuente de la reseña
- Fuente: SoftwareAdvice
- Publicado el 22/1/2020
Danielle C.
-
Calificación global5 /5
-
Facilidad de uso5 /5
-
Características y funcionalidades5 /5
-
Asistencia técnica5 /5
-
Relación calidad-precio5 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 29/9/2020
"BambooHR - 10/10 Would Recommend"
Comentarios: Overall, it's been a really great experience as an implementer, an admin, and a user.
Puntos a favor: I advocated for BambooHR for my company as its first HRIS, and I believed it would be a major benefit to our company, and it has been. It's a major bragging right of mine that I found BambooHR at a conference, convinced my boss to sign off on it, and executed the roll-out and got most staff on-board with it as a concept. So, I like most things about BambooHR. It's intuitive for users and administrators alike. The setup was as easy as setting up a new company-wide software could be, with hands-on customer service and a robust information center. The hiring tool is phenomenal, and I have gotten so many positive comments from managers about how much easier their hiring process was with the hiring tool. I like how y ou can submit software suggestions to customer service and they take your feedback into consideration, and new features get rolled out constantly. It's just a great place to keep everything in one place and make HR more efficient, and it's a super dynamic tool.
Contras: Honestly, there's not a lot I don't like about the software. When we first got it, I would say its lack of payroll integration, but it's since integrated TRAX payroll with the software, which our accounting team is now switching to.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 29/9/2020
