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a elegir el mejor software

¿Qué es Factorial?

Factorial es un potente software de recursos humanos muy valorado tanto por los empleados como por los departamentos de RR. HH. Con una interfaz sencilla e intuitiva, Factorial agiliza los procesos de RR. HH. en cada etapa del ciclo de vida de los empleados. Facilita la contratación, la incorporación, el seguimiento temporal, la gestión del tiempo libre y las revisiones del desempeño. Los gerentes de RR. HH. ya tienen suficiente trabajo. Haz que la administración sea más eficiente para poder concentrarte en las cosas que realmente importan.

¿Quién usa Factorial?

Pymes y grandes empresas. (De 1-1000 trabajadores)

Factorial Software - 1
Factorial Software - 2
Factorial Software - 3
Factorial Software - 4
Factorial Software - 5

¿Tienes dudas sobre Factorial? Compara con una alternativa popular

Factorial

Factorial

4.5 (256)
$50.00
mes
Versión gratuita
Prueba gratuita
343
18
4.6 (256)
4.3 (256)
4.4 (256)
VS.
Precio inicial
Opciones de precios
Funcionalidades
Integraciones
Facilidad de uso
Relación calidad-precio
Atención al cliente
USD 2.00
mes
Versión gratuita
Prueba gratuita
60
14
4.6 (544)
4.7 (544)
4.9 (544)
Las barras de puntuación verdes muestran el producto ganador en función de la puntuación media y el número de opiniones.

Otras alternativas interesantes a Factorial

Calamari
Funcionalidades más valoradas
Base de datos de empleados
Gestión de ausencias
Seguimiento de vacaciones/ausencias
Zoho Recruit
Funcionalidades más valoradas
Publicación de ofertas de empleo
Seguimiento de candidatos
Seguimiento de candidatos
ELMO Software
Funcionalidades más valoradas
Administración de la formación
Creación de informes/análisis
Gestión de revisión del rendimiento
Fluida
Funcionalidades más valoradas
Acceso móvil
Gestión de control de horas
Solicitudes de ausencias
TimeMoto
Funcionalidades más valoradas
Registro de entrada/salida
Seguimiento de tiempo en línea
Tarjeta perforada
Youmanage
Funcionalidades más valoradas
Base de datos de empleados
Creación de informes/análisis
Perfiles de empleados
Rippling
Funcionalidades más valoradas
Gestión de nóminas
Inscripción de prestaciones en línea
Transferencia
Beebole Project Time Tracking
Funcionalidades más valoradas
Facturación
Gestión de control de horas
Herramientas de seguimiento del tiempo online
Holded
Funcionalidades más valoradas
Creación de factura
Facturación en línea
Historial de facturas

Opinones de Factorial

Evaluación media

En general
4.5
Facilidad de uso
4.6
Atención al cliente
4.4
Funcionalidades
4.3
Relación calidad-precio
4.3

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001

Encontrar opiniones por puntuación

5
57%
4
36%
3
6%
2
1%
1
1%
Elea
Elea
RRHH en España
Usuario de Linkedin verificado
Salud, bienestar y deporte, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Alternativas consideradas:

Muy contentos con el seguimiento

4.0 hace 2 años

Comentarios: Nos permite tener todos nuestros datos de todos los países en una unica aplicación
Permite un seguimiento diario de todos los datos de los empleados
Es una herramienta faicl de uso y que tiene muchos secretos que no hemos acabado de descrubrir

Puntos a favor:

El design y el hecho de que sea bastante intuitivo El soporte del equipo en las problematicas que encontramos Muchos modulos interesantes Los informes que se pueden desarollar El funcionamiento agíl que permite a los administradores hacer feedback

Contras:

Lo más importante : 1. Más que todo, los bugs que encontramos (Personio se diferencia en eso) 2. Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc 3. Sentimos que eEsta adapto para pequeñas empresa pero no soporta tanto el desarollo para empresas que crecen La parte de entrevista anual no responde a nuestras necesidades porque los campos son muy limitados para gestionar las carreras y evaluaciones de los empleados No es facíl para el empleado reportar problema Hay algunos modulos que existen y estan interesantes pero no sirven por el poco desarollo que tienen El empleado no puede hacer feedback directo sobre mejoras que ha encontrado Importante : Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc No hay alertas de vacaciones cuando no responde a la política No se pueden filtrar suficiente lsa notificaciones lo que hace que recibimos muchos emails de factorial que a veces no nos corresponde por país

María de los Milagros
Office Manager en España
Tecnología y servicios de la información, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Excelente plataforma de gestión HR

5.0 hace 4 años

Comentarios: Desde que comenzamos a utilizar el software he podido manejar un montón de cuestiones a nivel HR que de otra manera, tendría que haber realizado de manera manual y me hubiera costado mucho tiempo. Cada vez que necesito algún consejo sobre la plataforma, me lo brindan rápidamente. Me gusta recibir los newsletters con las novedades en el mundo de recursos humanos y con información acerca de procesos, y como mejorarlos.

Puntos a favor:

Es una plataforma que centraliza toda la información de los trabajadores. Me ayuda a salvar mucho tiempo con el módulo de ausencias y control horario. Es súper intuitivo, y amigable. Es valorable la actualización de noticias que nos llegan por el blog y son muy interesantes.

Contras:

A veces necesito pedir personalizaciones para nuestra empresa en general, pero lo veo como algo normal, y la respuesta y solución siempre es muy pronta.

Juan José
Analista en España
Servicios financieros, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Primeras semanas con Factorial

4.0 hace 3 años

Comentarios: Nos ha solucionado fácilmente el tema de los fichajes y facilitado el proceso de solicitud de ausencias.

Puntos a favor:

Es un producto muy sencillo de utilizar. Cualquier usuario puede adaptarse rápidamente a su uso, y la configuración inicial, además de rápida, permite incluir bastantes detalles según la empresa.

Contras:

La sección de informes deja mucho que desear. Por un lado, da la impresión de que toma mal los datos, por lo que los títulos predeterminados no coinciden con la información presentada en los gráficos. Al mismo tiempo, al exportar la información, podría ser interesante exportarla como informe de pdf incluyendo los gráficos elegidos, no como una hoja de Excel con la información usada para hacer el gráfico, lo cual encuentro con poco sentido, dado el objetivo del software. También estaría bien crear vínculos con el calendario de Outlook.

Rosana
Directora Recursos Humanos en España
Comercio minorista, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Una Aplicación muy eficiente y de fácil uso

4.0 hace 4 años

Comentarios: Gracias a Factorial, hemos conseguido una solución integral a las diferentes necesidades que teníamos en la empresa, desde la organización de la información en HR, agilizar procesos con la firma electrónica y la app para registrar las jornadas de trabajo

Puntos a favor:

Lo que más nos gusta de la aplicación es que es sencilla y el uso es muy intuitivo tanto para las personas que la utilizan como herramienta para registrar las jornadas como para los administradores que tienen mucho más acceso a todas las funcionalidades

Contras:

En la parte de reclutamiento creo que aún le queda desarrollo para poder tener más filtros de busqueda a la hora de seleccionar a los candidatos. La parte de implementación es la más complicada debido a que hay que dedicarle tiempo para la configuración previa, pero una vez solucionado, los procesos son mucho más fáciles y ágiles.

Xavier
CEO en España
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

FACTORIAL en BYTEMASTER

4.0 hace 2 años

Comentarios: Unificar la documentación de todas las personas, y sobre todo ganar tiempo todos por la forma de introducir la información y realizar las operaciones de la gestión.

Puntos a favor:

El diseño del Portal, la parrilla de eventos, las notificaciones de cumpleaños, el control horario, la gestión ausencias y además la nueva aplicación de gastos genera muchas expectativas por el ahorro de tiempo de todos.

Contras:

Los informes son difíciles de manejar y no son nada amigables, voy a dar una idea, mi propuesta es realizar una integración con productos de terceros como el Qlik o PBI.