OAHU

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¿Quién utiliza este software?

small, mid-sized and large US companies


Valoración media

1 reseña
  • 5 / 5
    En general
  • 4 / 5
    Facilidad de uso
  • 5 / 5
    Atención al cliente
  • 5 / 5
    Características
  • 4 / 5
    Relación calidad-precio

Detalles del producto

  • Versión gratuita
  • Prueba gratis
  • Implementación
    En la nube, SaaS, web
  • Formación
    En persona
    En directo en línea
    Seminarios web
    Documentación
  • Asistencia
    Horas laborables
    En línea

Datos del proveedor

  • Imminent Digital
  • http://imminentdigital.com/
  • Fundada en 2015

Información sobre este software

We built a kickass SaaS platform akin to iOS for companies to inspire a positive corp culture making employees happier, healthier and most importantly, safer at work. We dramatically improve retention and talent recruitment with our current functionality that includes: Social impact, HR and Wellbeing. Our coup de grace is that once we help engage your employees in a positive culture, our one-click sharing enables easy sharing of the positive stories on social media improving your brand.


Funciones de OAHU

  • Catálogo de recompensas
  • Gestión de menciones
  • Gestión del rendimiento
  • Nominaciones
  • Objetivos
  • Puntos de recompensa
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Reconocimiento social
  • Seguimiento de clasificación y actividades
  • Tarjetas virtuales
  • Alineación cultural
  • Alineación de empleados
  • Encuestas
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de objetivos
  • Gestión del rendimiento
  • Guías de empleados
  • Programa de recompensas
  • Programas de salud y bienestar
  • Recompensas de empleados
  • Reconocimiento social

Las reseñas más útiles sobre OAHU

Excellent platform with plenty of options and features'maybe too many for our specific needs.

  Traducir con Google
5/5
En general
4 / 5
Facilidad de uso
5 / 5
Características y funcionalidad
5 / 5
Asistencia al cliente
4 / 5
Relación calidad-precio

Comentarios: Improved employee engagement and better communication.

Puntos a favor: The mentorship matching program has worked fantastically for us, especially with new hires. We haven't had a chance to dive into the volunteering/donation segments as much as we'd like to (summer is our busy season!) but they both look extremely professional and customizable.

Puntos en contra: When we first on-boarded, we had an extremely specific use in mind, so having so many features available was a little overwhelming at first. Not really a negative, just something to think about!