¿Quién utiliza este software?

Pequeñas mejoras que funcionan bien para todas las verticales. Muchos de los clientes que lo utilizan están en la rama de la tecnología, pero también en sectores tradicionales como derecho, comercio e ingeniería.

Valoración media

23 opiniones
  • En general 4 / 5
  • Facilidad de uso 4.5 / 5
  • Atención al cliente 4 / 5
  • Funcionalidades 4 / 5
  • Relación calidad-precio 3.5 / 5

Detalles del producto

  • Precio de partida $6/mes
    Ver precios
  • Versión gratuita
  • Prueba gratis Sí, consigue una prueba gratuita
  • Implementación En la nube, SaaS, web
  • Formación En directo en línea
    Seminarios web
    Documentación
  • Asistencia En horario ininterrumpido (atiende un representante)
    En línea

Datos del proveedor

  • Small Improvements
  • http://www.small-improvements.com/
  • Fundada en 2011

Sobre Small Improvements

Los comentarios integrales no tiene por qué ser difíciles. Deja que te ayude. Se ofrece un paquete flexible para empresas de 100 a 1500 empleados. Fácil de gestionar e implementar. También incluye: Revisiones de desempeño, asistencia personalizada y metas y objetivos. Amado por más de 700 empresas, incluidas Twitch, Soundcloud y DISQUS.

Funciones de Small Improvements

  • Admite revisores externos
  • Biblioteca de preguntas
  • Informe de resumen del grupo
  • Informes comparativos
  • Informes de resumen
  • Informes individuales
  • Portal de autoservicio
  • Preguntas personalizables
  • Seguimiento de evaluadores
  • Selección de evaluadores
  • Autoevaluaciones
  • Comentarios de 360 grados
  • Escalas de valoración personalizadas
  • Evaluaciones de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Gestión de indemnizaciones
  • Modelos personalizables
  • Plan de carrera individual
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Weighted Performance Measures
  • Catálogo de recompensas
  • Gestión de menciones
  • Gestión del rendimiento
  • Nominaciones
  • Objetivos
  • Puntos de recompensa
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Reconocimiento social
  • Seguimiento de clasificación y actividades
  • Tarjetas virtuales

Las opiniones más útiles de Small Improvements

Good Little App

Traducir con Google Publicado el 18/2/2016
Marc F.
Software informático, 13-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña 
Fuente: GetApp
4/5
En general
3 / 5
Facilidad de uso
Características y funcionalidades
Asistencia técnica
3 / 5
Relación calidad-precio

Comentarios: I use Small Improvements to manage the objectives of my software development team. I use the Objectives and Key Results (OKR) method, which works pretty well with Small Improvements. I just list the key results in the description of the objective. The comments can then reference one of the key results. Originally we set the objectives semesterly, and they got lost amid the day-to-day work we do. We then changed to quarterly objectives, and that works much better. I work together with my employees to set the objectives, and they know pretty well what they need to accomplish throughout the quarter. It is important that the tool sends out emails to remind people of their objectives. I can really see how employees are working on the objectives throughout the quarter.

Puntos a favor: - Manager and employee can continuously add comments to an objective to document milestones achieved, praises given, or changes in the objectives. At the end of the quarter I just read through them to come of with a rating for the objective
- Daily digest to employees shows them when comments are added to objectives, and reminds them to log in to the system and keep a running update on their objectives
- Performance reviews are done in writing by both employee and manager. Only after both parties see each others review we meet in person to discuss. This gives both parties the chance to think about the review of the other party, which leads to a fruitful discussion.

Contras: - User interface is sometimes a bit confusing. There are multiple views of the objectives, and you can do different things in each. Since the tool doesn't get used every day I often find myself trying to remember where I can e.g. set the rating on an objective.
- The tool offers a number of configurations, but it doesn't really guide you on a best practice of how to set and track objectives. I would love the tool to have a wizard to set up e.g. OKR that explains how to map that to the tool.

A new Game at Turtle Entertainment!

Traducir con Google Publicado el 20/11/2015
Meike S.
HR Director
Producción audiovisual
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña 
Fuente: SoftwareAdvice
5/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
5 / 5
Características y funcionalidades
5 / 5
Asistencia técnica
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Puntos a favor: The start for our company into Small Improvements Review System couldn’t be easier. The explanations on the website for employees, manager and as well for me as an HR user couldn’t be easier understandable. After set up off all user accounts and introducing the tool to our team, they direct way started to work with it. Some small corrections by awesome quick help of the really kind consultants of Small Improvements, gave us the possibility to complete a review of 2012 for the whole company within two month.
All employees embraced the system with a positive feedback. I am brim with enthusiasm for the Tool and look forward to work with it in the upcoming successful years at Turtle Entertainment.

Contras: With its easily understandable user face, quick help of the consultants and permanent changeable manager and user accounts Small Improvements fits perfectly for Turtle Entertainments Review System as well as for setting up our employees Objectives, which we are working currently on.

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