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description: ¿Qué es y para qué sirve Buk? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas.
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title: ¿Qué es Buk? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026
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# Buk

Canonical: https://www.capterra.mx/software/208706/buk

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> Un software integral de recursos humanos para atender todas las necesidades de tus colaboradores.
> 
> Veredicto: 354 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Buk?

Empresas de México y Latinoamérica de todos los tamaños y de todas las industrias que busquen optimizar sus procesos de recursos humanos, reducir su carga operativa y gestionar todo en un solo lugar.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.8/5** | 354 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Buk

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: USD 95.00
- **Modelo de precios**:  (versión gratuita disponible)
- **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: español, portugués, portugués de Brasil
- **Países disponibles**: Brasil, Chile, Colombia, México, Perú

## Funciones

- Administración de seguros de vida
- Administración de seguros sanitarios
- Almacenamiento de CV
- Aprendizaje asíncrono
- Aprendizaje móvil
- Aprendizaje sincronizado
- Autoría de cursos integrada
- Base de datos de empleados
- Búsqueda/filtro
- Certificación y licencias
- Conformidad con SCORM
- Contratación de personal
- Creación de informes/análisis
- Creación de marca personalizable
- Cumplimiento tributario
- Evaluación de pares
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de candidatos
- Gestión de competencias
- Gestión de contenidos
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de la deducción
- Gestión de la formación
- Gestión de nóminas
- Gestión de prestaciones para empleados
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión de ventajas
- Gestión del pipeline
- Goal Setting/Tracking
- Herramientas de colaboración
- Informes de nómina
- Inscripción de prestaciones en línea
- Líneas e itinerarios educativos
- Modelos personalizables
- Ongoing Performance Tracking
- Panel de actividades
- Portal de autoservicio
- Portal del alumno
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Recordatorios
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de la asistencia
- Tablero de prestaciones
- Tiempo y asistencia

… y 9 características más

## Integraciones (en total: 13)

- Chipax
- Clay
- FlexPay
- GeoVictoria
- LinkedIn Jobs
- Odoo
- Outlook4Gmail
- Rindegastos
- SAP Business One
- Single Sign-On
- TestGorilla
- Udemy Business
- rFlex

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de gestión de personal](https://www.capterra.mx/directory/30210/workforce-management/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de gestión de personal](https://www.capterra.mx/directory/30210/workforce-management/software)
- [Software de portal del empleado](https://www.capterra.mx/directory/14/portal/software)
- [Software de reclutamiento](https://www.capterra.mx/directory/30602/recruiting/software)
- [Software de onboarding](https://www.capterra.mx/directory/30819/onboarding/software)
- [Software de administración de prestaciones](https://www.capterra.mx/directory/10025/benefits-administration/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.mx/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.mx/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5060 reviews)
5. [Paycor](https://www.capterra.mx/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)

## Opiniones

### "Herramienta para conectar con la gente" — 5.0/5

> **Jesus** | *6 de noviembre de 2025* | Transporte/transporte en camión/ferrocarril | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo dinámica que puede ser la herramienta y que conecta con la gente no es una herramienta para RH es una herramienta que conecta con lo que los directivos quieren comunicar y los empleados estén enterados en tiempo y forma
> 
> **Puntos en contra**: Todo es por chat o por Herramientas digitales el contacto con la persona que está en la línea o atrás del teclado se vuelve fría.
> 
> Muy buena creo que lo principal para recomendar a BUK es el trato que tiene con los clientes siempre es respetuoso y te ayudan en todo momento

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### "Experiencia Buk" — 5.0/5

> **Sara** | *6 de noviembre de 2025* | Energías renovables y medio ambiente | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Para quienes no tienen mucha experiencia en software de RR. HH. es muy fácil de usar, una gran plataforma amigable en gestión de personal.
> 
> **Puntos en contra**: Estamos en la implementación con el módulo de asistencia o control de incidencias y no tengo comentarios sobre lo que no me gusto, debido a que todo este tiempo de implementación mi experiencia ha sido agradable y sobre todo hemos estado apoyadas en todo el proceso.
> 
> La atención desde el primer día que contacte con ellos, hasta el día de implementación me facilitaron información y disiparon las dudas sobre los módulos de mi interés para optimizar tiempos y una buena administración de los recursos humanos.

En mi experiencia en la implementación es personalizada, guiada y bien acompañada por el equipo de asignado de Buk,

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### "Creando espacios de trabajo más felices con BUK" — 5.0/5

> **Diego** | *27 de octubre de 2025* | Restaurantes | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Buk me parece una plataforma robusta, en la que se puede tener mucha información centralizada, y que permite relacionar módulos (como la asistencia, evaluaciones y canales de comunicación). La mayor ventaja que veo es que no deja de actualizarse y perfeccionarse.
> 
> **Puntos en contra**: En algunas cosas es un poco enredado y confuso. Sin embargo, las mejoras que constantemente realizan en la plataforma la hacen poco a poco más amigable con el usuario.
> 
> La primera aproximación a BUK puede ser, para alguien inexperto en este tipo de plataformas, poco amigable. Pero conforme entiendes la arquitectura, cómo funcionan y viven los datos en la plataforma, y cómo se relacionan los módulos, comienza a tener sentido cada paso completado. Creo que hay procesos que se pueden hacer más sencillos, y otros que están bien. Es cuestión de mirar lo que hacen las grandes compañías de redes sociales y networking y darles el giro necesario para un servicio de gestión de talento. Eso sí, mejor que otras plataformas del ramo es.

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### "Todo muy bien" — 5.0/5

> **Daniela** | *17 de octubre de 2025* | Transporte/transporte en camión/ferrocarril | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Muy buena solución. Costo competitivo. Buen servicio. Todo en un solo lugar. Intuitiva. Experiencia agradable para usuario y administrador
> 
> **Puntos en contra**: Al momento no hay algo que no me haga gustado. Al momento no hay algo que no me haga gustado. Al momento no hay algo que no me haga gustado.
> 
> Mi experiencia ha sido 10 de 10
Mi experiencia ha sido 10 de 10
Mi experiencia ha sido 10 de 10
Mi experiencia ha sido 10 de 10

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### "Eficiencia y productividad" — 5.0/5

> **Irais** | *22 de octubre de 2025* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: La facilidad que se tiene de que en una sola plataforma se encuentre todo lo que se necesita para la gestión de persona.
> 
> **Puntos en contra**: El tema de la implementación me aprecio tedioso en un inicio dado que si sin muchos datos los que se requieren y si es una empresa que no tiene muchos procesos o la información al día si es complicado.
> 
> Es buena dado que ya pasando el tema de la primera carga de la información es más sencillo el uso y te vas familiarizando con los procesos.

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## Enlaces

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