DeepTalent

¿Quién usa DeepTalent?

Todas las industrias

¿Qué es DeepTalent?

DeepTalent automatiza las evaluaciones de rendimiento de los empleados ayudándote a tener el control. Viene con un sistema avanzado de objetivos OKR/SMART basado en el modelo utilizado por Google e Intel. Identifica los talentos y fortalezas innatas de los empleados y candidatos con Talent Mapper. Construye una cultura de satisfacción con el sistema de recompensas Anytime Recognition. Da tu opinión en el momento con Anytime Feedback. Muy fácil de usar con asistencia ubicada en Estados Unidos. Respaldado por lo último en Recursos Humanos.

Información sobre DeepTalent

DeepTalent

https://deeptalent.com/

Fundada en 2015

Resumen de precios de DeepTalent

DeepTalent no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis. La versión de pago de DeepTalent está disponible a partir de USD 100.00.

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Precio inicial

USD 100.00

Versión gratuita

No

Prueba gratis

Implementación

En la nube, SaaS, web

Formación

En persona

En vivo en línea

Seminarios web

Documentación

Asistencia

Horas laborables

En línea

Funciones de DeepTalent

Herramientas de evaluación del desempeño
Autoevaluaciones
Comentarios de 360 grados
Escalas de valoración personalizadas
Evaluaciones de habilidades
Evaluación de pares
Gestión de indemnizaciones
Medidas del rendimiento ponderado
Modelos personalizables
Plan de carrera individual
Portal de autoservicio
Seguimiento continuo del rendimiento
Seguimiento del ciclo de revisión
Contratación de personal
Definición de objetivos
Gestión de competencias
Gestión de indemnizaciones
Gestión de la formación
Gestión de selección de personal
Gestión del ciclo de vida de empleados
Gestión del rendimiento
Plan de carrera individual
Planificación de sucesiones
Base de datos de empleados
Comentarios de 360 grados
Contratación de personal
Gestión de ausencias
Gestión de indemnizaciones
Gestión de nóminas
Gestión de selección de personal
Gestión de tiempo y asistencia
Gestión de ventajas
Gestión del rendimiento
Perfiles de empleados
Portal de autoservicio
Seguimiento de candidatos
Benchmarking
Estudios de pulso
Gestión de los comentarios negativos
Gestión de objetivos
Gestión del rendimiento
Reconocimiento de empleados

Opiniones de DeepTalent

Mostrando 3 de 3 opiniones

En general
5/5
Facilidad de uso
5/5
Atención al cliente
5/5
Funcionalidades
4.7/5
Relación calidad-precio
5/5
John K.
HR Director
Software informático, 13-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 26/7/2017

"One of our favorite HR tools"

Comentarios: Getting employees more actionable to get stuff done and also feel trusting to give feedback.

Puntos a favor: The employee awards are really fun and everyone uses them. We love all the new stuff and they have excellent support.

Contras: When we started out there were no integrations so we had to manually import the employees, as of last month this is no longer the case.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 26/7/2017
Janet E.
SVP Human Resources
Hospital y atención sanitaria, 13-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 14/9/2016

"Early beta review"

Comentarios: We were part of the early beta for DeepTalent and found it really really easy to use compared to the current system we were using built into our HRIS.

Puntos a favor: We were struggling to implement a performance system at the time since supervisors and employees would commonly miss the deadline and required lots of work from HR to keep the system going. Once we got setup on DeepTalent it basically eliminated that workload entirely. We like the supervisor review process and the compensation calculator as well as finding the support prompt and helpful.

Contras: At the time of the beta there was no way for the admin user (myself) to be added as an employee and included in the review process. This has since been added.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 14/9/2016
Melanie S.
HRIS Manager
Construcción, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 6/4/2017

"Love it, really great job!"

Comentarios: We've been using this for the last year and really enjoy all the new features and the account support Nicole is amazing!

Puntos a favor: Very easy to setup performance reviews for our contractors and employees alike. Also, the company seems to come out with many new features.

Contras: Integration with Viewpoint would be great.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 6/4/2017