--- description: ¿Qué es y para qué sirve BambooHR? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es BambooHR? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de recursos humanos](/directory/5/human-resource/software) > [BambooHR](/software/110968/bamboohr) # BambooHR Canonical: https://www.capterra.mx/software/110968/bamboohr Página: 1 de 139\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/110968/bamboohr?page=2) > BambooHR cuenta con un seguimiento de candidatos (ATS) integrado como parte del galardonado paquete de información de software de Recursos Humanos basado en la nube. > > Veredicto: 3431 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa BambooHR? Las pequeñas y medianas empresas (menos de 1000 empleados) que desean dejar de usar hojas de cálculo para administrar sus recursos humanos. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.6/5** | 3431 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: BambooHR - **Ubicación**: Lindon, EE. UU. - **Constitución**: 2008 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: USD 10.00 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, neerlandés, portugués, portugués de Brasil - **Países disponibles**: Alemania, Australia, Brasil, Canadá, Dinamarca, España, Estados Unidos, Francia, Irlanda, México, Nueva Zelanda, Países Bajos, Reino Unido, Sudáfrica ## Funciones - Acceso móvil - Administración de seguros de vida - Administración de seguros sanitarios - Almacenamiento de CV - Análisis de tendencias - Archivo y conservación - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Conforme con HIPAA - Controles o permisos de acceso - Cumplimiento tributario - Cálculo de horas extra - Directorio de empleados - Encuestas y comentarios - Feed de actividad y noticias - Gestión de aplicaciones - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de control de horas - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la comunicación - Gestión de nóminas - Gestión de objetivos - Gestión de prestaciones para empleados - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Goal Setting/Tracking - Horas facturables y no facturables - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de actividades - Panel de comunicaciones - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Publicación de ofertas de empleo - Reconocimiento de empleados - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de horas de proyecto - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de la participación - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Tablero de prestaciones - Transferencia … y 32 características más ## Integraciones (en total: 135) - 15Five - ABILITY SMARTFORCE Scheduler - Absorb LMS - Accord - Aclaimant - Aeqium - Applauz Recognition - Applicant Tracking System - AppsCo One - Aquera - Assemble - Assembly - Awardco - Beekeeper - Bitium … y 120 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software) ## Categorías relacionadas - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software) - [Software de administración de prestaciones](https://www.capterra.mx/directory/10025/benefits-administration/software) - [Sistema de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.mx/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.mx/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Software de nómina](https://www.capterra.mx/directory/30202/payroll/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1845 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4802 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.mx/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5254 reviews) 4. [Paycor](https://www.capterra.mx/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3043 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.mx/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1281 reviews) ## Opiniones ### "Unificación de datos con Bamboo" — 4.0/5 > **Ana** | *16 de diciembre de 2025* | Automatización industrial | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado de BambooHR es la opción de poder tener una base de datos unificada y la trazabilidad de un empleado desde que aplica a la oferta hasta que (si es el caso) finaliza. > > **Puntos en contra**: Algunas limitaciones que todos los programadas por predeterminación tienen a la hora de crear nuevas opciones de filtro, etc. ----- ### "Great Tool\!" — 5.0/5 > **Isaac** | *22 de abril de 2026* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: The fact that it is an easy-to-use tool and allows me to keep track of my performance and communication with HR makes it more accessible. > > **Puntos en contra**: Sometimes accessibility from other devices outside my desktop could be challenging. When I was a supervisor, I had a good experience with all the features the website offers. Yet some features were never available for me due to a lack of training, or my manager wouldn't use the platform for some topics. I'd love to know all the wonders the platform offers. > > On average, its firendly user, easy to read for both leadership, staff and employees. I've had teh opportunity to be on both sides, and I found it really useful for small to medium businesses who want better control over their staff. ----- ### "Simple but powerful." — 5.0/5 > **José Francisco** | *14 de mayo de 2026* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: It easy access by login with SSO authentication. Distribution of menus facilitates to find the right option when needed. Quick access shortcuts and mini reports (for pending vacations) are super. > > **Puntos en contra**: Report for consumed days (vacations, sick, PTO) are hard to read when listed in table and make it difficult to validate when listed. > > In general it has been very intuitive to use, as employee but as manager too. Easy to find the requests and pending approvals. ----- ### "Good option for big companies" — 5.0/5 > **Emilio** | *13 de mayo de 2026* | Externalización/deslocalización | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: BambooHR is widely praised for its highly intuitive interface and comprehensive suite of features, making it an excellent all-in-one solution for small to medium-sized businesses. It successfully streamlines onboarding, applicant tracking, and performance management while maintaining a centralized, easy-to-navigate employee database. > > **Puntos en contra**: The platform can be expensive for very small businesses or startups operating on strict budgets. Additionally, while its core HR functionalities are robust, users often note that its built-in payroll options and workflow customization capabilities are somewhat limited compared to specialized enterprise tools, occasionally requiring third-party integrations to fill the gaps. > > Honestly, using BambooHR is a pretty smooth vibe overall. The UI is super clean, making onboarding and tracking applicants a breeze instead of a total headache. But, it can definitely drain the budget if your startup is super strapped for cash. Plus, once you need to dive deep into custom workflows or handle complex payroll, it kinda hits a wall and you have to patch it with other apps. ----- ### "Simplicity and efficiency for HR growth." (Ideal for LinkedIn or software sites)." — 4.0/5 > **Josue Ismael** | *26 de abril de 2026* | Externalización/deslocalización | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: The ease of navigating the interface and making changes to profiles, as well as faster interaction with people. > > **Puntos en contra**: What I like least is that the customization options are somewhat limited. Although the interface is very clean, it's sometimes difficult to adapt certain specific workflows or custom fields without feeling that the system is a bit rigid. > > "My overall experience has been very positive. It's an extremely intuitive platform that makes it easy for employees to manage themselves, which reduces the administrative burden." ----- Página: 1 de 139\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/110968/bamboohr?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/110968/bamboohr) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Datos estructurados