¿Quién usa BizMerlin?

BizMerlinHR es la solución integral de gestión de recursos humanos. Miles de equipos sobresalientes eligen BizMerlin para contratar, incorporar, gestionar, asignar y retener a su personal.

¿Qué es BizMerlin?

BizMerlinHR ofrece registros completos de empleados, herramientas de incorporación, firma electrónica, seguimiento de bajas, gestión de rendimiento, comentarios, ATS y creación de informes. Es la solución definitiva de gestión de recursos humanos. Cuenta con el paquete de funciones más completo del mercado para tu estrategia y necesidades de recursos humanos. Sencillo, configurable, completo, significativo y atractivo. BizMerlinHR ahorra a los profesionales de recursos humanos, creativos y emprendedores tiempo y espacio para centrarse en las iniciativas y problemas importantes.

Información sobre BizMerlin

BizMerlinHR

http://www.bizmerlin.com/

Fundada en 2013

Vídeo de BizMerlin
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BizMerlin: implementación y asistencia

Asistencia

  • Preguntas frecuentes/foro
  • Asistencia telefónica
  • 24/7 (asistencia directa)
  • Chat

Implementación

  • Cloud, SaaS, Web
  • Android (móvil)
  • iPhone (móvil)
  • iPad (móvil)

Formación

  • En persona
  • En vivo en línea
  • Seminarios web
  • Documentación
  • Vídeos

Funciones de BizMerlin

  • API
  • Alertas y notificaciones
  • Análisis en tiempo real
  • Autoevaluación
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Control de procesos de aprobación
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de organigramas
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Encuestas y comentarios
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Evaluación del rendimiento
  • Formularios personalizables
  • Gestión de competencias
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión del rendimiento
  • Historial de evaluaciones
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelos personalizables
  • Métricas de rendimiento
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Personalización
  • Plan de carrera individual
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Recordatorios
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Solicitudes de ausencias
  • Valoraciones y reseñas

Lista completa de Herramientas de evaluación del desempeño

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  • Análisis de participación
  • Análisis en tiempo real
  • Autoevaluación
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de preguntas
  • Comentarios anónimos
  • Comentarios constantes
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación del rendimiento
  • Formularios personalizables
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de competencias
  • Gestión de empleados
  • Gestión de encuestas y sondeos
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de modelos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión del rendimiento
  • Historial de evaluaciones
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Invitaciones y recordatorios de correo electrónico
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  • Panel de actividades
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  • Seguimiento de actividades
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  • Valoraciones y reseñas

Lista completa de Programas de evaluación 360º

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  • Análisis en tiempo real
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  • Comentarios de 360 grados
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  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
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  • Definición y seguimiento de objetivos
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  • Estudios de pulso
  • Evaluación del rendimiento
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de empleados
  • Gestión de encuestas y sondeos
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Lista completa de Programas de reconocimiento a empleados

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  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la conformidad
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Lista completa de Sistemas de seguimiento de candidatos

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Lista completa de Software de gestión del talento

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  • Gestión de documentos
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  • Gestión de selección de personal
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  • Tiempo y asistencia

Lista completa de Software de recursos humanos

Alternativas a BizMerlin

Más alternativas a BizMerlin

Opiniones de BizMerlin

Todas las opiniones

Calificación general

4.6/5

Evaluación media

Facilidad de uso 4.7
Atención al cliente 4.8
Funcionalidades 4.5
Relación calidad-precio 4.9

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Irina P.
Financial Consultant
Seguros, 10,000+ empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/6/2020

"Great software to manage your team"

Puntos a favor: It is a great software to organize each member of your team. Also, it helps to make it clear and super easy to hire an employee and to track his/her career. I tried a free trial and don't regret that switched to the paid version. It worth it.

Contras: I didn't face any problems yet. And I hope I never will.

Respuesta de proveedores

por BizMerlinHR el 29/6/2020

Thank you for your detailed review. Please let us know if you have any feedback or feature requests.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/6/2020
John B.
President/CEO
Tecnología y servicios de la información, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Características y funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    4 /5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 9/12/2020

"Optimal Defense Solutions, LLC gives BizMerlinHR two thumbs up!"

Comentarios: Overall, we are completely satisfied with our experience with BizMerlinHr. The reason why we're satisfied is because [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] are very responsive. Anytime we have an issue, they work with us until the issue is resolved. And anytime we make a recommendation, they understand where we're coming from (feel our pain), and they work with us to develop a solution.

Puntos a favor: What we like most about the software is that it's all inclusive. We've searched high and low for a one stop shop platform that would allow us to do everything from onboarding, training, payroll, evaluations, to invoicing. BizMerlinHR includes all of these features.

Contras: Some of the features did not work, or were not as intuitive as we'd like.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 9/12/2020
Salome M.
manager
Producción audiovisual, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
  • Calificación global
    3 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Características y funcionalidades
    3 /5
  • Asistencia técnica
    Sin valoración
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    6/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 16/3/2020

"bizmerlin"

Puntos a favor: This software is highly configurable and very easy to use. Lots of out of box integration. It's got a good mobile app.

Contras: main problem is that users can not choose or control who can view their wall of fame. somtimes searching filter does not work properly using text search.

Respuesta de proveedores

por BizMerlin el 20/3/2020

Hi Salome,

Thank you for your kind word about the high configurability and integrability of our solution. And also, for calling out the high quality mobile app. Mobile apps are a must in the mid market customer segment that BizMerlinHR primarily operates in.

The feature that you are looking for is a standard preference, you can simply find it under "My Preferences". Please see a demo team member for more details. You can also use the in application support chat to schedule a demo or to get help while you are within the app using it.

Kind regards,
BizMerlin Support

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 16/3/2020
Usuario verificado
Research Assistant
Estudios de mercado, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    3 /5
  • Asistencia técnica
    Sin valoración
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 7/9/2019

"Great Career Planner application"

Comentarios: Overall, we are very happy with them and the satisfaction level is 8 out of 10.

Puntos a favor: BizMerlin has a great career planner application that can be used in the organization of any size to create a roadmap of career growth. It is highly customizable to allow multiple career maps or create different levels or opportunities of promotion. Overall the application provides all the features that a HR department in the organization needs. It is value for money. Also because, we were very early customers, we have always received special attention and are able to get a quick turnaround on our customizations.

Contras: The skill matrix is over-kill feature. We read about the white paper and highly applaudable research paper on skill matrix but could not really use much in our organization.

Respuesta de proveedores

por BizMerlin el 26/9/2019

Thanks for the review! Thanks, especially for calling out the career planner application, which is indeed a game changer, and as the reviewer writes, "can be used in the organization of any size to create a roadmap of career growth."

As for skill matrix, it is true that organizations of a bit larger size may benefit from it, and also that the matrix visualization may not be the best suited to every organization.

Finally, please keep in mind, that under Setup -> Look and Feel, you can tweak your own menu to turn off visualizations that don't work especially well for your own org!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 7/9/2019
Caitlyn H.
HR Manager
Consultoría de gestión, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/9/2016

"Probably the best HR software for SMBs that's out there"

Comentarios: We selected BizMerlin after doing a long review of all leading HRs, spanning over 3 months. If you see the advertising, the competitors promise the moon, but if you get into the details, they nickel and dime you. For example, from one of the better known competitors, we got slapped with a couple of grand "setup fee". With BizMerlin, you get zero drama. Their product just works, and the pricing is super flat. All two or three times I had to call them, I got pretty much their top leadership or a very experienced product developer on the phone, who know everything inside out, and were able to help me in like 5 mins. Again, no drama, and this is their best aspect.

Puntos a favor: The goals module is our biggest used module. For their price point, the goals, instant feedback, applicant tracking and onboarding, we are saving almost 30% of what we were spending, while getting a whole lot more. With integrated payroll, it is pretty much a dream come true. It is very feature rich, and extremely configurable. Every time I thought I would need them to "change" something for us, BizMerlin team was able to show me how to accomplish that myself through the Setup menu.

Contras: Pretty much nothing.

Respuesta de proveedores

por BizMerlin el 9/9/2016

Thanks!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/9/2016