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description: ¿Qué es y para qué sirve PatPat360? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas.
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title: ¿Qué es PatPat360? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026
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# PatPat360

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> Una plataforma de gestión del rendimiento que fomenta la implicación con comentarios continuos, OKR, microincentivos innovadores y más.
> 
> Veredicto: 18 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa PatPat360?

PatPat360 es adecuado para empresas que desean modernizar su gestión del rendimiento, crear una cultura de comentarios continuos, adoptar OKR y proporcionar incentivos también basados en el reconocimiento social.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.4/5** | 18 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: People Yield
- **Constitución**: 2020

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: EUR 1.20
- **Público objetivo**: 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: alemán, chino, español, francés, inglés, italiano, neerlandés, polaco, portugués
- **Países disponibles**: Alemania, Austria, Brasil, Bélgica, Dinamarca, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Irlanda, Italia, Liechtenstein, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Reino Unido, Suecia, Suiza

## Funciones

- Base de datos de empleados
- Biblioteca de preguntas
- Comentarios constantes
- Comentarios de 360 grados
- Creación de informes/análisis
- Encuestas y comentarios
- Estudios de pulso
- Evaluación de habilidades
- Evaluación de pares
- Gestión de la comunicación
- Gestión de objetivos
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión del rendimiento
- Goal Setting/Tracking
- Modelos personalizables
- Ongoing Performance Tracking
- Panel de actividades
- Panel de comunicaciones
- Panel de control personalizable
- Planificación estratégica
- Portal de autoservicio
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Reconocimiento de empleados
- Seguimiento de la participación
- Seguimiento del avance
- Seguimiento del ciclo de revisión
- Supervisión KPI

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Programas de motivación para los trabajadores](https://www.capterra.mx/directory/30817/employee-engagement/software)

## Categorías relacionadas

- [Programas de motivación para los trabajadores](https://www.capterra.mx/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.mx/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Software de evaluación 360 grados](https://www.capterra.mx/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Software OKR (objetivos y resultados clave)](https://www.capterra.mx/directory/30947/okr/software)
- [Herramientas de planeación estratégica](https://www.capterra.mx/directory/31031/strategic-planning/software)

## Alternativas

1. [Weekdone](https://www.capterra.mx/software/165423/weekdone) — 4.5/5 (63 reviews)
2. [Inspire](https://www.capterra.mx/software/192683/leadership-development-software) — 4.8/5 (4 reviews)
3. [Profit.co](https://www.capterra.mx/software/182965/profit) — 4.8/5 (224 reviews)
4. [Quantive StrategyAI](https://www.capterra.mx/software/156365/gtmhub) — 4.7/5 (90 reviews)
5. [Perdoo](https://www.capterra.mx/software/158539/perdoo) — 4.4/5 (79 reviews)

## Opiniones

### "Easy like a pat" — 5.0/5

> **Luca** | *13 de abril de 2021* | Consultoría de gestión | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It's amazing how easy it is to use

Apparently it looks like a social network that everyone knows how to use, but behind it, a complex system of algorithms allows you to analyze the measurement of results to better manage the development of people

In this way, with the alignment and involvement of personnel, it is easier to achieve business objectives
> 
> **Puntos en contra**: To date there is nothing that I liked less

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### "Un nuovo modello di gestione delle persone" — 5.0/5

> **Fabio** | *11 de abril de 2021* | Consultoría de gestión | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Il tool è molto completo e offre un mix unico di features  pensate ad accrescere l'engaement dei dipendenti
> 
> **Puntos en contra**: Il tool cresce di settimana in settimana ed è in grado di accompagnare la crescita anche dei clienti più esigenti

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### "Connecting, engaging, motivating" — 5.0/5

> **Alessio** | *27 de abril de 2021* | Servicios de información | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The fact that the tool is also available as a mobile app is great\! You can praise your colleagues right from your smartphone. This really makes you feel more connected to the team and the company, wherever you work from. Receiving praises on the wall also feels rewarding and motivating. Micro-incentives adding tangible rewards to social recognition are great\!
> 
> **Puntos en contra**: Nothing to say. I really like the product and the people working on it, making it better every day.
> 
> The tool offers a new way to keep employee engagement high and strengthen connections even when working remotely

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### "Riconoscere i colleghi, sentirsi parte di una comunità, ottenere visibilità e comprensione" — 5.0/5

> **Andrea** | *27 de abril de 2021* | Petróleo y energía | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo strumento offre una vasta gamma di funzioni per mostrare pubblicamente che apprezzi gli sforzi e i risultati dei tuoi colleghi, indipendentemente dalla vicinanza fisica. Ci sono diversi tipi di apprezzamenti e ricompense, in modo che tutti possano trovare una fonte di motivazione. Gli aspetti di gamificazione sono divertenti e rafforzano davvero il senso di appartenenza all'azienda. Inoltre, apprezzo il fatto di poter cercare esperti in competenze per le quali potrei aver bisogno di aiuto. Il modulo OKR aiuta a capire la rotta dell'azienda, a sapere chi sta lavorando su cosa e perché, rendendo così chiaro il quadro generale e dando una comprensione più profonda degli obiettivi personali.
È anche interessante vedere su cosa stanno lavorando gli altri team e come i nostri progetti sono collegati. La possibilità di rimanere aggiornati senza sforzo sugli obiettivi dei colleghi è anche molto utile.
> 
> **Puntos en contra**: Non ho riscontrato particolari criticità al momento.
> 
> Ottima esperienza\! Uno strumento utile e facile da usare.

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### "Amazing tool to improve productivity and engagement at work" — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *14 de abril de 2021* | Productos farmacéuticos | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: PatPat360 helps to strengthen the culture of continuous and spontaneous feedback which is increasingly essential especially in the case of remote working.
The product is very easy to use and the interface really friendly and nice.
The most impactful features: 1) PATS - it's a pleasure to receive recognition for your job and stay in a positive work environment\!
2) FIND MY GURU - Ingenious and priceless functionality to promote mutual mentorship within the organization.
> 
> **Puntos en contra**: Honestly no important issue at all, both in terms of missing features and integrations with other software
> 
> It helps organizations to keep up with the times and to achieve true engagement of their resources, the most important asset of any company

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## Enlaces

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