¿Quién utiliza este software?

Startups y scaleups en crecimiento Empresas medianas y grandes

Valoración media

24 opiniones
  • En general 4.5 / 5
  • Facilidad de uso 4.5 / 5
  • Atención al cliente 5 / 5
  • Funcionalidades 4.5 / 5
  • Relación calidad-precio 4.5 / 5

Detalles del producto

  • Versión gratuita No
  • Prueba gratis
  • Implementación En la nube, SaaS, web
  • Formación En persona
    En directo en línea
    Seminarios web
    Documentación
  • Asistencia Horas laborables
    En línea

Datos del proveedor

  • skeeled
  • http://skeeled.com
  • Fundada en 2014

Sobre skeeled

skeeled es una solución tecnológica exclusiva que ofrece un enfoque moderno e innovador para centralizar y digitalizar el reclutamiento, con el objetivo de ayudar a las empresas a realizar contrataciones de una mejor manera y con más velocidad.
Hoy, skeeled se posiciona como la única herramienta que te ofrece un conjunto de características que se pueden personalizar según tus necesidades respecto de la contratación:
1) Sistema de seguimiento de candidatos
2) Prueba de personalidad
3) Entrevista en video
Estas características permiten que los reclutadores aprendan mucho más que nunca sobre el perfil de sus candidatos.

Funciones de skeeled

  • Comparación de candidatos
  • Creación de informes en tiempo real
  • Depósito de pruebas preelaboradas
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Pruebas en línea
  • Redacción de tests
  • Test de personalidad
  • Tests de aptitud
  • Tests de competencias
  • Tests personalizables
  • Análisis de CV
  • Búsqueda de CV
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de candidatos
  • Verificación de antecedentes
  • Análisis de CV
  • CRM
  • Comprobación de referencias
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de entrevistas
  • Portal de autoservicio
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de interacciones
  • Solicitud de empleo
  • Verificación de antecedentes
  • Archivado
  • Base de datos de preguntas
  • Entrevistas ante un jurado
  • Entrevistas individuales
  • Entrevistas virtuales/ya grabadas
  • Evaluación
  • Gestión de comentarios
  • Grabación
  • Invitaciones
  • Portal de candidatos
  • Sesiones de entrenamiento

Productos alternativos

Las opiniones más útiles de skeeled

Skeeled simplified and organised our recruitment process, allowing us to be more effective

Publicado el 14/12/2018
Usuario verificado
Acting Operations Manager
Plásticos, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña 
4/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
4 / 5
Características y funcionalidades
4 / 5
Asistencia técnica
5 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: We have been using Skeeled for over a year now and the way the software impacted our recruitment process is important. Today, our HR department has a better workflow. It’s easy for everyone to know where we stand with every vacancy and every candidate. No need to exchange several emails to share the updates. And we also take decisions in a more collaborative way without costing us extra-time.

The candidate screening is very helpful, the algorithm accepts and rejects and rank candidates based on the criteria we set for each job and that alone saves us a considerable amount of time. Our team can contact the most qualified candidates since the beginning of the process and because we use the video interview and the personality test in most of our job applications we have more insight on who the candidate is, his skills and cultural fit. The personality report gives us valuable feedback allow us to do evidence based recruitments. So, we only invite the most suitable candidates for personal interviews and that allowed us to increase the quality of the candidates and, consequently, of the hires we make.

The software really comes with a lot of key features. The ones we value the most are candidate comparison, the comment section on the candidate profile, email templates and bulk emailing option, personal interview scheduling, and job multiposting. This one allows us to automatically post our vacancies in various job boards at the same time. It’s a huge time saver.

Puntos a favor: Great features (Intelligent CV screening; video interview and personality assessment; collaborative features; KPIs; job multiposting; bulk emailing; etc), fast customer support and good value for money

Contras: We really don’t have any significant complaints. However, we think it would me a major plus if the software allowed employee referrals.

Respuesta de proveedores

por skeeled el 8/5/2019

Thanks for your kind review. Just to let you know that skeeled is now offering employee referrals as an additional feature. You will be able to find more information at https://www.skeeled.com/recruitment-software-add-ons

Perfect customer support, perfect managing tool

Publicado el 17/12/2018
Anna-lena K.
HR Recruitment Officer
Automoción, 501-1000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña 
5/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
4 / 5
Características y funcionalidades
5 / 5
Asistencia técnica
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: If there is any problem or suggestion we have to improve the system and adapt it to our requirements, the skeeled team is Always open for our Input and we can talk about these topics during regularly Feedbacks or business reviews.

Puntos a favor: As a recruiter in the automotive industry, I work with Skeeled every day and the customer suppoert is Always available, helps me finding solutions for smaller and bigger problems in just one day and gives me proactive feedback if I've made a mistake in Publishing a job offer.
The software gives us the possibility to manage a huge amount of candidatures and we can easily keep an overview.

Contras: For instance, I can't manage candidatures that are not interesting for now but maybe for later. I have to remember the "interesting names" in an Excel list so that I don't "lose" them - but we are going to discuss about this in our business review and I'm sure that a good solution is going to be proposed by Skeeled. The most important is that you can find any person at any time in the System and that's working.

A great recruitment assistan

Publicado el 22/5/2019
Usuario verificado
HR Assistant
Mercados de capitales, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña 
4/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
4 / 5
Características y funcionalidades
5 / 5
Asistencia técnica
5 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: Skeeled is appropriate to gather and keep candidate’s profiles for some time (as a database for future positions). However, for managing urgent matters, there is no way to see if the managers have already checked profiles (tracking system)

Puntos a favor: Skeeled is being used in our HR department. It has been a great tool for our recruitment processes. It provides an overall view, and more detailed information that help us to take our hiring decisions. The candidate’s pre-selection (filtering) save us lots of time. I recommend the tool for sourcing and hiring processes since it allows direct communication with managers and team

Contras: Email tool: when sending emails in a conversation, one has to include subject and sender every single time
Candidate sees “no-reply” in the reply to
No possibility to recall an email

Modern tool to digitalize your recruitment process

Publicado el 7/12/2018
Rita S.
Head of HR
Aviación y aeroespacial, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña 
4/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
4 / 5
Características y funcionalidades
5 / 5
Asistencia técnica
4 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: We have a good data base, we are saving a lot of time and we have better KPI's.

Puntos a favor: I like most the video interviews. This helps us to make a better choice of candidates to be invited. We spend less time with our recruitments.

Contras: The fact, that it is not possible to change small elements in a posted job. Like the change from a junior to a senior position.

Respuesta de proveedores

por skeeled el 10/12/2018

Dear Rita, glad to see that you're enjoying our video interview feature. Just to let you know that in the first 5 minutes, you have the possibility to edit all job fields except job language. After, you're able to edit a few fields that do not influence the selection parameter of skeeled's AI.

SKEELED enables an easy reorganization of our recruitment process

Publicado el 30/11/2018
Yvan D.
Chef de Service, Bureau du Personnel
Transporte/transporte en camión/ferrocarril, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña 
5/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
5 / 5
Características y funcionalidades
5 / 5
Asistencia técnica
4 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: We save a lot of time due to the centralisation of the job applications. The pre-scanning of the applications helps in doing the good choice. Comparing candidates on the screen and sharing opinions between recruiters makes life easier.Giving a feedback to the candidates is really quick and easy with Skeeled.

Puntos a favor: "Paperless" handling of our recruitment process

Contras: The handling of different companies within the same group could slightly improve

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