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description: ¿Qué es y para qué sirve HRnest? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas.
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# HRnest

Canonical: https://www.capterra.mx/software/191772/hrnest

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> Sistema online para gestionar eficazmente las ausencias, los horarios de trabajo y los archivos personales de los empleados.
> 
> Veredicto: 109 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa HRnest?

Pymes de todos los sectores, tanto en el ámbito privado como en el público, y para todas las formas de empleo.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.8/5** | 109 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: HRnest
- **Ubicación**: Gdynia, Polonia
- **Constitución**: 2013

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: EUR 1.00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web
- **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, polaco, ruso
- **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Belice, Benín, Bielorrusia, Bolivia y 166 más

## Funciones

- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Autorizaciones basadas en roles
- Base de datos de empleados
- Cambio de turnos
- Clock In/Out
- Contratación de personal
- Control de procesos de aprobación
- Creación de informes/análisis
- Cálculo de horas extra
- Gestión de asistencia
- Gestión de ausencias
- Gestión de calendarios
- Gestión de control de horas
- Gestión de empleados
- Gestión de políticas de permisos
- Planificación de personal
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Third-Party Integrations
- Tiempo y asistencia

## Integraciones (en total: 5)

- Google Calendar
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Slack
- Theta

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de gestión de vacaciones y permisos](https://www.capterra.mx/directory/31400/leave-management-system/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de gestión de vacaciones y permisos](https://www.capterra.mx/directory/31400/leave-management-system/software)
- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software)
- [Sistema de gestión de turnos](https://www.capterra.mx/directory/30756/employee-scheduling/software)
- [Software para control de horarios de empleados](https://www.capterra.mx/directory/30001/time-clock/software)
- [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.capterra.mx/directory/30527/attendance-tracking/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1981 reviews)
2. [BambooHR](https://www.capterra.mx/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3653 reviews)
3. [Connecteam](https://www.capterra.mx/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5321 reviews)
4. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4886 reviews)
5. [Paycor](https://www.capterra.mx/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3080 reviews)

## Opiniones

### "IKA review" — 5.0/5

> **Igor** | *14 de julio de 2021* | Almacenamiento | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Easy to use, better company employees control

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### "HRNest - review from architect point of view" — 5.0/5

> **Mateusz** | *1 de diciembre de 2025* | Arquitectura y planificación | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I really like new interface design. It is very clear and easy to use. This is a really big improvement.
> 
> **Puntos en contra**: I don't like that everybody has some notification but the list is empty, and we don't know for what it stands for. But this is the one issue that I have.
> 
> Very good platform to use in medium and bigger companies to know - who and where is available at work.

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### "HRnest is OK" — 4.0/5

> **Monika** | *10 de junio de 2022* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 6.0/10
> 
> **Puntos a favor**: like the fact that every employee has the opportunity to see how many days' holiday they have
left at any time.Employees are happy that they do not have to wait long for a decision on their leave - they usually receive it within a few days.Resource management allows me to have control over all the valuable devices my employees use.Sharing the holiday schedule with all employees has resolved many team conflicts - everyone has full access to their department's schedule and can adjust holiday plans accordingly.
> 
> **Puntos en contra**: Not much, vacation days should be rounded up and not in decimal form.
> 
> We like to keep our company documents in order. HRnest has definitely made this task easier for us - all employee documents are assigned to individual profiles, which makes finding them quicker.

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### "Happy user" — 5.0/5

> **Agnieszka** | *22 de septiembre de 2023* | Suministros y equipo para empresas | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: For a tool that I use every day at work, it gives me good user experience. I like the non-invasive interface, clear display of most important data, and that I can access all the info in one place. The functionality goes beyond work-time registration, it also allows to plan, see the scheduling of other team members, who is in the office at that time.
> 
> **Puntos en contra**: Data is displayed in various ways. The one I prefer the least is Work Time/ Reports - with vertical display and red markings when the time was missed - I much more often loot at Work Time/ Calendar that shows me the time in horizontal manner and somehow it's more comprehensive to me. I guess it depends how we think about time in general.
> 
> Very pleasant\! It gives me confidence, it allow to go back to check everything and it is a great planning tool.Definitely something I cannot imagine working without.Every other system I used in the past failed on some level -with HR nest I ma confident not even one minute is lost, and I can manage my flexible work time so efficiently. I'm a  fan.

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### "HRNest is a good choice" — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *25 de julio de 2022* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It's very intuitive and easy to introduce into company's day to day routines. Reliable. It simply does its job.
> 
> **Puntos en contra**: There should be more will on HRNest side to introduce new features suggested by users. I've sent a few ideas but they remain on the wish list.
> 
> It helped us to move from .xls spreadsheets and manual work into nice SaaS that takes of a lot from our heads. I really recommend it to micro, small and medium companies. It's not expensive and it will buy you a lot of time.

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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