--- description: ¿Qué es y para qué sirve Paycom? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es Paycom? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de gestión de personal](/directory/30210/workforce-management/software) > [Paycom](/software/130949/paycom) # Paycom Canonical: https://www.capterra.mx/software/130949/paycom Página: 1 de 53\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/130949/paycom?page=2) > Encuentra, gestiona, paga y mantén un talento excepcional con el software de nóminas y HCM fácil de usar de Paycom, todo en una sola aplicación. > > Veredicto: 1281 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Paycom? El software de aplicación única de Paycom ayuda a las empresas a automatizar y racionalizar los procesos de nóminas y recursos humanos sin sacrificar los rigurosos estándares de seguridad de datos. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.4/5** | 1281 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Paycom - **Ubicación**: Oklahoma City, EE. UU. - **Constitución**: 1998 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, checo, español, francés, húngaro, inglés, italiano, neerlandés, polaco, portugués, portugués de Brasil, portugués de Portugal, rumano, turco - **Países disponibles**: Canadá, Estados Unidos, Irlanda, México, Reino Unido ## Funciones - Administración de seguros de vida - Análisis de datos del mercado - Arrastrar y soltar - Automatización de procesos empresariales - Base de datos de empleados - Carga de recibos móviles - Clock In/Out - Comprobación de referencias - Configuración de flujos de trabajo - Creación de informes ACA - Cumplimiento tributario - Declaraciones sobre indemnizaciones - Desarrollo de carrera profesional - Evaluación de habilidades - Gestión de auditorías - Gestión de bonos - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de entrevistas - Gestión de la conformidad - Gestión de la disponibilidad - Gestión de prestaciones para empleados - Gestión de presupuestos - Gestión de recibos - Gestión de tareas - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Planificación de salarios - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Programación a tiempo real - Seguimiento de actividades - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de estado - Seguimiento de gastos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de la conformidad - Seguimiento del tiempo - Sincronización de calendario - Tablero de prestaciones - Tests/Evaluaciones - Transferencia - Verificación de antecedentes … y 86 características más ## Integraciones (en total: 2) - Indeed for Employers - NetSuite ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica ## Categoría - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.mx/directory/30210/workforce-management/software) ## Categorías relacionadas - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.mx/directory/30210/workforce-management/software) - [Software de nómina](https://www.capterra.mx/directory/30202/payroll/software) - [Software de talento humano](https://www.capterra.mx/directory/10029/talent-management/software) - [Software para control de horarios de empleados](https://www.capterra.mx/directory/30001/time-clock/software) - [Herramientas para controlar tiempo y gastos](https://www.capterra.mx/directory/30080/time-and-expense/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.mx/software/205015/deel) — 4.9/5 (4276 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4792 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1844 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.mx/software/185859/run) — 4.6/5 (1418 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.mx/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7215 reviews) ## Opiniones ### "Paycom for easy to use self admin time punch in and out" — 5.0/5 > **Usuario verificado** | *3 de septiembre de 2025* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Easy to use and effective with hardly any issues of bugs or anoying updates making it a simple but great app > > **Puntos en contra**: The design is very basic but it works\! perhaps the movil versio could be improved to show th eoptions faster > > In genera,l you get your moneys woth it can handle plenty of staff members and they can each manage their own edits even if thy aren that tech friendly ----- ### "Best Payroll Provider I have Used" — 4.0/5 > **Heather** | *31 de julio de 2025* | Servicios individuales y familiares | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Definitely a god value for the money. We have not had any issues while using. We are able to run reports we never thought were possible with our old provider. Customer service is always helpful and polite. > > **Puntos en contra**: Struggle with some areas like updates to benefits, so large it is hard to figure out how to do certain things. > > Definitely pleased. It is always a little nerve-racking to change payroll providers. The changeover was definitely easy. ----- ### "Personalized Problem Solving" — 5.0/5 > **Jessica** | *7 de abril de 2026* | Servicios individuales y familiares | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The comprehensive customer support and the quarterly in person problem solving time we receive. 97% of the time I speak to a person and don't have to leave a message. They proactively reach out to us when there are changes in requirements. > > **Puntos en contra**: It has a lot of features for a small organization, but it can be hard to implement and keep up with improvements Paycom makes. > > Excellent. We have had fantastic customer service on the whole and it is a vital part of our organization. ----- ### "Mission Ridge Review" — 3.0/5 > **Jeanine** | *10 de abril de 2026* | Ocio, viajes y turismo | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: I love having the ability to access most features from my phone. The team is also very responsive although sometimes don't always have a quick answer, it is pretty easy to get in touch with a representative. > > **Puntos en contra**: It is incredibly challenging to figure out where/how to make changes to certain things. Or seems to be multiple locations to make changes that are very similar. A good example is adding a pay code to a specific employee, often times we need to go to the employees profile to see what labor allocation profile they are in, then go to the labor allocation profiles and either create a new one or find an existing one that allows the correct access, then go back to the employees profile to change it to this and then also edit the user access profile for the manager to be able to see this employee. It is just a lot of steps for simple procedures. This is just one example but feel similar about other features. > > I have been in my role and using Paycom for about 9 months and feel like I have an overall good sense of how to utilize the key features. I am often overwhelmed by the amount of features and regularly unsure of what each function does. I think Paycom is capable of doing all of the tasks I want it too but I have no idea how to make changes to get to that point. ----- ### "Glad we made the Transition" — 5.0/5 > **Alixandria** | *16 de marzo de 2026* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: I like that it has streamlined my HR items and eliminated my need for paper. The Paycom staff are always very helpful and willing to assist when needed. Overall it has made my day-to-day operations much more efficient. > > **Puntos en contra**: The item that I like least about Paycom is scheduling. It does seem that the scheduling feature is more for a hospital setting or consistent schedules, which does not work for what we need. > > Overall my experience has been great. From what we were using previously to now, it has been a drastic change. We get much more interaction and support through Paycom. ----- Página: 1 de 53\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/130949/paycom?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/130949/paycom) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados