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Valoración media

3 opiniones
  • En general 5/5
  • Facilidad de uso 5/5
  • Atención al cliente 5/5
  • Funcionalidades 4.7/5
  • Relación calidad-precio 5/5

Detalles del producto

  • Precio inicial USD 100.00
  • Versión gratuita No
  • Prueba gratis
  • Implementación En la nube, SaaS, web
  • Formación En persona
    En directo en línea
    Seminarios web
    Documentación
  • Asistencia Horas laborables
    En línea

Datos del proveedor

  • DeepTalent
  • https://deeptalent.com/
  • Fundada en 2015

Sobre DeepTalent

DeepTalent automatiza las evaluaciones de rendimiento de los empleados ayudándote a tener el control. Viene con un sistema avanzado de objetivos OKR/SMART basado en el modelo utilizado por Google e Intel. Identifica los talentos y fortalezas innatas de los empleados y candidatos con Talent Mapper. Construye una cultura de satisfacción con el sistema de recompensas Anytime Recognition. Da tu opinión en el momento con Anytime Feedback. Muy fácil de usar con asistencia ubicada en Estados Unidos. Respaldado por lo último en Recursos Humanos.

Funciones de DeepTalent

  • Autoevaluaciones
  • Comentarios de 360 grados
  • Escalas de valoración personalizadas
  • Evaluaciones de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Gestión de indemnizaciones
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelos personalizables
  • Plan de carrera individual
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Contratación de personal
  • Definición de objetivos
  • Gestión de competencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Gestión del rendimiento
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos
  • Benchmarking
  • Estudios de pulso
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de objetivos
  • Gestión del rendimiento
  • Reconocimiento de empleados

Las opiniones más útiles de DeepTalent

One of our favorite HR tools

Publicado el 26/7/2017
John K.
HR Director
Software informático, 13-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña 
5/5
En general
5/5
Facilidad de uso
5/5
Características y funcionalidades
5/5
Asistencia técnica
5/5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: Getting employees more actionable to get stuff done and also feel trusting to give feedback.

Puntos a favor: The employee awards are really fun and everyone uses them. We love all the new stuff and they have excellent support.

Contras: When we started out there were no integrations so we had to manually import the employees, as of last month this is no longer the case.

Early beta review

Publicado el 14/9/2016
Janet E.
SVP Human Resources
Hospital y atención sanitaria, 13-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña 
5/5
En general
5/5
Facilidad de uso
4/5
Características y funcionalidades
5/5
Asistencia técnica
5/5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: We were part of the early beta for DeepTalent and found it really really easy to use compared to the current system we were using built into our HRIS.

Puntos a favor: We were struggling to implement a performance system at the time since supervisors and employees would commonly miss the deadline and required lots of work from HR to keep the system going. Once we got setup on DeepTalent it basically eliminated that workload entirely. We like the supervisor review process and the compensation calculator as well as finding the support prompt and helpful.

Contras: At the time of the beta there was no way for the admin user (myself) to be added as an employee and included in the review process. This has since been added.

Love it, really great job!

Publicado el 6/4/2017
Melanie S.
HRIS Manager
Construcción, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña 
5/5
En general
5/5
Facilidad de uso
5/5
Características y funcionalidades
5/5
Asistencia técnica
5/5
Relación calidad-precio
Probabilidad de recomendación:
Muy baja Muy alta

Comentarios: We've been using this for the last year and really enjoy all the new features and the account support Nicole is amazing!

Puntos a favor: Very easy to setup performance reviews for our contractors and employees alike. Also, the company seems to come out with many new features.

Contras: Integration with Viewpoint would be great.

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