--- description: ¿Qué es y para qué sirve Dayforce HCM? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es Dayforce HCM? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de análisis para recursos humanos](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Dayforce-HCM) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.mx/software/114628/Dayforce-HCM Página: 1 de 44\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) > Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución. > > Veredicto: 1063 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Dayforce HCM? Dayforce está diseñado para escalar hacia arriba o hacia abajo según sea el tamaño de la organización en todos los sectores. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.3/5** | 1063 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 3.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Dayforce - **Ubicación**: Minneapolis, EE. UU. - **Constitución**: 2012 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, búlgaro, checo, chino, chino tradicional, coreano, croata, danés, eslovaco, español, finés, francés, hindi, húngaro, inglés, italiano, japonés, malayo, neerlandés, noruego, polaco, portugués, rumano, sueco, tailandés, turco, vietnamita - **Países disponibles**: Alemania, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Australia, Baréin, Brasil, Camboya, Canadá, Chequia, Chile, China, Colombia, Corea del Sur, Costa Rica, Dinamarca, Egipto, Emiratos Árabes Unidos, Eslovenia, España y 49 más ## Funciones - Acceso móvil - Administración de seguros de vida - Administración de seguros sanitarios - Almacenamiento de CV - Análisis de datos del mercado - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Conforme con HIPAA - Cumplimiento tributario - Curación de contenido de autoservicio - Encuestas y comentarios - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de prestaciones para empleados - Gestión de presupuestos - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de sucesiones - Gestión de tareas - Gestión de ventajas - Goal Setting/Tracking - Horas facturables y no facturables - Impresión de cheques - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Planificación de personal - Planificación de sucesiones - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Publicación de ofertas de empleo - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento del avance - Seguimiento del tiempo - Tablero de prestaciones - Transferencia … y 39 características más ## Integraciones (en total: 1) - Docusign ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/31064/hr-analytics/software) ## Categorías relacionadas - [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/31064/hr-analytics/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software) - [Software de nómina](https://www.capterra.mx/directory/30202/payroll/software) - [Programa de nóminas para varios países](https://www.capterra.mx/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.mx/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.mx/software/205015/deel) — 4.9/5 (4314 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.mx/software/185859/run) — 4.6/5 (1570 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1974 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.mx/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7281 reviews) ## Opiniones ### "HR Coordinator" — 5.0/5 > **Swaminathan** | *23 de abril de 2026* | Hostelería | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: he unified platform is the biggest advantage, having HR, payroll, scheduling, and workforce management in one system improves efficiency and data accuracy. The real-time payroll feature is particularly impressive and reduces processing errors. > > **Puntos en contra**: The initial setup and learning curve can be challenging. Some features are not very intuitive, and customer support response times can occasionally be slow for complex issues. > > Overall, Dayforce HCM is a robust and reliable solution for organizations looking to streamline HR and payroll operations. While it requires some time to fully learn and optimize, the long-term benefits in efficiency, accuracy, and system integration make it a worthwhile investment. ----- ### "Convenient and easy to use" — 5.0/5 > **Shailyn** | *16 de enero de 2025* | Seguros | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Very easy to navigate, well organize, and is very secure. > > **Puntos en contra**: I haven't yet found anything that bothers me about Dayforce HCM > > Quite good, never experienced any crashing, or it being shut down for maintenance. Like I said very easy to navigate, overall, I recommend Dayforce. ----- ### "My Love-Hate Relationship" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7 de marzo de 2025* | Fabricación de productos eléctricos/electrónicos | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: Having all employee information in one place and the various tasks that you can do on one platform. > > **Puntos en contra**: It can be very temperamental and troublesome to use. Some of the logic of the operations does not mesh with real-life practices. Some of the things you think should work a certain way do not, and it causes extra work. > > It is a love-hate relationship. When it works, it works well, but when it doesn't its a major pain and usually causes me to have to use a workaround which is not what we pay for. ----- ### "Dayforce Review" — 4.0/5 > **William** | *24 de abril de 2026* | Producción de alimentos | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: It is a single HRIS platform that connects payroll, HR, and time management in real time, making workforce management more efficient. > > **Puntos en contra**: The system can feel a little complicated at times, especially when trying to run reports or find certain features. > > Overall, my experience with Dayforce HCM has been good. It’s helpful having payroll, HR, and time management all in one system, which makes managing employee information easier. ----- ### "Dayforce works well for time reporting" — 4.0/5 > **Usuario verificado** | *30 de marzo de 2026* | Software informático | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: I like that you can set up your "favorites" and it's a fairly straightforward way to check time reporting balances. It's also easy to request time off through the platform. > > **Puntos en contra**: Sometimes when I clock in or clock out for a meal it doesn't register and it's not easy to see current day's time reporting until the day is finished. It's also not easy to correct discrepancies. > > Pretty decent time reporting platform. Sometimes I have to check several different windows to find what I'm looking for. ----- Página: 1 de 44\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/114628/Dayforce-HCM) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados