¿Qué es Lever?

Lever es uno de los pocos software de reclutamiento que gestiona todo el ciclo de vida de las relaciones con los talentos desde un solo sistema. La plataforma proporciona todo lo que un negocio en crecimiento necesita para atraer, buscar, fomentar y contratar a los mejores talentos en cada etapa. Permite al equipo trabajar en colaboración desde una plataforma y se integra a la perfección con casi todas las demás plataformas de tecnología de RR. HH principales. Más de 2500 empresas de todo el mundo utilizan Lever, incluidos los equipos de Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand.

¿Quién usa Lever?

Lever es flexible y está diseñado a escala, por lo que funciona para empresas de cualquier tamaño y sector.

Información sobre Lever

Lever

Fundada en 2012

Información sobre Lever

Lever

Fundada en 2012

Imágenes y vídeos de Lever

Vídeo de Lever
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Precio inicial

N/D
N/D
N/D
USD 99.00/mes

Versión gratuita

Versión gratuita No
Versión gratuita No
Versión gratuita
Versión gratuita No

Prueba gratis

Prueba gratis No
Prueba gratis No
Prueba gratis
Prueba gratis

Lever: implementación y asistencia

Asistencia

  • E-mail/Help Desk
  • Preguntas frecuentes/foro
  • Base de conocimientos
  • Chat

Implementación

  • Cloud, SaaS, Web
  • Mac (desktop)
  • Windows (desktop)
  • Linux (desktop)
  • Windows (local)
  • Linux (local)

Formación

  • En persona
  • En vivo en línea
  • Seminarios web
  • Documentación
  • Vídeos

Funciones de Lever

  • API
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Base de datos de empleados
  • Búsqueda de CV
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de marca personalizable
  • Empresas de contratación
  • Etiquetado
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Gestión del pipeline
  • Herramientas de colaboración
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración de redes sociales
  • Modelos personalizables
  • Panel de actividades
  • Perfiles de candidatos
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Página de ofertas de empleo
  • Reanudar base de datos
  • Recordatorios
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Selección de personal social
  • Sincronización de calendario
  • Tablero de ofertas de empleo
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Sistemas de seguimiento de candidatos

  • API
  • Acceso móvil
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Análisis de CV
  • Búsqueda boleana
  • Búsqueda de CV
  • CRM
  • Comprobación de referencias
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Empresas de contratación
  • Facturación
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Herramientas de colaboración
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración de chat interno
  • Integración de redes sociales
  • Marketing por correo electrónico
  • Panel de actividades
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Reanudar base de datos
  • Recordatorios
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Selección de personal social
  • Solicitud de empleo
  • Tablero de ofertas de empleo
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Software de reclutamiento

  • API
  • Almacenamiento de documentos
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Controles o permisos de acceso
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Evaluación del rendimiento
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de asistencia
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Modelos personalizables
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Recordatorios
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Solicitudes de ausencias
  • Tiempo y asistencia

Lista completa de Software de recursos humanos

Alternativas a Lever

Más alternativas a Lever

Opiniones de Lever

Leer las 486 opiniones

Evaluación media

En general
4.5
Facilidad de uso
4.6
Atención al cliente
4.6
Funcionalidades
4.2
Relación calidad-precio
4.4

Opiniones por puntuación

5
297
4
158
3
24
2
4
1
3

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001
Morgane C.
Morgane C.
Talent manager en Francia
Usuario de Linkedin verificado
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Amazing user experience from end to end with Lever !

5 hace 2 años

Comentarios: Saving time on everything from applications review to interviews feedbacks, including sourcing and nurturing !

Puntos a favor:

I really enjoyed discovering the Nurture feature that helps me save a lot of time. The team collaboration on hiring is really smooth thanks to Lever from reviewing sourced profiles and applications to completing interviews feedbacks. Using Lever really ease the implementation of new collaborative hiring process within GitBook. My experience with Lever is the first user experience I ever had that encourages me to recommend a product being 100% confident ! I enjoyed every step of my experience with Lever from the very 1st call discovering the product with [SENSITIVE CONTENT HIDDEN], all the way to the amazing on-boarding led by [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] until being an actual power user of Lever.

Contras:

There is not much things I didn't like about Lever. If I would think of one, it would be the grey UI that is not really appealing and sometimes the UX such as having to go back on settings part to update a template but those doesn't reduce the great user experience one should have using Lever.

Payton H.
Payton H.
Talent Acquisition Specialist en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Construcción, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

New to Lever

5 hace 4 semanas Nuevo

Comentarios: The communication and support while considering to go with Lever and again when implementing, was phenomenal.

Puntos a favor:

My favorite aspect about Lever is being able to send candidates profiles and notes to one of our hiring managers and it goes straight to their email. The hiring manager can respond to the note without even having to log into lever. I also love the ease of setting interviews and calendar invites in one, simple step.

Contras:

I wish we had known about more Lever features before we were assigned to the basic package because if the quoted pricing included items such as DocuSign and the Preferred Support were included, we would most likely have those.

Karen U.
Corporate Recruiter en EE. UU.
Hostelería, 501-1,000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña
Fuente: SoftwareAdvice

New rollouts

2 hace 2 años

Comentarios: Lever used to be a great program with lots of features, they just ruined it with the new roll out.

Puntos a favor:

At the moment nothing is good about this software

Contras:

Merging had been disabled. We can no longer join new and old profiles into one profile. New and existing profiles - we are no longer notified if a candidate may be a duplicate. Have you ever spoken with a candidate only to find out that they where not a good fit before? Emails do not sync properly - Gmail will not be delivered if sent through Lever. We have found that we must copy and paste the email template to Outlook in order for the recipient to even receive the email. This has been going on for almost year. Emails Part 2 - Entire threads of email conversations do not appear in Lever. They are missing so again we have to cut & paste entire conversations to place in the profile. INDEED Candidates - These candidates must be forwarded into Lever. The same process we have done for 3 yrs, now all of a sudden are forwarding a separate entry of blank information which now must be deleted. It turns out that if you have an image in your signature on your email that is what creates the blank entry. SO if you have a logo, Facebook, Instagram, Twitter logo expect a blank entry. Customer Service told us we were doing it wrong. No their rollout was the most stupid thing we have ever worked with. Different pipeline stages for different jobs makes no sense. You have 1 profile, you can have many jobs associated with that profile, you can have many hiring mangers for that 1 profile, they do not need to be all over the place.

Usuario verificado
Talent Acquisition Specialist en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Empleo y contratación, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Great product for fast paced hiring

5 hace 4 meses

Comentarios: Lever has been noting but great so far. Awesome implementation process, great features that cut our time spent recruiting in half, and overall a strong option for an ATS.

Puntos a favor:

I enjoy the ability to visually see candidates move through the process by "owner" or recruiter.

Contras:

You cannot import your email signature to email templates

Usuario verificado
Talent Partner en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Marketing y publicidad, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Confident it will drive Talent growth

5 hace 2 meses Nuevo

Puntos a favor:

Lever is the most sophisticated applicant tracking and candidate relationship management system that I have used. What I like best about the product is its ability to house easily accessible candidate information, seamless integrations with other platforms, robust reporting, and the company's willingness to upgrade the software with new and innovative features constantly. In addition, our implementation specialist, [SENSITIVE CONTENT], was of tremendous value in bringing Lever to life within our organization. We would not have been able to complete the migration without Lever's incredible support teams.

Contras:

Lack of customizability in setting interview stages and archive reasons. However, this is a feature that will be rolled out in the next system update. There are also some infrequent bugs with the Zoom integration when scheduling video interviews with other team members.