Who Uses This Software?

WebHR sirve a empresas de todos los tamaños, desde empresas de dos empleados hasta empresas de miles de empleados.

Average Ratings

471 reviews
  • Overall 4.5 / 5
  • Ease of Use 4 / 5
  • Customer Service 4 / 5
  • Features 4 / 5
  • Value for Money 4 / 5

Product Details

  • Starting Price USD 2.00/month
    See pricing details
  • Free Version
  • Free Trial Sí, get a free trial
  • Deployment En la nube, SaaS, web
    Móvil: nativo de iOS
    Móvil: nativo de Android
  • Training En persona
    En directo en línea
    Seminarios web
    Documentación
  • Support En horario ininterrumpido (atiende un representante)
    Horas laborables
    En línea

Vendor Details

  • WebHR
  • http://www.WebHumanResource.com
  • Founded 2011

About WebHR

WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente.

WebHR Features

  • Blogs
  • Calendario de eventos
  • Chat y mensajería
  • Compartir en redes sociales
  • Directorio de empleados
  • Galería de fotos
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de encuestas
  • Gestión de newsletters
  • Telefonía
  • Acceso móvil
  • Creación de informes/análisis
  • Gestión de nóminas
  • Mensajería
  • Reconocimiento biométrico
  • Seguimiento de asalariados
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de empleados por horas
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del trabajo
  • Tarjeta perforada
  • Tarjeta perforada en línea
  • Autoevaluaciones
  • Comentarios de 360 grados
  • Escalas de valoración personalizadas
  • Evaluaciones de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Gestión de indemnizaciones
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelos personalizables
  • Plan de carrera individual
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Académico/formación
  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje móvil
  • Aprendizaje sincronizado
  • Autoría de cursos integrada
  • Comercio electrónico
  • Empresa/negocios
  • Empresas de formación
  • Gestión de certificaciones
  • LMS integrado
  • Portal del alumno
  • Simulación
  • Análisis predictivo
  • Asistente virtual personal
  • Automatización proceso/flujo de trabajo
  • Chatbot
  • Para comercio electrónico
  • Para el sector médico
  • Para ventas
  • Varios idiomas
  • Embargo de salario
  • Formularios W-2/1099
  • Gestión de ventajas
  • Impresión de cheques
  • Payroll Reporting
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Tax Compliance
  • Transferencia
  • Varios estados (EE.UU)
  • Varios países
  • Catálogo de recompensas
  • Gestión de menciones
  • Gestión del rendimiento
  • Nominaciones
  • Objetivos
  • Puntos de recompensa
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Reconocimiento social
  • Seguimiento de clasificación y actividades
  • Tarjetas virtuales
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos
  • Base de datos de empleados
  • Cálculo de horas extra
  • Facturación
  • Gestión de control de horas
  • Horas facturables y no facturables
  • Registro automático de tiempos
  • Seguimiento de horas en movimiento
  • Seguimiento de horas sin conexión
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Tasas de facturación múltiples
  • Firma electrónica
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de la descripción de trabajos
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación
  • Gestión de tareas
  • Manual del empleado
  • Portal de autoservicio
  • Alineación cultural
  • Alineación de empleados
  • Encuestas
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de objetivos
  • Gestión del rendimiento
  • Guías de empleados
  • Programa de recompensas
  • Programas de salud y bienestar
  • Recompensas de empleados
  • Reconocimiento social
  • Acceso móvil
  • Cambio de turnos
  • Creación de informes/análisis
  • Distribución de programas
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de recursos
  • Mensajería
  • Programación automatizada
  • Reloj de fichar
  • Análisis de CV
  • Búsqueda de CV
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de candidatos
  • Verificación de antecedentes
  • Creación de informes/análisis
  • Cálculo de horas extra
  • Gestión de calendarios
  • Planificación de personal
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento FMLA
  • Seguimiento del tiempo

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WebHR Most Helpful Reviews

Effortless and Time Saving Human Resource Management Software (WebHR)

Translate with Google Reviewed on 23/8/2016
Naureen S.
HR Expert
Nonprofit Organization Management, 51-200 Employees
Used the Software for: 2+ years
Reviewer Source 
4/5
Overall
5 / 5
Ease of Use
5 / 5
Features & Functionality
4 / 5
Customer Support
4 / 5
Value for Money
Likelihood to Recommend:
Not Likely Extremely Likely

Comments: I have been using this software for three years, it is very easy to use, save lots of time of personnel management and above all, the attendance and payslip generation module are the most useful of all because of its auto-generation feature. The reports of each and every module help administrator and HR personnel keep management updated easily and within no time.

Pros: First and foremost, I like it because it is cloud based, is accessible from anywhere any time depending on the availability of internet. Further, there are couple of modules that I like most about this software. One is, module of Recruitment generally and its component of candidates' list particularly as it helps saving pool of CVs, and second, module of Employees, which helps maintaining the personnel details at one place instead of keeping piles of files on desks and in cabinets.

Cons: The shortlisting of job candidates should have more options for qualification such as Bachelors, should have more options like Medical, Engineering, Management, then Engineering can have more options of technologies i.e. Civil, Mechanical, Electrical, Electronics etc.

WebHR - RCG Global Services (for improvements)

Translate with Google Reviewed on 28/1/2019
Marietta yvette R.
Consultant III (Test Analyst)
Outsourcing/Offshoring, 501-1000 Employees
Used the Software for: 6-12 months
Reviewer Source 
4/5
Overall
4 / 5
Ease of Use
4 / 5
Features & Functionality
Customer Support
Value for Money
Likelihood to Recommend:
Not Likely Extremely Likely

Pros: It is easy to navigate things, very straight forward on functionalities you need, eg. reports - employee hours summary. I can already access this even if I'm in a restricted client network.

Cons: A few of the things which I don't like:
* Display of Late Comers Summary on Timesheet Board - as I am deployed to client, I do not tracked my timeout on daily basis. So seeing this list report that tells me I'm absent is a bit off. I hope there is a way that employees deployed to client may opt for this type of feature, eg. time in/out tracker.
* Requires mandatory time-in even on Timebank -- since this is timebank (personal time-off/holidays) why does it requires a time-in (for me it doesn't make sense when you're not even reporting to office that is why it is called timebank, right?)
* On Timebank as project type, can this be generally defaulted to Non-Billable? are there cases where timebank is billable? As I understand even if you work on holiday, you would not log it as timebank but on OT or project billable.
* To make a template for employee hours instead of manually generating it for a period on adding multiple or single hour. A template could also be cloned or replicated for another set of period. Currently, I'm using the Add multiple hours for billable time but in cases that I have timebank (holiday or VL/SL) in between, I need to cut the billable period to add a record for timebank. In comparison if there is already a template with project, and all you need to do is to log time. If I'm not mistaken, I think this is how the original RCG timesheet was.

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