¿Quién usa Lanteria HR?

Usuarios de Microsoft SharePoint y/o Office 365, medianas y grandes empresas (desde 50 empleados)

¿Qué es Lanteria HR?

Solución para la gestión del talento y recursos humanos que crea un entorno colaborativo en el que los empleados y los gestores de línea pueden cooperar. Lanteria HR gestiona todas las tareas de recursos humanos de una empresa con 7 módulos básicos: recursos humanos, horas y asistencia, contratación, rendimiento, formación, portal de autoservicio y centro de informes. Puedes utilizar cualquiera de esos módulos por separado u obtener todo el sistema Lanteria HR. Disponible en local y en la nube. Lanteria HR se integra con Office 365 y SharePoint.

Información sobre Lanteria HR

Lanteria

http://www.lanteria.com

Fundada en 2006

Vídeo de Lanteria HR
Play
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb

Resumen de precios de Lanteria HR

Consulta los planes de precios

Lanteria HR no está disponible en versión gratuita y no ofrece prueba gratis.


Versión gratuita

No

Prueba gratis

Lanteria HR: implementación y asistencia

Asistencia

  • Horas laborables
  • En línea

Implementación

  • En la nube, SaaS, web
  • Instalado: Windows
  • Móvil: nativo de iOS
  • Móvil: nativo de Android

Formación

  • En persona
  • En vivo en línea
  • Seminarios web
  • Documentación

Funciones de Lanteria HR

  • Autoevaluaciones
  • Comentarios de 360 grados
  • Escalas de valoración personalizadas
  • Evaluaciones de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Gestión de indemnizaciones
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelos personalizables
  • Plan de carrera individual
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento del ciclo de revisión

Lista completa de Herramientas de evaluación del desempeño

  • Acceso remoto
  • Chat de vídeo
  • Chat en vivo
  • Colaboración
  • Conferencias web
  • Employee Activity Monitoring
  • Firma electrónica
  • Gestión de reuniones
  • Gestión de tareas
  • Remote Support
  • Softphone
  • Time Zone Tracking

Lista completa de Herramientas para trabajar en remoto

  • Biblioteca de preguntas
  • Creación de informes/análisis
  • Encuestas y comentarios
  • Panel de comunicaciones
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento del avance
  • Selección de evaluadores

Lista completa de Programas de evaluación 360º

  • Catálogo de recompensas
  • Gestión de menciones
  • Gestión del rendimiento
  • Nominaciones
  • Objetivos
  • Puntos de recompensa
  • Recognition Tracking
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Reconocimiento social
  • Tarjetas virtuales

Lista completa de Programas de reconocimiento a empleados

  • Análisis de tendencias
  • Biblioteca de métricas de recursos humanos
  • Creación de informes sobre las vacaciones y ausencias
  • Gestión de contrataciones
  • Gestión del talento
  • Modelado predictivo
  • Modelo de planes de indemnización
  • Panel de comunicaciones
  • Planificación de sucesiones
  • Seguimiento de rotación del personal

Lista completa de Software de análisis para recursos humanos

  • Budgeting/Forecasting
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Labor Forecasting
  • Mano de obra variable
  • Métricas de rendimiento
  • Planificación de personal
  • Seguimiento de competencias

Lista completa de Software de gestión de personal

  • Contratación de personal
  • Definición de objetivos
  • Gestión de competencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Gestión del rendimiento
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones

Lista completa de Software de gestión del talento

  • Firma electrónica
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de la descripción de trabajos
  • Gestión de la formación
  • Gestión de tareas
  • Manual del empleado
  • Orientation Workflow Management
  • Portal de autoservicio

Lista completa de Software de onboarding

  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos

Lista completa de Software de recursos humanos

  • Creación de informes/análisis
  • Cálculo de horas extra
  • Gestión de calendarios
  • Planificación de personal
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento FMLA
  • Seguimiento del tiempo

Lista completa de Software de seguimiento de la asistencia

Alternativas a Lanteria HR

Más alternativas a Lanteria HR

Opiniones de Lanteria HR

Todas las opiniones

Calificación general

4.6/5

Evaluación media

Facilidad de uso 4.7
Atención al cliente 4.7
Funcionalidades 4.3
Relación calidad-precio 4.7

Evaluar software

Comparte tus experiencias con otros compradores de software.

¡Escribe una reseña!
Maryna N.
SMM Specialist
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 16/8/2019

"Best talent management system we have tried so far"

Comentarios: Most frequently we use Time and Attendance, Performance and Applicant Tracking modules and they are excellent. LMS is also very cool, aspecially after its integration with LinkedIn Learning courses. What I loved the most is a customization provided - every our requirement was taken into account and implemented shortly.

Puntos a favor: This system has everything HR manager needs, from hire to retire. And it's based on SharePoint, which is a huge advantage for our company.

Contras: Nothing worth recollection, Lanteria HR receives 5* from Snov.io

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 16/8/2019
Usuario verificado
Head of Growth
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 26/2/2020

"Lanteria simplified pretty much every HR-related task in our company"

Comentarios: We successfully deployed Time & Attendance Management, Lanteria HR Resource Planning, and Performance Management solutions to automate work previously done in Excel. Every solution was customized for our company's needs.

Puntos a favor: 3 Lanteria HR modules save us a significant amount of time by automating all important operations and keeping the information in one place. Since we don't have a dedicated Human Resource team it is very helpful.

Contras: It would be great if full implementation took a bit less time.

Respuesta de proveedores

por Lanteria el 28/2/2020

Thank you for sharing your experience from all the Lanteria team, we wish many more years of developing with us!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 26/2/2020
Aleksandar M.
People Management Systems and Processes Officer
Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    7/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 30/4/2019

"Lanteria HR is one of the best user friendly software"

Comentarios: Its a very good HR Software that covers most of the HR topics. Its functionality and user friendly approach is amazing.
The ROI is very high. For the value of money and time resources invested in implementation, you will get most out of it.
The support team is great and they are always available for help!

Puntos a favor: - SharePoint based software;
- User Friendly;
- Easy to implement and start using it; immediately;
- You can set up modules one by one to ensure proper implementation;
- Great Lanteria support team;
- End users are very happy to use it and high acceptance of change from employees;
- Great Time and Attendance module;
- Brilliant Performance module and its functionalities.

Contras: - It's standard functionality doesn't always meet the requirement of organization and additional settings/customization is needed. In case this is needed, the customization of the system might disturb its functionality. - Notifications and alerts are not always working properly and it requires a regular check up. This is the case always when system is being upgraded/updated. Testing is always required. - Compensation and Benefits module doesn't serve the "real" purpose.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 30/4/2019
Patricia A.
HR System Project Manager
Petróleo y energía, 501-1000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Características y funcionalidades
    3 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    4 /5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 29/4/2019

"Lanteria HR experience in Kuwait Energy"

Comentarios: We have been using Lanteria HR for the past 5 years now and it covers the overall HR processes and offers a great range of features all-in-1 for an efficient price.
Having an HRIS system is a great benefit for us as it allows us to have all our assets data in one database , ease the visibility on our workforce , provide self-service management, simplify and standardize our HR processes.
The team supporting the implementation is constantly ready to understand our needs and issues and always offered a good solution ( standard or custom made ) to meet our expectations.
I recommend Lanteria HR for all SMBs.

Puntos a favor: Our users find it quite user friendly, with a nice web-based design .

Contras: set up can be sometimes quite technical, not all HR can do it , it requires some design knowledge.
Options/Alternatives for the set up are not diverse especially for performance.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 29/4/2019
Alina T.
CEO
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/7/2020

"All-in-one people management system with great self service"

Comentarios: We use Core HR, Time and Attendance and Learning modules of Lanteria to consolidate several separate HR systems we have used before. Having all important records (including personal data, absence allowances and history, learning courses and certifications) saves a lot of time.

Puntos a favor: Self-service portals, the library of courses, integration with LinkedIn Learning

Contras: Could be a bit slow sometimes, but it's not a problem

Respuesta de proveedores

por Lanteria el 27/7/2020

Thank you a lot, Alina! We hope that our system will be the best solution for your company for years to come!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/7/2020