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4.5 / 5 3 reseñas
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¿Quién utiliza este software?

Hiring managers and recruiters that want to be super efficient, build a great Employer Branding and deliver awesome candidate experience.

Valoración media

3 reseñas
  • En general 4.5 / 5
  • Facilidad de uso 4.5 / 5
  • Atención al cliente 5 / 5
  • Características 4 / 5
  • Relación calidad-precio 5 / 5

Detalles del producto

  • Versión gratuita No
  • Prueba gratis No
  • Implementación En la nube, SaaS, web
  • Formación En persona
    En directo en línea
    Seminarios web
    Documentación
  • Asistencia En horario ininterrumpido (atiende un representante)
    Horas laborables
    En línea

Datos del proveedor

  • Talent Clue
  • https://www.talentclue.com/
  • Fundada en 2013

Sobre nosotros Talent Clue

The most powerful software for recruiters of the future.
Attract, convert and engage your candidates
Automatize your entire hiring process, from posting job openings to managing candidates collaboratively. Communicate with your own candidate database and improve their experience.

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Funciones de Talent Clue

  • Análisis de CV
  • CRM
  • Comprobación de referencias
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de entrevistas
  • Portal de autoservicio
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de interacciones
  • Solicitud de empleo
  • Verificación de antecedentes

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Las reseñas más útiles sobre Talent Clue

It allows me to multi-post job offers and centralise candidates applications in an easy way

Traducir con Google Revisado el 22/5/2017
Eli Abad
Partner and member of the board
BETWEEN Technology
Externalización/deslocalización, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente del revisor 
Fuente asdf
5/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
4 / 5
Características y funcionalidad
5 / 5
Asistencia al cliente
5 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendar el producto:
Poco probable Muy probablemente

Comentarios: Talent Clue allows us to have a centralised candidates data base that grows fast, it simplifies our daily work by optimizing processes and it gives us a tool to have a good brand image with candidates through the Candidate Messaging Templates

Puntos a favor: We can have our own candidates data base (not depending on a specific job portal) and its growth is really fast. I'm also very happy with the automation of the communications with candidates with Candidate Messaging Templates: we can tell them a suitable message for every different situation. They are grateful even if we discarded them from the process! They hate more not to be informed than being discarded.

Puntos en contra: I would like to be able to classify the job portals with our own criteria. Now is not possible. I would also like to have more filters in the Web widget

Improve my efficiency and productivity.

Traducir con Google Revisado el 18/5/2017
Cristina p. Orts
Recruiter Manager
Grupo Piñero
Hostelería, 10.001+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente del revisor 
Fuente asdf
5/5
En general
5 / 5
Facilidad de uso
5 / 5
Características y funcionalidad
5 / 5
Asistencia al cliente
5 / 5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendar el producto:
Poco probable Muy probablemente

Puntos a favor: I like everything: its usability, have a history of candidates, is a multi post portal, customer service.

Puntos en contra: The reports. It is a bit difficult to process the data according to internal KPIs.

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