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description: ¿Qué es y para qué sirve People First? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas.
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title: ¿Qué es People First? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026
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# People First

Canonical: https://www.capterra.mx/software/196140/people-first

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> Una plataforma integrada y fácil de usar de RR. HH. y nómina, que te ayuda a administrar de forma segura toda tu administración de RR. HH. en un solo lugar.
> 
> Veredicto: 34 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa People First?

People First es adecuado para empresas de todos los tamaños, pero es especialmente adecuado para pequeñas y medianas empresas del sector privado.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.3/5** | 34 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: MHR

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: GBP 6.00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: alemán, chino tradicional, español, francés, inglés, irlandés, italiano, neerlandés, sueco
- **Países disponibles**: Estados Unidos, Irlanda, Reino Unido

## Funciones

- Análisis de CV
- Automatización de procesos empresariales
- Autorizaciones basadas en roles
- Base de datos de empleados
- Biblioteca de preguntas
- Comentarios de 360 grados
- Comentarios/notas
- Configuración de flujos de trabajo
- Contratación de personal
- Controles o permisos de acceso
- Creación de informes/análisis
- Cumplimiento tributario
- Gestión de asistencia
- Gestión de ausencias
- Gestión de candidatos
- Gestión de competencias
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la conformidad
- Gestión de la formación
- Gestión de nóminas
- Gestión de objetivos
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de selección de personal
- Gestión de ventajas
- Gestión del rendimiento
- Gestión del talento
- Goal Setting/Tracking
- Informes de nómina
- Manager-to-Employee Recognition
- Panel de actividades
- Panel de comunicaciones
- Perfiles de empleados
- Portal de autoservicio
- Publicación de ofertas de empleo
- Reconocimiento de empleados
- Reconocimiento entre pares
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento de la conformidad
- Seguimiento de la participación
- Seguimiento de rotación del personal
- Seguimiento del tiempo
- Tiempo y asistencia

## Integraciones (en total: 5)

- Broadbean
- Cronofy
- Docebo
- Dynamics 365 Business Central
- Microsoft Power BI

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software)
- [Software para consultores de RR. HH.](https://www.capterra.mx/directory/32442/peo/software)
- [Software para workflow](https://www.capterra.mx/directory/30091/workflow-management/software)
- [Software de reclutamiento](https://www.capterra.mx/directory/30602/recruiting/software)
- [Software de nómina](https://www.capterra.mx/directory/30202/payroll/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [BambooHR](https://www.capterra.mx/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
3. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.mx/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
5. [Paycor](https://www.capterra.mx/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)

## Opiniones

### "People First has made my life as an HR manager so much easier\!" — 4.0/5

> **Jo** | *13 de octubre de 2023* | Ingeniería industrial o mecánica | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: People First facilitates our ability to gather HR data that informs business decisions. Employees are able to  undertake regular HR processes easily; and the focus on engagement and communication allows us to improve information exchange and celebrate achievements. In short, it's made my life as a standalone HR manager so much easier\!
> 
> **Puntos en contra**: As an administrator of the system, tasks are not as useful as they could be since it is not possible to receive notifications. From an employee perspective, feedback suggests that navigating the tabs and pages is sometimes difficult.
> 
> People First is quickly facilitating HR admin and is ensuring that managers have the information they need to support their teams.

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### "People first review" — 4.0/5

> **Sinead** | *11 de julio de 2025* | Agricultura | Valoración de la recomendación: 2.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I like the Community page, it’s nice that everyone can post and get involved and I like the check in feature.
> 
> **Puntos en contra**: Sickness. I think the sickness should have a notes box like the way you book annual leave, so that you can add a comment either employee or HR team so we can understand more about the sickness. It would also be good if sickness automatically was ongoing until ended by either manager or HR because it’s easy to duplicate entries. For us we use the Bradford factor and if there is 2 entries for 2 dates but it should actually be 1 entry which spanned over 2 dates this would effect the Bradford factor score.

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### "Page Kirk feedback" — 3.0/5

> **Imogen** | *2 de enero de 2020* | Contabilidad | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Having all HR data in one place and being able to export data easily
> 
> **Puntos en contra**: Having to wait for support on something small - be good to have a contact number instead of having to open cases for everything.

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### "Great Event" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *11 de septiembre de 2025* | Práctica de la abogacía | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Recruitment site, integration with Indeed makes advertising roles a lot easier and quicker. Applicant filtering easy and quick and straight forward. 
Client contact from experience team and Account Manger
> 
> **Puntos en contra**: New 2fa when using the mobile app. Login, change to authenticator for code, then entering Pin. Lots of processes.
> 
> Very good. Great contact between People First and us as a customer. Supported heavily during the initial on boarding of the portal.

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### "Great platform, even better customer service" — 4.0/5

> **Paulina** | *9 de septiembre de 2025* | Automoción | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Very Seamless, its not yet perfect but you barely notice as the the team do a great job of assisting and constantly improving the system.
> 
> **Puntos en contra**: The notifications aren't always accurate but I think that's being worked on. Sometimes I've had old notifications that have already been actioned.
> 
> 5 star experience and customer service. The platform I'd give 4.5 stars just for now. I would definitely recommend it

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## Enlaces

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| it | <https://www.capterra.it/software/196140/people-first> |

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## Datos estructurados

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