--- description: ¿Qué es y para qué sirve Applauz Recognition? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es Applauz Recognition? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de evaluación 360 grados](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [Applauz Recognition](/software/175278/applauz) # Applauz Recognition Canonical: https://www.capterra.mx/software/175278/applauz Página: 1 de 6\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/175278/applauz?page=2) > Applauz mejora la cultura de la empresa, respalda la misión corporativa, reduce la rotación y aumenta la productividad. > > Veredicto: 118 usuarios lo han valorado con **4.7/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Applauz Recognition? Applauz sirve a empresas de 1 a 1000 empleados proporcionando galardonadas funciones de reconocimiento de empleados en todo el mundo. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.7/5** | 118 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Applauz - **Ubicación**: Mount-Royal, Canadá - **Constitución**: 2018 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: USD 3.75 - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000 - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: francés, inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bangladés, Baréin, Benín, Bielorrusia, Bolivia, Bosnia y Herzegovina, Botsuana, Brasil y 174 más ## Funciones - Acceso móvil - Base de datos de empleados - Benchmarking - Biblioteca de preguntas - Catálogo de recompensas - Chat y mensajería - Clasificación - Comentarios constantes - Comentarios de 360 grados - Comentarios/notas - Contratación de personal - Control de presupuestos - Creación de informes y estadísticas - Creación de informes/análisis - Encuestas y comentarios - Estudios de pulso - Gestión de acciones - Gestión de comentarios - Gestión de empleados - Gestión de incentivos - Gestión de objetivos - Gestión de recompensas - Goal Setting/Tracking - Importación y exportación de datos - Ludificación - Manager-to-Employee Recognition - Modelos personalizables - Nominaciones - Panel de actividades - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Preguntas personalizables - Reconocimiento de empleados - Reconocimiento entre pares - Seguimiento de la participación - Seguimiento del avance - Tarjetas virtuales ## Integraciones (en total: 90) - ADP Workforce Now - Adaface - Adrenalin Max - AlphaWallet - AppointmentCare - Audiotype - BANCO - BambooHR - Botosynthesis - BuzzTAQ - CarPro - ClubRunner - Competitors App - ConSol CM/Ticketing - Credas … y 75 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de evaluación 360 grados](https://www.capterra.mx/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Categorías relacionadas - [Software de evaluación 360 grados](https://www.capterra.mx/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Software para encuestas](https://www.capterra.mx/directory/30092/survey/software) - [Soluciones de bienestar corporativo](https://www.capterra.mx/directory/31361/corporate-wellness/software) - [Programa de reconocimiento laboral](https://www.capterra.mx/directory/30818/employee-recognition/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software) ## Alternativas 1. [Vantage Circle](https://www.capterra.mx/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews) 2. [Guusto](https://www.capterra.mx/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3441 reviews) 3. [Workhuman](https://www.capterra.mx/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2157 reviews) 4. [Awardco](https://www.capterra.mx/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4845 reviews) 5. [Connecteam](https://www.capterra.mx/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) ## Opiniones ### "Full features and easy to use, I can't believe Applauz is free" — 5.0/5 > **Philippe** | *8 de mayo de 2018* > > **Puntos a favor**: The system is easy to use, and customer support is just amazing. The interface is also easy enough to use that I understood how to use the tools in minutes. > > **Puntos en contra**: it is necessary to prepare the HR team before implementing such a system, it is a big change that should not be underestimated. ----- ### "what I love about applauz" — 5.0/5 > **melissa** | *24 de septiembre de 2024* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I like that it gives us a chance to give recognition to others on the team. > > **Puntos en contra**: I've not found anything that i do not like about applauz > > I love it all together as we can recognize others for many different things such as helping, there for one another but you can also use it as a tool just to say good morning how is your day as our teams are spread apart so we can communicate even with other not in our district but that are part of the team over all ----- ### "Fun to use, but didn't find it to be overly useful for us\!" — 3.0/5 > **Alex** | *13 de junio de 2018* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: It's got an excellent user interface and UX design, so it's super easy to jump right in and start using Applauz for your employee recognition programs. > > **Puntos en contra**: It's not a knock on the software, but I just didn't find it brought that much value to us as an organization. We went back to our own "old-school" methods of recognizing our employees\! > > It gave us interesting ideas, we enjoyed using the software just didn't really fit with out operations. ----- ### "Excellent Platform / Operations Mgmt" — 5.0/5 > **Sharon** | *24 de septiembre de 2024* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Easy to use. Great way to award employees. > > **Puntos en contra**: Cinemark gift cards do not have a barcode to scan > > Great\! Will highly recommend this product to other companies. Great way for employees to engage with others within the company that are in various locations. ----- ### "A fun way to connect with your peers." — 5.0/5 > **Luis** | *24 de septiembre de 2024* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I recently started using Applauz and I couldn’t be more impressed with its functionality and user-friendly interface. > > **Puntos en contra**: The interface could use more reactions and ways to interact. > > The web app is very user friendly, and efficient. It helps connect with peers and it lets user celebrate each others success and growth. ----- Página: 1 de 6\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/175278/applauz?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/175278/applauz) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados