--- description: ¿Qué es y para qué sirve Collok.io? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es Collok.io? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software para videoentrevistas](/directory/30821/video-interviewing/software) > [Collok.io](/software/219979/collok-io) # Collok.io Canonical: https://www.capterra.mx/software/219979/collok-io Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/219979/collok-io?page=2) > Video Tecnología para Reclutamiento de personal que permite generar mayores ingresos al atraer un mayor número de candidatos. > > Veredicto: 10 usuarios lo han valorado con **4.7/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Collok.io? Agencias de Reclutamiento, Reclutadores Freelance, Pequeñas-Medianas empresas con necesidad de evaluar talento de una manera virtual súper sencilla para los participantes en el proceso de selección. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.7/5** | 10 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Collok.io ## Contexto comercial - **Precio inicial**: USD 120.00 - **Modelo de precios**: (versión gratuita disponible) - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200 - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: inglés - **Países disponibles**: Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Ecuador, Estados Unidos, México, Paraguay ## Funciones - Biblioteca de preguntas - Entrevista por vídeo en vivo - Entrevistas ante un jurado - Evaluación y puntuación de aptitudes - Gestión de candidatos - Gestión de entrevistas - Herramientas de colaboración - Seguimiento de candidatos ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Chat ## Categoría - [Software para videoentrevistas](https://www.capterra.mx/directory/30821/video-interviewing/software) ## Categorías relacionadas - [Software para videoentrevistas](https://www.capterra.mx/directory/30821/video-interviewing/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.mx/directory/30602/recruiting/software) - [Software para agencias de reclutamiento](https://www.capterra.mx/directory/30955/recruiting-agency/software) ## Alternativas 1. [ZipRecruiter](https://www.capterra.mx/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://www.capterra.mx/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.mx/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.mx/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) ## Opiniones ### "Excelente herramienta de video interviewing" — 5.0/5 > **Mauricio** | *14 de abril de 2021* | Software informático | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Destaco dos ventajas que Collokio ha aportado a nuestro proceso de talento: - Asincronicidad: La funcionalidad de on-demand interviewing permite que parte de nuestro proceso de evaluación pueda ser realizado al tiempo de los postulantes, liberando así el tiempo del equipo de Talento. - Compartibilidad: EL registro en una videoentrevista permite comparar y compartir internamente resultados y perfiles con tomadores de decisión, cosa que agiliza mucho la toma de decisiones. > > **Puntos en contra**: Algunas funcionalidades de navegación pueden mejorarse, pero nada es demasiado importante\! > > He tenido muy buena experiencia hasta ahora. La aplicación es bastante intuitiva, y cuando he tenido alguna inquietud el equipo de soporte siempre responde de forma rápida y eficiente. ----- ### "\! a tu tiempo\! \!Resalta lo no perceptible \!" — 5.0/5 > **Luz** | *13 de abril de 2021* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Candidatos 1.- Flexibilidad de tiempo para responder con calma su primera evaluación y dar su introducción con cliente 2.- Herramientas integradas, cámara, audio y set de preguntas en la misma plataforma. 3.- Pueden validar su video y definir si les agrada o pueden volver a grabarlo 4.-Expresar con mayor claridad ideas, emociones que en el cv no puedes plasmar Reclutador - YO 1.- Flexibilidad de tiempo 2.-Podemos reutilizar set de preguntas 3.-Podemos adelantar procesos con video grabados con anterioridad. Un candidato rechazado puede ser un candidato contratado con otro cliente. 4.-Tenemos mayor contexto del candidato, incluso validar o checar cosas que por llamada no se vieron 5.- Te da un mayor visibilidad si es acorde a lo que busca el cliente o no, puede ser que después de hacer el video despeje tus dudas de enviarlo o totalmente lo declines para un cliente en específico. 6.- Reafirmar el interés de participar o no en un proceso, si se toman el tiempo de grabar tienen disponibilidad y apertura. 7. Visibilidad del proceso con cliente, si ya vio o no el video, y en entrevista al poder grabar puedes validar como son y que requiere el cliente que no dice o no vienen expresado en una requisición. La atención en general del equipo, que responden todo el tiempo para dar solución. > > **Puntos en contra**: No poder tener video-llamadas con link abierto para diferentes usuarios No poder anexar columnas para los estatus > > Ha sido una experiencia buena, mejorando desde la primera vez que se utilizó hasta la versión actual que es mucho más fácil y bonita. Me apoyado a cambiar mi proceso de reclutamiento y a tener una apertura al cambio. Un apoyo adicional y conexión con candidatos. ----- ### "Una herramienta muy últil" — 5.0/5 > **Jorge** | *9 de julio de 2021* | Diseño gráfico | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: En general es un software muy intuitivo y fácil de usar, como en todo software nuevo, solo falta leer bien las instrucciones y familiarizarse con las opciones que presenta. En general, es una herramienta de gran ayuda, ya que a parte de organizar el filtrado de candidatos aquí mismo, es decir, adiós a tener que organizar todo por mail y ayudarse en tablas de Excel (por mencionar algunas herramientas complementarias) se nota que han puesto atención a pequeños detalles que a futuro ayudan mucho. La cereza en el pastel respecto a poder recibir video entrevistas de los candidatos ayuda demasiado, porque uno los puede revisar en el momento que pueda y comparado a entrevistar en vivo, si algunos candidatos no cumplen expectativas desde el inicio, uno no tiene que "cumplir" con acabar la entrevista hasta acabar todas las preguntas, simplemente se termina la revisión y se pasa al que sigue, lo cuál ahorra tiempo. De igual manera poder involucrar a otros colaboradores a revisar algunas entrevistas ya grabadas está genial, porque en nuestro proceso anterior lo que teníamos que hacer era agendar una nueva fecha de llamada (lo cual alargaba el proceso). > > **Puntos en contra**: En general todo bien, si acaso, que pudieran sacar pronto una versión en español, sobre todo porque para algunas vacantes el inglés no es un requisito indispensable y por lo tanto pudiera ser una barrera para que algunos candidatos completen lo que se les pide, o se les dificulte. > > En general, muy buena experiencia que seguro nos podrá seguir ayudando a futuro ----- ### "Herramienta muy completa y fácil de usar." — 5.0/5 > **Maria del Carmen** | *13 de abril de 2021* | Externalización/deslocalización | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Es una herramienta bastante sencilla de usar, con un diseño innovador y bastante funcional en los procesos de reclutamiento. Ayuda mucho a proporcionar una visión más integral de cada candidato que se postula , no solo desde una perspectiva técnica, sino también en la parte de soft skills , lo cual impacta directamente en la disminución de tiempos. Además, es perfecta para llevar el seguimiento de candidatos durante el proceso y gestionar carteras de candidatos. > > **Puntos en contra**: En ocasiones he tenido inconvenientes con la detección de la cámara antes de iniciar las video entrevistas, aunque soporte técnico me ha apoyado bastante para solucionarlo. > > En general ha sido una experiencia muy grata. Me ha ayudado bastante a brindar un seguimiento oportuno a las postulaciones de mis candidatos. Adicional, me ha ayudado a gestionar mejor mis carteras de candidatos y con ello retomar a algunos en otros procesos, mejorando con ello tiempos de respuesta y evitando dejar de lado información relevante. ----- ### "Excelente Plataforma" — 5.0/5 > **Yaneli** | *13 de abril de 2021* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Brinda la oportunidad de conocer más detalles del candidato que no se da en una entrevista. Les da la facilidad de ser ellos mismos al momento de responder > > **Puntos en contra**: Que brinde la oportunidad de mandar recordatorios cuando los candidatos no hayan realizado el video. > > Es una nueva forma para que los candidatos puedan expresar su experiencia y conocimiento de manera libre y se amplíen las oportunidades laborales. ----- Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/219979/collok-io?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/219979/collok-io) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | ----- ## Datos estructurados