--- description: ¿Qué es y para qué sirve Workday HCM? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es Workday HCM? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de recursos humanos](/directory/5/human-resource/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.mx/software/66908/workday-hcm Página: 1 de 71\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/66908/workday-hcm?page=2) > Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación. > > Veredicto: 1743 usuarios lo han valorado con **4.5/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.5/5** | 1743 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Workday - **Ubicación**: Pleasanton, EE. UU. - **Constitución**: 2005 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, italiano, japonés, neerlandés - **Países disponibles**: Alemania, Australia, Canadá, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Irlanda, Italia, Japón, Luxemburgo, Malasia, México, Noruega, Países Bajos, Reino Unido, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Tailandia, Taiwán ## Funciones - Almacenamiento de CV - Análisis de datos del mercado - Análisis de tendencias - Autorizaciones basadas en roles - Base de datos de empleados - Control de procesos de aprobación - Creación de informes ACA - Creación de informes de incidentes - Cumplimiento tributario - Declaraciones sobre indemnizaciones - Desarrollo de carrera profesional - Evaluación de habilidades - Formularios de impuestos - Gestión de aprendizaje - Gestión de ausencias - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de control de horas - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de prestaciones para empleados - Gestión de recibos - Gestión de recursos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión de ventajas - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Métricas de rendimiento - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Programación automatizada - Publicación de ofertas de empleo - Seguimiento de actividades - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de gastos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento del avance - Seguimiento del tiempo - Tablero de prestaciones - Transferencia … y 45 características más ## Integraciones (en total: 18) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada … y 3 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software) ## Categorías relacionadas - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software) - [Programas de motivación para los trabajadores](https://www.capterra.mx/directory/30817/employee-engagement/software) - [Software de talento humano](https://www.capterra.mx/directory/10029/talent-management/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.mx/directory/30602/recruiting/software) - [Programa de nóminas para varios países](https://www.capterra.mx/directory/34435/multicountry-payroll/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.mx/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.mx/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.mx/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews) ## Opiniones ### "Una Herramienta Completamente Integral" — 4.0/5 > **Andrea** | *14 de diciembre de 2024* | Electrónica de consumo | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Me gusta lo sencilla y practica que puede llegar a ser. Puedo acceder a mi información personal, realizar solicitudes, hacer modificaciones en un solo click. Tengo visibilidad de la estructura jerárquica de mi unidad de negocio, facilidad de ver las vacantes disponibles para mi crecimiento personal. Puedo planificar mi carrera profesional y recibir mensual y anualmente mi evaluación de desempeño Al igual es me encanta el hecho de que puedo acceder mediante cualquier dispositivo de forma rapida > > **Puntos en contra**: Que tiene fases de mantenimiento muy recurrentemente y aunque sea bastante sencilla requiere de una pequeña curva de aprendizaje > > Placentera e Intuitiva - Perfecta para la gestión de RRHH de grandes empresas - Todo en una plataforma (análisis de datos, gestión, evaluación, solicitudes, etc) ----- ### "Fácil de usar pero diseño mejorable" — 3.0/5 > **Alex** | *11 de diciembre de 2024* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Es fácil de usar y está muy completa la plataforma, no solo sirve para la evaluación anual sino también para saber la información de la compensación. > > **Puntos en contra**: El diseño no es muy moderno, podría ser más intuitivo. > > En general lo recomiendo porque está muy completo pero creo que deberían de mejorar el diseño. ----- ### "Workday – HR and finance management" — 3.0/5 > **Omar** | *7 de marzo de 2025* | Sector textil | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: Bring HR and finance close together in Workday. It only took a bit of time for getting an idea of what was going on there > > **Puntos en contra**: It’s hard to use initially particularly for beginners. No way to make serious modifications > > I tested Workday HR and finance, It was easy to manage staff and money ----- ### "your workday\! will be a great day" — 4.0/5 > **Gopal** | *6 de enero de 2026* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Vendor management and candidate management help to manage the data for business leaders, as well as with self-work productivity. > > Overall, the features are good as compared to SAP SF, and Oracle Teleo. if someone is looking for bulk hiring and managing the data, and a single platform workday would be great. ----- ### "Great tool to manage my team and my own career" — 5.0/5 > **Usuario verificado** | *7 de marzo de 2026* | Software informático | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: I appreciate how Workday HCM integrates multiple HR functions into one platform. The learning and training integrations are particularly valuable because they connect learning management tools with employee profiles. This makes it easier to track certifications, training progress, and professional development in a centralized place. I also like the simple and intuitive user interface. Navigating the system is straightforward, which improves the experience for both employees and administrators. The absence calendar is especially useful because it provides a clear visual overview of time off, helping employees request leave and allowing managers to quickly see team availability. Overall, Workday HCM offers an integrated and user-friendly environment that helps simplify HR processes and support effective workforce management. > > **Puntos en contra**: One aspect I liked the least about Workday HCM is that report generation can sometimes be slow, especially when working with larger datasets or more complex reports. This can affect efficiency when quick access to information is needed for decision-making or operational tasks. In addition, it is not always easy to find the right report within the system. With the large number of available reports and options, navigating to the specific one you need can take some time. Improving report discoverability and performance would make the reporting experience smoother and more efficient. > > Overall, my experience with Workday HCM has been positive so far. As a manager, I use several of the platform’s features on a regular basis, including reviewing employee information, managing absences, and accessing training-related tools. The system generally makes it easy to perform these tasks in one centralized place, which helps streamline day-to-day management activities. The interface is clear and most functions are intuitive, allowing me to quickly find the information I need and complete routine HR processes efficiently. While there are some areas that could be improved, such as report speed and navigation, the overall experience has been good and the platform provides useful tools that support effective team management. ----- Página: 1 de 71\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/66908/workday-hcm?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/66908/workday-hcm) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados