--- description: ¿Qué es y para qué sirve Personio? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es Personio? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de recursos humanos](/directory/5/human-resource/software) > [Personio](/software/158622/personio) # Personio Canonical: https://www.capterra.mx/software/158622/personio Página: 1 de 14\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/158622/personio?page=2) > Plataforma de recursos humanos centralizada que realiza todas las actividades principales de RR. HH. claves para el éxito de la empresa: gestión de recursos humanos, reclutamiento, nómina y más. > > Veredicto: 312 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Personio? Personio es un software de RR. HH. todo en uno para el reclutamiento, gestión de RRHH y nóminas diseñado para empresas de 10 a 2.000 empleados. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.3/5** | 312 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Personio - **Ubicación**: Munich, Alemania - **Constitución**: 2015 ## Contexto comercial - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, catalán, checo, croata, danés, español, finés, francés, húngaro, inglés, italiano, neerlandés, noruego, polaco, portugués, rumano, sueco, turco - **Países disponibles**: Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, España, Finlandia, Francia, Irlanda, Italia, Liechtenstein, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Reino Unido, Suecia, Suiza ## Funciones - Acceso móvil - Alertas y notificaciones - Almacenamiento de CV - Análisis de CV - Análisis de tendencias - Base de datos de empleados - Biblioteca de métricas de recursos humanos - Clock In/Out - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Cumplimiento tributario - Cálculo de horas extra - Gestión de aplicaciones - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de competencias - Gestión de control de horas - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de evaluaciones - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la formación - Gestión de nóminas - Gestión de recursos humanos - Gestión de tareas - Gestión de trabajos - Gestión de ventajas - Gestión del pipeline - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Herramientas de colaboración - Informes de nómina - Manual del empleado - Panel de actividades - Panel de comunicaciones - Portal de autoservicio - Portal para empleados - Programación de entrevistas - Publicación de ofertas de empleo - Recordatorios - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de rotación del personal - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Seguimiento del tiempo - Tiempo y asistencia - Transferencia … y 5 características más ## Integraciones (en total: 103) - ATOSS Staff Efficiency Suite - Beekeeper - Bonrepublic - Circula - Clockodo - CodeSubmit - Culture Amp - Dataddo - Deeploy - Effectory - Engagedly - Evalea - Fleet - Flip - GFOS … y 88 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software) ## Categorías relacionadas - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.mx/directory/30602/recruiting/software) - [Software de onboarding](https://www.capterra.mx/directory/30819/onboarding/software) - [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/31064/hr-analytics/software) - [Software de nómina](https://www.capterra.mx/directory/30202/payroll/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1839 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.mx/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3426 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.mx/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5203 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.mx/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1271 reviews) ## Opiniones ### "Employee Tool that Covers All Requirements" — 5.0/5 > **Nikita** | *9 de julio de 2024* | Maquinaria | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: The interface is just great and easy to digest. Functionalities are not hidden and one can easily discover them without additional sources. Recruitment, calendars, tracking, all of these things are solved in Personio. > > **Puntos en contra**: Some colleagues had their calendar days mixed up after an update. However, there are not so many things to complain about, little tweaks are needed here and there. ----- ### "Easiest to implement HR tool" — 5.0/5 > **Usuario verificado** | *3 de junio de 2023* | Petróleo y energía | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: It supports advanced automations which is fantastic because:1. The system largely eliminates human error and doesn't cause our HR staff a lot of issues.2. The data is sent over to our other tools very smoothly. > > **Puntos en contra**: English support is a bit lacking. Also, there are recurring performance issues in the applicant management dashboard. We submitted a ticket but the issue wasn't solved for a couple months > > We implemented Personio as Serdar Plastik's first core HR tool. Applicant \& personnel management, payroll, employee forms and surveys, and approval flows were all shifted into the system in a short amount of time. It was very easy to set up on the IT side, but a bit harder to implement across the organization due to a lack of support documentation. But once we had it up and running:- It saved our HR team hundreds of hours from having to push papers around- Reduced human error - Provided us a more objective way to evaluate applicants- Increased our data integration abilities ----- ### "Missing features, unhelpful customer support, no room for error" — 1.0/5 > **Tereza** | *7 de junio de 2023* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: european based company, fairly easy to navigate > > **Puntos en contra**: customer support is very unhelpful, the tool is immature, there are a lot of logic mistakes - e.g. no room for error - if you mess up, you cannot correct it, you need to delete the whole user. > > very negative, started ok, but worsened over time- support is very bad - just "here is a link and read about it on our helpdesk page" - there is not time for that- had to push to even get in touch with my account manager- no notification on automatic ANNUAL renewal - this i find very unfair; if we are locked in for another full year and still need to renegotiation the conditions, would expect a call well in time so we can decide to cancel- issues with vacation day calculations ----- ### "Perfect usability and a great holistic system\!" — 5.0/5 > **Usuario verificado** | *11 de septiembre de 2019* | Energías renovables y medio ambiente | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The holistic approach of Personio. Therefore they can provide the perfect solution for small and medium sized companies. Personio has well-thought-out-workflows that are very individually customizable\! > > **Puntos en contra**: There a still several features I wish to have (like the reminder function of applicant tags ;)), but these are only small things\! ----- ### "Promising product with some challenges, recommended" — 4.0/5 > **Bart** | *6 de noviembre de 2024* | Aprendizaje en línea | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: They are constantly developing and holding the end user in mind fairly well. For the German Market they are very adequate and they can handle complex payrolling and the different bureaucratic administrative requirements in German labour and law. > > **Puntos en contra**: They sometimes lack specific localisation such as Netherlands holiday allowance. You need to buy extra entities if you fully want to embrace international. > > They also have a decent amount of workflows that you can build to automate your processes. Easy to set language you prefer the tool to work in. You can handle proper review cycles, a product still in development but may have a fairly promising future. ----- Página: 1 de 14\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/158622/personio?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/158622/personio) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ko | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados