¿Quién utiliza este software?

Sapling is best for mid-market companies with 50 to 1,500 employees, typically distributed in multiple offices internationally.

Valoración media

39 reseñas
  • 5 / 5
    En general
  • 5 / 5
    Facilidad de uso
  • 5 / 5
    Atención al cliente
  • 4.5 / 5
  • 5 / 5
    Relación calidad-precio

Detalles del producto

  • Versión gratuita
  • Prueba gratis
  • Implementación
    En la nube, SaaS, web
  • Formación
    En persona
    En directo en línea
    Seminarios web
  • Asistencia
    Horas laborables
    En línea

Datos del proveedor

  • Sapling Technologies
  • https://www.saplinghr.com/
  • Fundada en 2016

Información sobre este software

Sapling is a new kind HR platform for mid-market companies.

Our software helps HR teams automate workflows, support data-driven decisions and be more strategic, and is the platform of choice for KAYAK, KPMG, Udemy and Sephora.

We believe that when you create a great employee experience, HR can better support teams to do their best work.

Funciones de Sapling

  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de contrataciones
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Gestión del rendimiento
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos
  • Firma electrónica
  • Formularios de impuestos
  • Formularios de verificación electrónica y formularios I-9
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de archivos
  • Gestión de cursos
  • Gestión de la descripción de trabajos
  • Gestión de la orientación
  • Gestión de tareas
  • Manual del empleado
  • Portal de empleados

Las reseñas más útiles sobre Sapling

Time-saving, efficient, intuitive experience

  Traducir con Google
En general
4 / 5
Facilidad de uso
4 / 5
Características y funcionalidad
5 / 5
Asistencia al cliente
5 / 5
Relación calidad-precio

Comentarios: - Automated workflows
- Seamless scheduling
- customized onboarding experiences
- Increased visibility
- Clearer timelines/deadlines
- Clear responsibilities/ownership
- Org structure/ mapping capabilities
- Greater accountability
- easier planning/mapping

Puntos a favor: My favourite thing about Sapling is the ability to create customized onboarding journeys. Onboarding is so important to a company and Sapling enables you to create unforgettable experiences by automating the admin heavy side so that you can focus on creating a seamless/customised experiences.

Puntos en contra: It's reporting, storage and analytics capabilities have a long way to go. As we scale, I question wether we will outgrow it as a HRIS due to these things mentioned.

Have amplified employee onboarding with Sapling

  Traducir con Google
En general
5 / 5
Facilidad de uso
4 / 5
Características y funcionalidad
5 / 5
Asistencia al cliente
5 / 5
Relación calidad-precio

Puntos a favor: Having a platform for employees to learn about the culture and history of our organization, as well as get to know their colleagues ahead of starting, has greatly improved the onboarding process. We really enjoy the buddy feature, as it has taken our employee buddy program to a new level and increases engagement. Instead of having to use paper forms and checklists for onboarding, and sending back and forth emails, tasks are easily delegated to the appropriate people in my office and there's more transparency in the process.

Puntos en contra: Sapling has released a plethora of new features in the year that I've been on the platform, many from customer feedback. I'd like to see an Office 365 integration, as there currently is one with G Suite.

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