¿Quién utiliza este software?

WebHR sirve a empresas de todos los tamaños, desde empresas de dos empleados hasta empresas de miles de empleados.

Valoración media

474 opiniones
  • En general 4.5 / 5
  • Facilidad de uso 4 / 5
  • Atención al cliente 4 / 5
  • Funcionalidades 4 / 5
  • Relación calidad-precio 4 / 5

Detalles del producto

  • Precio de partida USD 2.00/mes
  • Versión gratuita
  • Prueba gratis
  • Implementación En la nube, SaaS, web
    Móvil: nativo de iOS
    Móvil: nativo de Android
  • Formación En persona
    En directo en línea
    Seminarios web
    Documentación
  • Asistencia En horario ininterrumpido (atiende un representante)
    Horas laborables
    En línea

Datos del proveedor

  • WebHR
  • http://www.WebHumanResource.com
  • Fundada en 2011

Sobre WebHR

WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente.

Funciones de WebHR

  • Blogs
  • Calendario de eventos
  • Chat y mensajería
  • Compartir en redes sociales
  • Directorio de empleados
  • Galería de fotos
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de encuestas
  • Gestión de newsletters
  • Telefonía
  • Autoevaluaciones
  • Comentarios de 360 grados
  • Escalas de valoración personalizadas
  • Evaluaciones de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Gestión de indemnizaciones
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelos personalizables
  • Plan de carrera individual
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Base de datos de empleados
  • Cálculo de horas extra
  • Facturación
  • Gestión de control de horas
  • Horas facturables y no facturables
  • Registro automático de tiempos
  • Seguimiento de horas en movimiento
  • Seguimiento de horas sin conexión
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Tasas de facturación múltiples
  • Cumplimiento tributario
  • Embargo de salario
  • Formularios W-2/1099
  • Gestión de ventajas
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Transferencia
  • Varios estados (EE.UU)
  • Varios países
  • Catálogo de recompensas
  • Gestión de menciones
  • Gestión del rendimiento
  • Nominaciones
  • Objetivos
  • Puntos de recompensa
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Reconocimiento social
  • Seguimiento del reconocimiento
  • Tarjetas virtuales
  • Análisis de CV
  • Búsqueda de CV
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de candidatos
  • Verificación de antecedentes
  • Académico/formación
  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje móvil
  • Aprendizaje sincronizado
  • Autoría de cursos integrada
  • Comercio electrónico
  • Empresa/negocios
  • Empresas de formación
  • Gestión de certificaciones
  • LMS integrado
  • Portal del alumno
  • Simulación
  • Acceso móvil
  • Creación de informes/análisis
  • Gestión de hojas de tiempo
  • Gestión de nóminas
  • Mensajería
  • Reconocimiento biométrico
  • Seguimiento de asalariados
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del trabajo
  • Tarjeta perforada
  • Tarjeta perforada en línea
  • Análisis predictivo
  • Asistente virtual personal
  • Automatización proceso/flujo de trabajo
  • Chatbot
  • Para comercio electrónico
  • Para el sector médico
  • Para ventas
  • Varios idiomas
  • Firma electrónica
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de la descripción de trabajos
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación
  • Gestión de tareas
  • Manual del empleado
  • Portal de autoservicio
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos
  • Creación de informes/análisis
  • Cálculo de horas extra
  • Gestión de calendarios
  • Planificación de personal
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento FMLA
  • Seguimiento del tiempo
  • Acceso móvil
  • Cambio de turnos
  • Creación de informes/análisis
  • Distribución de programas
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de recursos
  • Mensajería
  • Online Time Clock
  • Programación automatizada
  • Alineación cultural
  • Alineación de empleados
  • Encuestas
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de objetivos
  • Gestión del rendimiento
  • Guías de empleados
  • Programa de recompensas
  • Programas de salud y bienestar
  • Recompensas de empleados
  • Reconocimiento social

Las opiniones más útiles de WebHR

Effortless and Time Saving Human Resource Management Software (WebHR)

Publicado el 23/8/2016
Naureen S.
HR Expert
Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña 
4/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
5 / 5
Características y funcionalidades
4 / 5
Asistencia técnica
4 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: I have been using this software for three years, it is very easy to use, save lots of time of personnel management and above all, the attendance and payslip generation module are the most useful of all because of its auto-generation feature. The reports of each and every module help administrator and HR personnel keep management updated easily and within no time.

Puntos a favor: First and foremost, I like it because it is cloud based, is accessible from anywhere any time depending on the availability of internet. Further, there are couple of modules that I like most about this software. One is, module of Recruitment generally and its component of candidates' list particularly as it helps saving pool of CVs, and second, module of Employees, which helps maintaining the personnel details at one place instead of keeping piles of files on desks and in cabinets.

Contras: The shortlisting of job candidates should have more options for qualification such as Bachelors, should have more options like Medical, Engineering, Management, then Engineering can have more options of technologies i.e. Civil, Mechanical, Electrical, Electronics etc.

WebHR - RCG Global Services (for improvements)

Publicado el 28/1/2019
Marietta yvette R.
Consultant III (Test Analyst)
Externalización/deslocalización, 501-1000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña 
4/5
En general
4 / 5
Facilidad de uso
4 / 5
Características y funcionalidades
Asistencia técnica
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Puntos a favor: It is easy to navigate things, very straight forward on functionalities you need, eg. reports - employee hours summary. I can already access this even if I'm in a restricted client network.

Contras: A few of the things which I don't like:
* Display of Late Comers Summary on Timesheet Board - as I am deployed to client, I do not tracked my timeout on daily basis. So seeing this list report that tells me I'm absent is a bit off. I hope there is a way that employees deployed to client may opt for this type of feature, eg. time in/out tracker.
* Requires mandatory time-in even on Timebank -- since this is timebank (personal time-off/holidays) why does it requires a time-in (for me it doesn't make sense when you're not even reporting to office that is why it is called timebank, right?)
* On Timebank as project type, can this be generally defaulted to Non-Billable? are there cases where timebank is billable? As I understand even if you work on holiday, you would not log it as timebank but on OT or project billable.
* To make a template for employee hours instead of manually generating it for a period on adding multiple or single hour. A template could also be cloned or replicated for another set of period. Currently, I'm using the Add multiple hours for billable time but in cases that I have timebank (holiday or VL/SL) in between, I need to cut the billable period to add a record for timebank. In comparison if there is already a template with project, and all you need to do is to log time. If I'm not mistaken, I think this is how the original RCG timesheet was.

Its a very user friendly application. Easy to use , handy application.

Publicado el 1/9/2017
Arun pushpendran C.
Senior Software Engineer
Tecnología y servicios de la información, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña 
4/5
En general
4 / 5
Facilidad de uso
3 / 5
Características y funcionalidades
2 / 5
Asistencia técnica
3 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: 1. Effective Employee Tracking
2. Easy Payroll Generation
3. Resource allocation and work based effective tracking.
4. Save time and money

Puntos a favor: 1. Very useful for small organizations, User management is very good. Even a starter employee can handle WebHR in easy manner.
2. Report sections are very good and easy to understand. Charts and data retrieving is very nice
3. Adding new users is very easy, and monitoring them is very effective
4. Payroll generation is very simple, easy to share the details with your employees. payslip format is clean and informative.
5.Employee Leave management is good. Absent Employees , Late comers , Early Comers and Early leavers is very effective and useful.
6.

Contras: 1. When loading higher data , app seems slow. Need performance improvement.
2. Worksheet entry for employees is not as much flexible
3. Leave multilevel approval is not available
4. Payroll calculations are not fully automated , need to work on that.
5. Multilevel approval is not available in any cases
6. Multi window handling is not available, Modern applications give multi window options
7. UI changes needed. Some case app seem hanging (On reports / Gang charts etc)
8. Offline Mode needed with online mode .

A Gem That Needs A Little Polish

Publicado el 6/3/2017
Doug K.
Director of Operations
Práctica médica
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña 
4/5
En general
3 / 5
Facilidad de uso
5 / 5
Características y funcionalidades
5 / 5
Asistencia técnica
4 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: I am in charge of HR at a small company that is growing quickly. I wanted to have an HR program that offered a lot of features, but many of them had large minimum subscription fees. Meanwhile, a lot of cheaper solutions offered very limited functionality, often only dealing in one or two aspects of HR. WebHR is the one solution I found that was affordable, comprehensive, and was flexible to our company's size. The program is very customizable, covers pretty much any task or data you can think of, and generates excellent reports and summaries. The only potential downside is that the interface isn't hugely user-friendly, and there isn't a good resource out there for looking up questions about the software. However, the user support by WebHR staff is very good! Whenever I am stuck, I simply create a support ticket. A WebHR employee schedules a session with me (and they seem to be quite prompt and available), and then I am walked through a solution via web conference. So far, they have solved 100% of my ticket questions. Although WebHR could use a little polishing, the bones of the software are excellent, and the customer service makes up for any shortcomings. I would not hesitate to recommend this software to small and medium sized businesses.

Puntos a favor: -Comprehensive software that covers any potential HR task
-More custom options than you can shake a stick at
-Affordable
-Can scale easily with the growth of your business
-Excellent, prompt customer service

Contras: -User interface is a bit utilitarian and occasionally confusing
-No good help resources outside of direct conversations with CS

Respuesta de proveedores

por WebHR el 9/3/2017

Thanks for the review, we will definitely tweak our UI to give an even better experience to our clients.

Happy user

Publicado el 22/8/2016
Moayad R.
CEO
Alimentación y bebidas, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña 
4/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
3 / 5
Características y funcionalidades
3 / 5
Asistencia técnica
5 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: I like the user interface, the ease of use, and the general layout. The software works well and has a lot of module, however they are mostly not interconnected... it is lacking on maintaining history and can be a bit a lot of management for a multi-company fast based restaurant business... having said that we've been using for the past 9 months and the guys at webHR keep adding new features and improve existing ones... value-for-money is high, and ease of use is very high... if they fix and interconnect all the modules this will be the best there is for payroll and HR management.

Puntos a favor: Easy to setup
Easy to use
Once you adjust to it you will love it
Support is slow but really accommodating if you convince them of your needs.

Contras: Lacks control on payslips (blocking duplicate payslips for the same period for example)
Doesn't keep historical data (if an employee moves stations or companies there is no way to report on this from a financial perspective).
Support is slow and needs chasing.

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