¿Qué es Factorial?

Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de Recursos Humanos y mejorar la toma de decisiones a PYMES y grandes empresas.
Dispone de gestión de vacaciones, ausencias, control horario, fichajes, turnos, documentos, gastos, nómina, firma electrónica, plan de acogida de empleados, reclutamiento y selección.

¿Quién usa Factorial?

Pymes y grandes empresas. (De 1-1000 trabajadores)

¿Dónde se puede implementar Factorial?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • Factorial
  • Ubicado en Barcelona, España
  • Fundada en 2016

Asistencia de Factorial

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Andorra, Argentina, Austria, Brasil y otros 13

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, italiano y otros 2

precios de Factorial

Precio inicial:

$50.00/mes
  • Sí, ofrece una prueba gratuita
  • Sí, ofrece una versión gratuita

Factorial dispone de una versión gratuita y ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Factorial está disponible a partir de $50.00/mes.

Planes de precios consigue una prueba gratuita

Sobre el proveedor

  • Factorial
  • Ubicado en Barcelona, España
  • Fundada en 2016

Asistencia de Factorial

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Andorra, Argentina, Austria, Brasil y otros 13

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, italiano y otros 2

Imágenes y vídeos de Factorial

Factorial Software - 1
Factorial Software - 2
Factorial Software - 3
Factorial Software - 4
Factorial Software - 5
Ver 6 más
Vídeo de Factorial
Factorial Software - 1
Factorial Software - 2
Factorial Software - 3
Factorial Software - 4
Factorial Software - 5

Funciones de Factorial

  • API
  • Acceso móvil
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Análisis de datos del mercado
  • Análisis de tendencias
  • Aplicación móvil
  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje colaborativo
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje móvil
  • Aprendizaje sincronizado
  • Arrastrar y soltar
  • Autoaprendizaje
  • Autoevaluación
  • Automatización proceso/flujo de trabajo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Autoría de cursos
  • Autoría de cursos integrada
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de contenidos
  • Biblioteca de métricas de recursos humanos
  • Biblioteca de preguntas
  • Búsqueda de CV
  • Búsqueda/filtro de empleo
  • CRM
  • Cambio de turnos
  • Carga de recibos móviles
  • Categorización/Agrupación
  • Certificación y licencias
  • Chat y mensajería
  • Comentarios anónimos
  • Comentarios constantes
  • Comentarios de 360 grados
  • Comentarios/notas
  • Comunicación multicanal
  • Conformidad con SCORM
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de gastos
  • Control de procesos de aprobación
  • Control de versiones
  • Creación de informes de incidentes
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Creación de organigramas
  • Cumplimiento tributario
  • Cálculo de horas extra
  • Declaraciones sobre indemnizaciones
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Directorio de empleados
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Facturación
  • Feed de actividad y noticias
  • Flujo de trabajo de aprobación
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Fotos de empleados
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de asistencia
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de campañas
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de casos
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de comisiones
  • Gestión de competencias
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de correturnos
  • Gestión de cursos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de encuestas y sondeos
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de méritos o bonos
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de políticas de permisos
  • Gestión de presupuestos
  • Gestión de recibos
  • Gestión de recompensas
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de reembolsos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de sucesiones
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Gestión de usuarios
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Herramientas de colaboración
  • Herramientas de seguimiento del tiempo online
  • Horas facturables y no facturables
  • Importación y exportación de datos
  • Impresión de cheques
  • Informes de avance
  • Informes de nómina
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración contable
  • Integración de redes sociales
  • Libro de calificaciones
  • Líneas e itinerarios educativos
  • Manual del empleado
  • Marketing por correo electrónico
  • Mensajería/Envío de turnos
  • Modelo de planes de indemnización
  • Modelos personalizables
  • Movilidad interna de talento
  • Métricas de rendimiento
  • Nominaciones
  • Notificaciones masivas
  • Panel de actividades
  • Panel de comunicaciones
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de personal
  • Planificación de salarios
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal del alumno
  • Preparación W-2
  • Presupuestos/previsiones
  • Previsión de trabajo
  • Programación automatizada
  • Programación de entrevistas
  • Programación de turnos
  • Programación en línea
  • Programas de recompensas de empleados
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Publicación y uso compartido
  • Página de ofertas de empleo
  • Reanudar base de datos
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Recordatorios
  • Registro automático de tiempos
  • Registro de auditoría
  • Segmentación por público
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de cursos
  • Seguimiento de gastos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de rotación del personal
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del proyecto
  • Seguimiento del tiempo
  • Seguimiento horas/gastos
  • Solicitudes de ausencias
  • Soluciones de motivación para empleados
  • Tarjeta corporativa
  • Tarjeta perforada
  • Tarjeta perforada en línea
  • Tests/Evaluaciones
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia
  • Varias divisas

Alternativas a Factorial

Timemoto es una solución basada en la nube para el seguimiento de la asistencia en tiempo real. Los empleados pueden registrar sus entradas y salidas desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar.
Plataforma de recursos humanos centralizada que realiza todas las actividades principales de RR. HH. claves para el éxito de la empresa: gestión de recursos humanos, reclutamiento, nómina y más.
La aplicación de hojas de tiempo más fácil de usar y más flexible para empresas: sabe a dónde van tu tiempo y tu dinero.
Software de facturación y contabilidad en la nube, diseñado para empresas y trabajadores autónomos.
Automatización de servicios profesionales con funciones de gestión de recursos, programación, gestión de tiempo y gastos y creación de informes analíticos.
HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más.
Funcionalidad, seguridad y servicio con un nivel de SLA del 98,9%. Un software de RRHH dirigido a organizaciones de entre 100 y 3.000 empleados que busquen la excelencia.
Zoho Recruit es un software integral de reclutamiento en línea y un sistema de seguimiento de candidatos para reclutadores y agencias de personal en todo el mundo.
Software líder de hojas de cálculo y análisis de datos. Normalmente se incluye con Microsoft Office.

Opinones de Factorial

Evaluación media

En general
4.5
Facilidad de uso
4.7
Atención al cliente
4.5
Funcionalidades
4.3
Relación calidad-precio
4.4

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001

Encontrar opiniones por puntuación

5
57%
4
37%
3
5%
2
0%
Usuario verificado
Customer Care Manager en España
Usuario de Linkedin verificado
Tecnología y servicios de la información, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Administración HR para todos los niveles

5.0 hace 2 años

Comentarios: Utilizamos FactorialHR sobretodo para el control de vacaciones, fichajes y firma de documentación con empleados y estamos en estudio para la implementación de gastos que ofrece para liberar el único proceso interno que nos queda en papel.

Puntos a favor:

La herramienta es muy fácil de utilizar. No se requieren grandes conocimientos de IT para desplegarla y, sobre todo, a nivel de usuario es muy intuitiva por lo que cualquiera puede utilizarla. Su constante evolución y mejoras que van incorporando, ayuda bastante en la gestión del día día. Independientemente del plan que se tenga, escuchan las necesidades de sus clientes para mejorar e implementar nuevas funcionalidades.

Contras:

El sistema de fichaje aun le falta alguna mejora, como notificaciones tanto por correo como por app en inicio de jornada laboral en un rango horario y notificación en la final de horario. El los útlimos meses hemos detectado varias caídas, si que es cierto que no es una app core de negocio pero sí que los usuarios se molestan de vez en cuando. La gestión de incidencias es un poco caótico puesto que a veces recibo primero la respuesta del técnico y horas más tarde un correo de apertura del caso con lo que presta a confusión ya veces no sabes si has abierto el ticket hasta que te responden. Eso sí, son muy rápidos en dar respuesta por lo que realmente es más una apunte que una queja.

María de los Milagros
Office Manager en España
Tecnología y servicios de la información, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Excelente plataforma de gestión HR

5.0 hace 2 años

Comentarios: Desde que comenzamos a utilizar el software he podido manejar un montón de cuestiones a nivel HR que de otra manera, tendría que haber realizado de manera manual y me hubiera costado mucho tiempo. Cada vez que necesito algún consejo sobre la plataforma, me lo brindan rápidamente. Me gusta recibir los newsletters con las novedades en el mundo de recursos humanos y con información acerca de procesos, y como mejorarlos.

Puntos a favor:

Es una plataforma que centraliza toda la información de los trabajadores. Me ayuda a salvar mucho tiempo con el módulo de ausencias y control horario. Es súper intuitivo, y amigable. Es valorable la actualización de noticias que nos llegan por el blog y son muy interesantes.

Contras:

A veces necesito pedir personalizaciones para nuestra empresa en general, pero lo veo como algo normal, y la respuesta y solución siempre es muy pronta.

Regina
HR Manager en España
Fabricación de productos eléctricos/electrónicos, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Una herramienta de gestión amigable

5.0 hace 11 meses

Comentarios: Muy buena

Puntos a favor:

Es muy intuitiva y aporta una gran variedad de soluciones de Recursos Humanos

Contras:

Algunos de los cambios que se implementan no se incluyen en el paquete comprado inicialmente.

Alternativas consideradas: Bizneo HR

Razones para cambiar a Factorial: Buenas referencias y relación calidad /precio

Antonio Rafael
CFO en España
Maquinaria, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Fácil de Usar, Muy Útil y Rentable

5.0 hace 2 años

Comentarios: La digitalización de las comunicaciones con lo empleados en tiempos de COVID ha sido fundamental para digitalizar este área. La firma electrónica, la gestión documental son fundamentales a la hora de gestionar en remoto a una organización.

Puntos a favor:

La poca complejidad para la puesta en marcha, lo fácil de usar por los empleados y las funcionalidades . Todo a un precio muy económico .

Contras:

Faltan algunas funciones sobre todo en comunicación a los empleados e informes.

Alternativas consideradas: Personio

Razones para cambiar a Factorial: Por los contenidos en la red (Youtube, Podcasts, etc..) en español y por el precio.

Juan José
Analista en España
Servicios financieros, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Primeras semanas con Factorial

4.0 el año pasado

Comentarios: Nos ha solucionado fácilmente el tema de los fichajes y facilitado el proceso de solicitud de ausencias.

Puntos a favor:

Es un producto muy sencillo de utilizar. Cualquier usuario puede adaptarse rápidamente a su uso, y la configuración inicial, además de rápida, permite incluir bastantes detalles según la empresa.

Contras:

La sección de informes deja mucho que desear. Por un lado, da la impresión de que toma mal los datos, por lo que los títulos predeterminados no coinciden con la información presentada en los gráficos. Al mismo tiempo, al exportar la información, podría ser interesante exportarla como informe de pdf incluyendo los gráficos elegidos, no como una hoja de Excel con la información usada para hacer el gráfico, lo cual encuentro con poco sentido, dado el objetivo del software. También estaría bien crear vínculos con el calendario de Outlook.