--- description: ¿Qué es y para qué sirve Criteria? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es Criteria? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Herramientas de pruebas de selección](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Criteria](/software/119740/criteria) # Criteria Canonical: https://www.capterra.mx/software/119740/criteria Página: 1 de 9\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/119740/criteria?page=2) > Administra evaluaciones previas al empleo con una solución basada en web que incluye pruebas de aptitud, personalidad y habilidades para identificar a los candidatos más cualificados. > > Veredicto: 189 usuarios lo han valorado con **4.7/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Criteria? Empresas de todos los tamaños, desde negocios de 10 personas hasta organizaciones con más de 1000 empleados. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.7/5** | 189 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Criteria Corp - **Ubicación**: West Hollywood, EE. UU. - **Constitución**: 2006 ## Contexto comercial - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Windows (local), Linux (local), Chromebook (desktop) - **Idiomas admitidos**: alemán, checo, chino, coreano, croata, español, francés, hindi, inglés, japonés, neerlandés, polaco, portugués, portugués de Brasil, portugués de Portugal, ruso, sueco, turco, ucraniano, árabe - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 193 más ## Funciones - Almacenamiento de CV - Base de datos de empleados - Biblioteca de preguntas - Biblioteca de pruebas predefinidas - Clasificación automática - Comparación de candidatos - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Creación de test/quiz - Encuestas y comentarios - Entrevista por vídeo en vivo - Entrevistas ante un jurado - Evaluaciones individualizadas - Evaluación - Evaluación de habilidades - Evaluación y puntuación de aptitudes - Gestión de aplicaciones - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de entrevistas - Gestión de evaluaciones - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de la formación - Gestión de modelos - Gestión de trabajos - Gestión del rendimiento - Herramientas de colaboración - Importación y exportación de datos - Modelos - Panel de actividades - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Preguntas personalizables - Prueba previa a la contratación - Pruebas en línea - Recordatorios - Seguimiento de candidatos - Tests personalizables - Tests/Evaluaciones ## Integraciones (en total: 53) - ADP Workforce Now - ATS OnDemand - AcquireTM - AdParlor - ApplicantStack - Ashby - BambooHR - Breezy - Bullhorn ATS & CRM - Cadient - Carerix - CheckRecipient - ClearCo - Cornerstone - Dayforce HCM … y 38 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Herramientas de pruebas de selección](https://www.capterra.mx/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Categorías relacionadas - [Herramientas de pruebas de selección](https://www.capterra.mx/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.mx/directory/30602/recruiting/software) - [Software de evaluación](https://www.capterra.mx/directory/31117/assessment/software) - [Sistema de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.mx/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de talento humano](https://www.capterra.mx/directory/10029/talent-management/software) ## Alternativas 1. [ZipRecruiter](https://www.capterra.mx/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10925 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.mx/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [NEOGOV](https://www.capterra.mx/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1836 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.mx/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1210 reviews) ## Opiniones ### "Herramienta de selección" — 5.0/5 > **Angélica** | *30 de abril de 2025* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 1.0/10 > > **Puntos a favor**: Me ha gustado mucho la forma como en un solo lugar pude tener acceso a varias herramientas de selección de personal. > > **Puntos en contra**: A veces era un poco enredada las indicación para que otros las entendieras y a los candidatos. > > Fue una herramienta que ha facilitado mucho mis procesos de selección, al principio adaptarme no fue fácil ----- ### "Reccommended for small organizations" — 4.0/5 > **Ariadna** | *3 de marzo de 2025* | Contabilidad | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: The variety of assessments and solutions > > **Puntos en contra**: Writing notes is not pretty. It allows me to put in the info but no format. Communication between team members is nos good in the platform > > It's ok. I have used many ATS and criteria offers good tools and features. Having the assessments available helps a lot. ----- ### "TriTech Criteria User" — 4.0/5 > **Lizzeth** | *29 de enero de 2025* | Contabilidad | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: The data organization that we get. the system is easy to follow and work with > > **Puntos en contra**: As i continue to learn more on how to use the system, i may be able to comment on Cons. > > Criteria is easy to use and great at organizing the data from applicants. the support team is always available to assist and ready to work on any needs or issues that we may have. ----- ### "Chief Operating Officer" — 5.0/5 > **Darryl** | *3 de marzo de 2025* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Easy to setup and begin to use immediately\! Accurate assessments that are easy to implement. Excellent service and response to questions > > **Puntos en contra**: For some smaller companies it can be more money than they are willing to invest. Although it is definitely worth every penny you pay, for some smaller companies they have a hard time justifying. > > We have been using Criteria as our online candidate evaluation system for 13 years and it has proven to be a valuable tool in our hiring process. The platform helps us assess potential new hires efficiently by providing objective insights into their skills, cognitive abilities, and personality traits. One of the biggest advantages of Criteria is its user-friendly interface and customizable assessments. We can tailor our evaluations to specific roles, ensuring that we get relevant data to make informed hiring decisions. The system offers a range of scientifically validated tests, from cognitive aptitude assessments to personality and skills evaluations, which help predict job performance more accurately. The insights provided by Criteria go beyond just test scores; they offer a deeper understanding of how a candidate’s strengths and work style may impact our company. This has been particularly helpful in ensuring a good cultural fit and making data-driven hiring decisions. Additionally, the platform integrates well with our existing hiring workflow, saving us time and improving efficiency. Overall, Criteria has significantly improved our ability to identify top talent, streamline our recruitment process and reduce hiring risks. It’s a great investment for companies looking to enhance their hiring decisions with data-backed assessments. Would highly recommend Criteria to businesses seeking a reliable, insightful, and easy-to-use candidate evaluation system. ----- ### "Decent product" — 3.0/5 > **Dionne** | *9 de octubre de 2024* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: Ease of use. The platform is relatively straight forward. > > **Puntos en contra**: Glitches in platform. (redirect login page, completed assessment emails delayed, choice for customized roles when selecting testing packages as they are too general and not useful) > > Good. Reps are great. I wish there was more guidance for how to make the CCAT more equitable. ----- Página: 1 de 9\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/119740/criteria?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/119740/criteria) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados