--- description: ¿Qué es y para qué sirve Paycor? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es Paycor? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de nómina](/directory/30202/payroll/software) > [Paycor](/software/133745/paycor-perform) # Paycor Canonical: https://www.capterra.mx/software/133745/paycor-perform Página: 1 de 124\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/133745/paycor-perform?page=2) > Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva. > > Veredicto: 3074 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Paycor? Más de 30 000 empresas medianas y pequeñas confían en Paycor para ayudarles a administrar su activo más valioso: sus personas. Esta solución se caracteriza por ofrecer reclutamiento moderno e intuitivo, recursos humanos y soluciones de nómina. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.3/5** | 3074 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Paycor - **Ubicación**: Cincinnati, EE. UU. - **Constitución**: 1990 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: inglés - **Países disponibles**: Estados Unidos ## Funciones - Administración de seguros de vida - Administración de seguros sanitarios - Análisis de datos del mercado - Análisis de tendencias - Arrastrar y soltar - Autorizaciones basadas en roles - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Control de procesos de aprobación - Cumplimiento tributario - Declaraciones sobre indemnizaciones - Desarrollo de carrera profesional - Evaluación de habilidades - Gestión de ausencias - Gestión de bonos - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de la descripción de trabajos - Gestión de la disponibilidad - Gestión de prestaciones para empleados - Gestión de presupuestos - Gestión de reservas - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de selección de personal - Gestión de tareas - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Importación y exportación de datos - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de comunicaciones - Planificación de personal - Planificación de salarios - Portal de empleados - Preguntas personalizables - Preparación W-2 - Programación a tiempo real - Programas de recompensas de empleados - Reconocimiento de empleados - Reserva en línea - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de horas de proyecto - Sincronización de calendario - Tablero de prestaciones - Transferencia … y 86 características más ## Integraciones (en total: 29) - Brex - Caneco - Claude - Data Studio - Ease - Employee Navigator - Entrata - Fidelity - Fidelity HSA - Google Workspace - Gusto 401(k) - Human Interest - Indeed Hiring Platform - LinkedIn Recruiter - Litmos … y 14 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de nómina](https://www.capterra.mx/directory/30202/payroll/software) ## Categorías relacionadas - [Software de nómina](https://www.capterra.mx/directory/30202/payroll/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.mx/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Sistema de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.mx/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de administración de prestaciones](https://www.capterra.mx/directory/10025/benefits-administration/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.mx/software/205015/deel) — 4.9/5 (4309 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4871 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.mx/software/185859/run) — 4.6/5 (1547 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1932 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.mx/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7262 reviews) ## Opiniones ### "No recomendable" — 3.0/5 > **Usuario verificado** | *27 de noviembre de 2025* | Propiedad inmobiliaria | Valoración de la recomendación: 3.0/10 > > **Puntos a favor**: Que controla el proceso de Payroll en US y el proceso de manejo de documentos es muy amplio. Entrega un organigrama de la compañía y permite enviar documentos para firma dentro del sistema. > > **Puntos en contra**: Es muy poco user friendly, es muy difícil de entender en donde están las funcionalidades, el módulo de Performance no es funcional para hacer un performance Review y los objetivos no están pensados para medir performance, sino para tener check ins. El servicio al cliente es realmente deficiente, y al hacer preguntas, no se recibe respuesta alguna. Cada modulo es un cuerpo aparte, no se siente integridad en sus módulos y parece una colcha de retazos. No se pueden copiar formularios y todo hay que hacerlo desde ceros siempre. > > Si es para manejar solamente Payroll en US podría funcionar, pero si es para manejar integralmente procesos de Recursos Humanos es una muy mala alternativa, hay opciones más capaces en el mercado. ----- ### "Payment Gold" — 4.0/5 > **Usuario verificado** | *18 de septiembre de 2024* | Recaudación de fondos | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: La simpleza del sistema a la hora de recibir y realizar pagos. > > **Puntos en contra**: Tiene muchas herramientas innecesarias lo cual relentiza el uso. > > Uso pocas transacciones pero me permite agilizarlas. ----- ### "Solid HR and payroll platform with a few rough spots" — 4.0/5 > **Blake** | *29 de mayo de 2026* | Propiedad inmobiliaria | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: chrome icon google docs icon Paycor has simplified a lot of the payroll and HR admin work that used to eat up a ton of time. Running payroll is straightforward and employee records are easy to keep up with in one place. The self-service portal for staff has been a nice addition too, people can check their pay stubs, request time off, and update their info without having to go through HR for everything. For an organization with a lot of employees it really does take a decent chunk of the manual work off the table > > **Puntos en contra**: Customer support can be hit or miss. Sometimes you get someone helpful right away, other times you're sitting on hold or waiting on a callback for something that feels pretty urgent. The reporting tools are functional but building custom reports isn't the most intuitive process and it often takes more trial and error than it should. There have also been a handful of instances where system updates quietly changed something that then needed troubleshooting on our end to figure out. > > On the whole, Paycor has worked very well in terms of payroll management in our company. It does all the things you expect it to do, and it has made the process much easier. Of course, there is the odd issue now and then, such as when customer service isn’t up to scratch, or the reporting is less than intuitive, but there have been no real issues to cause us to consider switching platforms. ----- ### "Ease of Use and Integration thatbworks" — 4.0/5 > **Liz** | *19 de junio de 2026* | Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: The basic HR software is pretty easy to use and our payroll seems to be satisfied with the functions being able to do individual pay when needed for example for a reimbursement. > > **Puntos en contra**: The applicant tracking system can be improved there are too many extra steps in the workflow approval process. They performance review system should be more customizable. > > Our staff seem to be happy with the time card system much more easy than we've had in the past and also they enjoy having an app and the ease of use. We also are pleased with Integrations with both our benefits and retirement plan. ----- ### "Paycor Has Good Features" — 4.0/5 > **Michael** | *17 de agosto de 2026* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: Paycor has features that other competitors like Paycom, PayPal and Rippling does not have built into their tool. > > **Puntos en contra**: Paycor does not have some of the useful features that comes with invoice reporting and automatic template completion such a Rippling. > > Paycor is a useful tool for payroll services such as accounts payable, accounts receivable and general employee payroll functionality. ----- Página: 1 de 124\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/133745/paycor-perform?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/133745/paycor-perform) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados