¿Quién utiliza este software?

Small and medium businesses (fewer than1000 employees) that want to move away from using spreadsheets to manage their HR.

Valoración media

284 opiniones
  • En general 4.5 / 5
  • Facilidad de uso 4.5 / 5
  • Atención al cliente 4.5 / 5
  • Funcionalidades 4.5 / 5
  • Relación calidad-precio 4.5 / 5

Detalles del producto

  • Versión gratuita No
  • Prueba gratis Sí, consigue una prueba gratuita
  • Implementación Instalado: Mac
    En la nube, SaaS, web
    Instalado: Windows
    Móvil: nativo de iOS
    Móvil: nativo de Android
  • Formación En directo en línea
    Seminarios web
    Documentación
  • Asistencia Horas laborables
    En línea

Datos del proveedor

  • BambooHR
  • http://www.bamboohr.com
  • Fundada en 2008

Sobre BambooHR

BambooHR offers easy, integrated applicant tracking (ATS) as part of our award-winning cloud-based HR platform. Onboarding tools, e-signatures, time-off tracking, performance management, plus easy reporting and a convenient mobile app set you free to do great work. Released from the data management spiral, HR professionals become more effective, more efficient, and more human. Visit bamboohr.com or give us a call to see a demo and start a free trial.

Funciones de BambooHR

  • Autoevaluaciones
  • Comentarios de 360 grados
  • Escalas de valoración personalizadas
  • Evaluaciones de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Gestión de indemnizaciones
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelos personalizables
  • Plan de carrera individual
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Embargo de salario
  • Formularios W-2/1099
  • Gestión de ventajas
  • Impresión de cheques
  • Payroll Reporting
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Tax Compliance
  • Transferencia
  • Varios estados (EE.UU)
  • Varios países
  • Análisis de CV
  • Búsqueda de CV
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de candidatos
  • Verificación de antecedentes
  • Administración COBRA
  • Administración FMLA
  • Administración FSA
  • Administración de jubilados
  • Administración de seguros de vida
  • Administración de seguros por discapacidad
  • Administración de seguros sanitarios
  • Base de datos de empleados
  • Conforme con HIPAA
  • Gestión de la deducción
  • Gestión de planes de jubilación
  • Gestión de proveedores
  • Gestión de reclamaciones
  • Para agentes de bolsa
  • Para empleadores
  • Portal de autoservicio
  • Evaluación del rendimiento
  • Gestión de contrataciones
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Mano de obra variable
  • Presupuestos y previsiones
  • Programación
  • Proyección de trabajo
  • Seguimiento de competencias
  • Tiempo y asistencia
  • Firma electrónica
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de la descripción de trabajos
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación
  • Gestión de tareas
  • Manual del empleado
  • Portal de autoservicio
  • Análisis de CV
  • CRM
  • Comprobación de referencias
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de entrevistas
  • Portal de autoservicio
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de interacciones
  • Solicitud de empleo
  • Verificación de antecedentes
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos
  • Alineación cultural
  • Alineación de empleados
  • Encuestas
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de objetivos
  • Gestión del rendimiento
  • Guías de empleados
  • Programa de recompensas
  • Programas de salud y bienestar
  • Recompensas de empleados
  • Reconocimiento social

Las opiniones más útiles de BambooHR

This might just be my personal all-time favorite software EVER.

Publicado el 30/4/2018
Keyana K.
Internal Operations Assistant
Internet, 13-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña 
5/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
5 / 5
Características y funcionalidades
5 / 5
Asistencia técnica
5 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Puntos a favor: Where do I even begin? All other HR systems out there should take note: BambooHR is how you do HR. My company was in need of software that dramatically cut down our paper usage, particularly for the onboarding process. The paperwork folder that I'd hand each new hire on their first day, was far too much and too overwhelming. With BambooHR, we are now able to have that onboarding process be completely electronic and have each new employee complete their new hire packet before their start date, at their leisure. That way, their first day (really, just about their entire first week) could be spent participating in valuable hands-on training sessions. No one wants to be bogged down with a massive folder of documents on their very first day at work, and the likelihood of employees retaining any of that information while a ton of other thoughts and nerves are flying through their heads on that first day, is VERY low. With BambooHR, new and veteran employees can revisit that information anytime they'd like. The PTO feature is top-notch: employees can view a time-off calendar within the software and request off without having to physically check-in with HR or their direct reports, first. All that's needed from me or directs, is approval or denial of such requests. Job benefits, bonuses, raises, and a whole slew of other job-related information can be tracked in BambooHR, making it the most comprehensive, easy-to-use HR software that my company has ever used.!

Contras: There are, in all honestly, absolutely no cons to this software. It'll fit into any company's budget, and I promise, your employees will enjoy it just as much as your HR team does.

Our HRM team loves this

Publicado el 1/8/2018
Alvaro M.
Account Manager
Servicios, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña 
4/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
4 / 5
Características y funcionalidades
4 / 5
Asistencia técnica
3 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: HR tools in one place covering all HR functions and the entire employee lifecycle from applicant tracking, hiring, onboarding, performance reviews, clearance, movements, resignation, retirement... all in! The reporting tool is powerful enough, just make sure to have everything you need planned and mapped out so you can have it all set up by the vendor right from the bat. :)

Puntos a favor: Cloud-based HR software is less hassle to maintain for the internal IT team, and easy to manage for the HRM staff. It is full-featured, at least more than what we needed to manage the entire lifecycle of an employee (hiring, performance, records, training, timekeeping, movements, resignation, retirement, etc). The tracking is easy and intuitive (e.g., how many leaves left/used, timekeeping record). The home/dashboard is attractive and easy to navigate. The digital HR 201 files are well kept in one secure place. BambooHR is flexible and extensible to keep all the needed information for each employee.

Contras: Updates to the software come in too pricey. The ability to add/remove custom fields and reports have to go through their customer support/channel. Therefore, make sure that you have everything already mapped out during your project planning and implementation for your company (to minimize change requests and additional cost).

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