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description: ¿Qué es y para qué sirve PeopleGuru HCM? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas.
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title: ¿Qué es PeopleGuru HCM? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026
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# PeopleGuru HCM

Canonical: https://www.capterra.mx/software/162062/peopleguru-hcm

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> Sistema basado en web que incluye gestión de recursos humanos, nómina, gestión de beneficios, tiempo y mano de obra, reclutamiento, incorporación y otras características.
> 
> Veredicto: 10 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa PeopleGuru HCM?

PeopleGuru se enfoca en organizaciones de mercado intermedio en los Estados Unidos con entre 200 y 5000 empleados.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.3/5** | 10 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: PeopleGuru
- **Ubicación**: Tampa, EE. UU.
- **Constitución**: 2016

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: USD 8.00
- **Público objetivo**: 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: español, inglés
- **Países disponibles**: Belice, Estados Unidos, Islas Vírgenes de EE. UU., Puerto Rico, San Cristóbal y Nieves

## Funciones

- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- Base de datos de empleados
- Clock In/Out
- Comentarios constantes
- Comentarios de 360 grados
- Contratación de personal
- Creación de informes/análisis
- Cumplimiento tributario
- Cálculo de horas extra
- Encuestas y comentarios
- Gestión de calendarios
- Gestión de competencias
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la formación
- Gestión de nóminas
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión de ventajas
- Goal Setting/Tracking
- Horas facturables y no facturables
- Impresión de cheques
- Informes de nómina
- Inscripción de prestaciones en línea
- Manual del empleado
- Panel de comunicaciones
- Planificación de personal
- Planificación de salarios
- Portal de autoservicio
- Portal para empleados
- Preparación W-2
- Presupuestos/previsiones
- Programación de entrevistas
- Programas de recompensas de empleados
- Recordatorios
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de competencias
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Seguimiento del avance
- Seguimiento del tiempo
- Tablero de prestaciones
- Tiempo y asistencia
- Transferencia
- Verificación de antecedentes

… y 5 características más

## Integraciones (en total: 4)

- Equifax
- Hirebridge
- Human Interest
- ZayZoon

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software)
- [Software de administración de prestaciones](https://www.capterra.mx/directory/10025/benefits-administration/software)
- [Software de nómina](https://www.capterra.mx/directory/30202/payroll/software)
- [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.capterra.mx/directory/30527/attendance-tracking/software)
- [Herramientas de gestión del tiempo](https://www.capterra.mx/directory/30612/time-tracking/software)

## Alternativas

1. [Deel](https://www.capterra.mx/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.mx/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews)
4. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.mx/software/185859/run) — 4.6/5 (1333 reviews)

## Opiniones

### "HR Director" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *8 de agosto de 2018* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Being able to have access to the tables in the backend of the system
> 
> **Puntos en contra**: Report writing, for example linking tables

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### "Great Platform - Has both Pros & Cons" — 4.0/5

> **Tammi** | *26 de diciembre de 2024* | Investigación | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Overall this is a great platform.  One thing I like most is being able to manage/maintain certain information in house. For example, auto system generated emails for new hire onboarding, Admin notifications for pending benefit enrollments or tasks to be completed.

Another great feature is the ability to download certain data in an Excel format instead of just pdf.  This is helpful when we have large amounts of data to review, and need to customize more than standard system reports will allow.
> 
> **Puntos en contra**: I would have to say limited report customization and limited support.  With reporting, we can't always filter for the information we need, so we have to manually modify the report results.  This can be time consuming for reports we generate regularly.  For example, being able to filter out terminated employees from a specific report or download.

Regarding support, our account managers are wonderful and knowledgeable, but there have been times the Account Manager may not be familiar with certain parts of the platform.  For example, if our Account Manager is an expert at payroll, they may not be able to assist in depth with Time \& Attendance related issues.
> 
> Great platform, and easy to use once you become familiar with the system.

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### "PeopleGuru" — 3.0/5

> **Christine "Kiki"** | *5 de mayo de 2021* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 6.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I like that most screens can be downloaded as a report, and the ability to customize some of the modules like Performance Management to fit our needs
> 
> **Puntos en contra**: Reporting is difficult for novice end users, and the layout of the site for HCM and Time Management could be more intuitive. Also wish there were more searching features on dropdown type fields.

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### "Using new software takes time to get used to, but their customer service is great and helpful." — 5.0/5

> **Kumiko** | *5 de octubre de 2017* | Materiales de construcción | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: So much easier to process payroll with file upload that I used to enter hours manually.  I also like all the reports I can get in different format as well as I can create customized reports.
> 
> **Puntos en contra**: You cannot go back to add or change time off request once the week passed.  Also, when employees submit multiple days of time off and later, when they change the plan and cancel one of the day, it would get cancelled all days they submitted at the same time.
> 
> Less time spending for processing payroll.  Any other HR management and employee record keeping in one software and I don't need to use different software or spreadsheet.

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### "Great time management and HR Software." — 5.0/5

> **Arjun** | *22 de agosto de 2022* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I liked the time tracking and time management feature. Helped me in quickly processing my onboarding process. It also helped me in tracking all candidates and post jobs.
> 
> **Puntos en contra**: Still now I have not found any dislikes of the software.

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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