--- description: ¿Qué es y para qué sirve CEIPAL ATS? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es CEIPAL ATS? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Sistema de seguimiento de candidatos](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [CEIPAL ATS](/software/135562/ceipal-ats) # CEIPAL ATS Canonical: https://www.capterra.mx/software/135562/ceipal-ats Página: 1 de 52\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/135562/ceipal-ats?page=2) > Solución de extremo a extremo basada en la nube que incluye: solicitudes de trabajo y anuncios, abastecimiento de solicitantes, selección e incorporación. > > Veredicto: 1261 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa CEIPAL ATS? Flexible para todos los mercados. Cuenta con éxitos probados en consultoría de TI, educación superior, sectores pequeños a medianos de elaboración y atención médica. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.6/5** | 1261 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: CEIPAL - **Ubicación**: Rochester, EE. UU. - **Constitución**: 2013 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: USD 25.00 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice, Bermudas, Bielorrusia, Bosnia y Herzegovina y 140 más ## Funciones - Adquisición de talento - Almacenamiento de CV - Análisis de CV - Automatización de marketing - Base de datos de empleados - Búsqueda de CV - CRM - Contratación de personal - Creación de informes y estadísticas - Creación de marca personalizable - Facturación - Gestión de aplicaciones - Gestión de candidatos - Gestión de competencias - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de evaluaciones - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de la formación - Gestión de nóminas - Gestión de recursos humanos - Gestión de selección de personal - Gestión de tareas - Gestión de trabajos - Gestión del pipeline - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Herramientas de colaboración - Job Search/Filter - Manual del empleado - Marketing multicanal - Marketing por correo electrónico - Mensajería SMS - Panel de actividades - Perfiles de candidatos - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Programación de entrevistas - Publicación de ofertas de empleo - Página de ofertas de empleo - Reanudar base de datos - Recordatorios - Recursos humanos internos - Seguimiento de candidatos - Selección de personal social - Tiempo y asistencia - Verificación de antecedentes … y 1 características más ## Integraciones (en total: 46) - AccuSourceHR - AgileOne Acceleration Suite - Appcast - Birdeye - Box - Broadbean - CareerBuilder - Checkr - Claritysoft CRM - ClearChecks - CloudCall - DISA Global Solutions - Dice - Dice - Dropbox Business … y 31 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Sistema de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.mx/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Categorías relacionadas - [Sistema de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.mx/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de talento humano](https://www.capterra.mx/directory/10029/talent-management/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.mx/directory/30602/recruiting/software) - [Software para agencias de reclutamiento](https://www.capterra.mx/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Software para agencias de empleo](https://www.capterra.mx/directory/31575/staffing-agency/software) ## Alternativas 1. [ZipRecruiter](https://www.capterra.mx/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10936 reviews) 2. [Zoho Recruit](https://www.capterra.mx/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1239 reviews) 3. [Indeed for Employers](https://www.capterra.mx/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7584 reviews) 4. [NEOGOV](https://www.capterra.mx/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [Workable](https://www.capterra.mx/software/130175/workable) — 4.4/5 (661 reviews) ## Opiniones ### "Use it or lose it" — 4.0/5 > **Reeti** | *18 de julio de 2024* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Its capability of huge database and job boards integration for the candidates search, hassle free updating the status of the candidates. > > **Puntos en contra**: The continuous change in the status of the candidature to get the report otherwise it might not give you correct details. It’s a time taking process. ----- ### "My review on Ceipal ATS platform" — 5.0/5 > **Satish** | *20 de junio de 2025* | Empleo y contratación | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: user friendly dashboard and interface, once logged in there you can see the dashboard with pie chart for the submissions of profiles you make and list of interviewed candidates placed candidates and so on, then you can find the integrated search where you can use job boards like carrier builder, monster and dice apply the boolean and start searching profiles all the profiles are shown in algorithm with ranking system helps me to find the qualified candidate easily and can send inmail via ceipal and mail merge upto 999 which is very helpful when there a common requirement like java, python with mail merge and through responses getting the profile is very easy they'll check the JD and respond back submitting the qualified candidates to the client and getting interviews and placements through ceipal qualified candidates > > **Puntos en contra**: there is an lot of empty profiles from dice, carrier builder and monster like there won't be any contact number or email, the resume would look good but won't able to find contact details which sometimes frustrating > > Overall i find Ceipal ATS a good software, even the fresher with basic knowledge can easily work with it there is internal job positing inmail, mail merge which are all most helpful for the recruiters like me ----- ### "Decent Tool however there is a room for improvement" — 3.0/5 > **Narayana** | *15 de octubre de 2024* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: with the help of ATS we can get a wide range of resumes. > > **Puntos en contra**: sometimes it gives unrelated resumes from the database. > > As of now it is okay, I am suggesting you to include some more job boards so that we can get more resumes. ----- ### "Helpful Tool for Managing Candidates" — 5.0/5 > **Vivek** | *23 de mayo de 2025* | Empleo y contratación | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I liked that CEIPAL ATS is easy to use and helps save time. It made it simple to find and manage candidate information, and I liked how it connected with LinkedIn and job boards. It also helped keep everything organized and accurate > > **Puntos en contra**: Sometimes, CEIPAL ATS can be a bit slow when loading large amounts of data. Also, some features take time to learn at first. But once you get used to it, it works well. > > My overall experience with CEIPAL ATS was good. It was easy to use and helped me manage and track candidate details quickly. It saved time and made my work easier. ----- ### "I am satisfied with how Ceipal is working for me with my new hire process" — 4.0/5 > **Pooja** | *20 de enero de 2026* | Software informático | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: At least the candidate hotlist is now actually being loaded into Ceipal. And the java developer candidates the AI was able to find were unexpected and nice. I've finally got all of the candidate data and sales notes on one screen so I do not have to click through a thousand different screens on my old monitor. > > **Puntos en contra**: The user interface is obviously very outdated and has far too many clicks before you are even able to pull off a simple report. Also, the integration of Indeed needs to be better as I am tired of having to switch applications. > > Ceipal will keep the resumes from being lost in the mess of my email box when the boss is yelling. I can view what the rest of the team is doing on the dashboard without needing to call everyone. The dashboard also allows the job boards and the harvesting tools to run in the background. At least Ceipal keeps my database somewhat organized so I do not lose my mind. ----- Página: 1 de 52\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/135562/ceipal-ats?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/135562/ceipal-ats) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados