¿Quién usa Breezy?

Diseñado para obtener los beneficios del reclutamiento colaborativo y la contratación de extremo a extremo para equipos de 10 a 10 000, Breezy HR es amado por miles por su enfoque limpio y moderno para el seguimiento de candidatos.

¿Qué es Breezy?

Breezy, el ATS mejor calificado en Capterra, agiliza todo tu proceso de contratación y te da más tiempo para conectar con los candidatos mediante la automatización de tareas, como la publicidad en más de 50 puestos de trabajo, la selección, la programación de entrevistas y los seguimientos. Están incluidas todas las herramientas que tu equipo necesita para contratar de manera más eficiente, desde referencias y herramientas de abastecimiento para LinkedIn y docenas de otras hasta cuadros de mandos personalizados y guías de entrevistas. Con Breezy, tomarás mejores decisiones de contratación en menos tiempo. Es compatible con RGPD.

Información sobre Breezy

Breezy HR

https://breezy.hr

Fundada en 2014

Vídeo de Breezy
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb

Resumen de precios de Breezy

Consulta los planes de precios

Breezy dispone de una versión gratuita y ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Breezy está disponible a partir de USD 143.00/mes.


Precio inicial

USD 143.00/mes Ver precios

Versión gratuita

Prueba gratis

Breezy: implementación y asistencia

Asistencia

  • En horario ininterrumpido (atiende un representante)
  • En línea

Implementación

  • Instalado: Mac
  • En la nube, SaaS, web
  • Instalado: Windows
  • Móvil: nativo de iOS
  • Móvil: nativo de Android

Formación

  • En persona
  • En vivo en línea
  • Seminarios web
  • Documentación

Funciones de Breezy

  • Análisis de CV
  • Búsqueda de CV
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de candidatos
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Sistemas de seguimiento de candidatos

  • Contratación de personal
  • Definición de objetivos
  • Gestión de competencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Gestión del rendimiento
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones

Lista completa de Software de gestión del talento

  • Análisis de CV
  • CRM
  • Comprobación de referencias
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de entrevistas
  • Portal de autoservicio
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Solicitud de empleo
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Software de reclutamiento

  • Biblioteca de preguntas
  • Entrevista por vídeo en vivo
  • Entrevistas ante un jurado
  • Evaluación y puntuación de aptitudes
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de entrevistas
  • Grabación de la sesión
  • Mensajes pregrabados
  • Portal de autoservicio
  • Sesión de práctica de entrevistas

Lista completa de Software para entrevistas por video

  • Búsqueda de CV
  • Cuentas de empleador
  • Facturación
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de descuentos y paquetes
  • Gestión de trabajos
  • Mercado de trabajo
  • Motor de correspondencia
  • Publicación de CV
  • Seguimiento de candidatos integrado

Lista completa de Software para publicar ofertas de empleo

Alternativas a Breezy

Más alternativas a Breezy

Opiniones de Breezy

Todas las opiniones

Calificación general

4.5/5

Evaluación media

Facilidad de uso 4.5
Atención al cliente 4.5
Funcionalidades 4.4
Relación calidad-precio 4.5

Evaluar software

Comparte tus experiencias con otros compradores de software.

¡Escribe una reseña!
Ilan E.
VP Operations
Hardware informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 3/7/2020

"Very happy customer"

Comentarios: Very positive.

Puntos a favor: We selected BreezyHR for the nice balance of a) modern, clean, easy-to-use UX, b) affordable price range, c) decent level of functionality, d) ability to run high-quality structured hiring (including reducing unconscious bias). We've been very pleased on most fronts.

Contras: My minor complaints are there are a couple user flows that aren't intuitive. One or two bugs. One of two things you can't customize without fully clicking through.
Oh and also the hours of customer service are US based, whereas we're in UK

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 3/7/2020
Julianne M.
Manager, Talent Acquisition
Bienes de consumo, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 24/12/2020

"High Volume Recruiting Company using Breezy"

Comentarios: The support from the team is wonderful. Super fast response and resolution time. Very helpful on any needs we have had so far.

Puntos a favor: This is very easy to use and track high volume recruitment. I would like to use more features such as offer letters and onboarding. I do not use the reporting feature that much so far but will soon.

Contras: The Hiring Managers have to toggle from the candidate resume and the Interview Guide. They would prefer to have the ability to have the Interview Guide and Scorecard up while also looking at the resume. This multi-window approach would make it easier to take notes during the interview more seamlessly.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 24/12/2020
Ivana T.
Education & HR
Servicios financieros, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    4 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 29/1/2021

"Execllent recruiting tool"

Comentarios: It’s a great tool! Their customer service is great and they are super quick to respond to any questions and solve any issues. It has made my recruiting job a lot more fun and it has has helped me simplify the process.

Puntos a favor: It has helped me simplify recruiting and do away with spreadsheets. It is very user-friendly and makes recruiting super easy. It’s very easy to keep track of email correspondence with the candidates.

Contras: There aren’t any cons really. It would be great if the free plan had a bit more features.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 29/1/2021
Amy V.
CEO
Empleo y contratación, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    3 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Características y funcionalidades
    3 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    4 /5
  • Probabilidad de recomendación
    7/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/11/2016

"They've Only Just Begun"

Comentarios: The foundation of the tool is there and it's been an overall really good experience. It's a young company with a bright road ahead. They've recently made updates that needed to happen and I appreciate the ability to share what's missing, ask questions and have interaction with a human within a relatively reasonable time frame. I love being able to easily move people through stages, make changes to a req, the system etc easily. There aren't too many "things" to do to bog down the process. There are still some kinks to iron out with duplicates, consolidation of contacts/associating them with other jobs in a better way, their messaging system (bcc, titling, when someone responds with others on the message to carry over...), being able to work through lists of people without the previous resume carrying over (little things that can make workflow more efficient). Keep up the good work team Breezy!

Puntos a favor: ease of use, adding a new job is easy, love the automatic import features

Contras: There is no real de-dupe process, flag or step in place that creates a TON of confusion. Name searching is clunky. Emailing is clunky (why does an old email title carry through, where is bcc, when someone responds and includes another person why can't that carry over). The breezy chrome extension doesn't automatically carry emails over/find emails - that would be really cool.

Respuesta de proveedores

por Breezy HR el 3/11/2016

Hi Amy ¿

Thank you so much for taking the time to write a detailed review of Breezy!

As you know, we're always up for more ways to make your recruiting easier, so we'll be reaching out to you personally to see what we can do to get you to that "really cool" point :).

It's awesome customers like you that spur the best ideas, so high fives for you from all of us here at Breezy!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/11/2016
Caroline H.
HR Manager
Servicios financieros, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 10/11/2020

"Game Changer!"

Comentarios: It has been really easy! I have looked into a number of other ATS systems and could never justify the expense. The price of Breezy is fantastic for what we get out of it!

Puntos a favor: I love having everything in one place - job posting, resumes, email communication, notes, scheduling, and video interview capability. I also love the questionnaires and the ability to tag a candidate with specific certifications (or disqualify them) based on their answers.

Contras: The video interview can be glitchy. Some hiring managers (our Dir of Tech to be specific) cannot get it to work. Sometimes I can only see the candidate sometimes I see the candidate in 2 windows and myself. But overall, I love being able to have their resume side by side with their video.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 10/11/2020