--- description: ¿Qué es y para qué sirve Workday HCM? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es Workday HCM? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de recursos humanos](/directory/5/human-resource/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.mx/software/66908/workday-hcm Page: 1 / 70\ Siguiente: [Next page](https://www.capterra.mx/software/66908/workday-hcm?page=2) > Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación. > > Verdict: Rated **4.5/5** by 1723 users. Top-rated for **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Quick Stats & Ratings | Metric | Calificación | Detail | | **En general** | **4.5/5** | 1723 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Based on overall reviews | | Asistencia al cliente | 4.3/5 | Based on overall reviews | | Relación calidad-precio | 4.3/5 | Based on overall reviews | | Funciones | 4.4/5 | Based on overall reviews | | Recommendation percentage | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Workday - **Ubicación**: Pleasanton, EE. UU. - **Founded**: 2005 ## Commercial Context - **Target Audience**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000 - **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, italiano, japonés, neerlandés - **Available Countries**: Alemania, Australia, Canadá, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Irlanda, Italia, Japón, Luxemburgo, Malasia, México, Noruega, Países Bajos, Reino Unido, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Tailandia, Taiwán ## Funciones - Alertas y notificaciones - Almacenamiento de CV - Análisis de datos del mercado - Análisis de tendencias - Autorizaciones basadas en roles - Base de datos de empleados - Control de procesos de aprobación - Creación de informes ACA - Creación de informes de incidentes - Cumplimiento tributario - Declaraciones sobre indemnizaciones - Evaluación de habilidades - Gestión de aplicaciones - Gestión de aprendizaje - Gestión de ausencias - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de control de horas - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de indemnizaciones - Gestión de prestaciones para empleados - Gestión de recibos - Gestión de recursos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión de ventajas - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Métricas de rendimiento - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Programación automatizada - Publicación de ofertas de empleo - Real-Time Reporting - Seguimiento de actividades - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de gastos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento del avance - Seguimiento del tiempo - Tablero de prestaciones - Transferencia ... and 45 more features ## Integrations (18 total) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... and 3 more integrations ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software) ## Categorías relacionadas - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.mx/directory/5/human-resource/software) - [Programas de motivación para los trabajadores](https://www.capterra.mx/directory/30817/employee-engagement/software) - [Software de talento humano](https://www.capterra.mx/directory/10029/talent-management/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.mx/directory/30602/recruiting/software) - [Programa de nóminas para varios países](https://www.capterra.mx/directory/34435/multicountry-payroll/software) ## Alternativas 1. [Odoo](https://www.capterra.mx/software/135618/odoo) — 4.2/5 (1287 reviews) 2. [Worky](https://www.capterra.mx/software/195463/worky) — 4.8/5 (170 reviews) 3. [Spidergap 360 Feedback](https://www.capterra.mx/software/131885/spidergap) — 4.8/5 (116 reviews) 4. [Calamari](https://www.capterra.mx/software/141217/calamari) — 4.7/5 (601 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.mx/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7147 reviews) ## Opiniones ### "Una Herramienta Completamente Integral" — 4.0/5 > **Andrea** | *14 de diciembre de 2024* | Electrónica de consumo | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Me gusta lo sencilla y practica que puede llegar a ser. Puedo acceder a mi información personal, realizar solicitudes, hacer modificaciones en un solo click. Tengo visibilidad de la estructura jerárquica de mi unidad de negocio, facilidad de ver las vacantes disponibles para mi crecimiento personal. Puedo planificar mi carrera profesional y recibir mensual y anualmente mi evaluación de desempeño Al igual es me encanta el hecho de que puedo acceder mediante cualquier dispositivo de forma rapida > > **Puntos en contra**: Que tiene fases de mantenimiento muy recurrentemente y aunque sea bastante sencilla requiere de una pequeña curva de aprendizaje > > Placentera e Intuitiva - Perfecta para la gestión de RRHH de grandes empresas - Todo en una plataforma (análisis de datos, gestión, evaluación, solicitudes, etc) ----- ### "Fácil de usar pero diseño mejorable" — 3.0/5 > **Alex** | *11 de diciembre de 2024* | Recursos Humanos | Recommendation rating: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Es fácil de usar y está muy completa la plataforma, no solo sirve para la evaluación anual sino también para saber la información de la compensación. > > **Puntos en contra**: El diseño no es muy moderno, podría ser más intuitivo. > > En general lo recomiendo porque está muy completo pero creo que deberían de mejorar el diseño. ----- ### "Workday – HR and finance management" — 3.0/5 > **Omar** | *7 de marzo de 2025* | Sector textil | Recommendation rating: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: Bring HR and finance close together in Workday. It only took a bit of time for getting an idea of what was going on there > > **Puntos en contra**: It’s hard to use initially particularly for beginners. No way to make serious modifications > > I tested Workday HR and finance, It was easy to manage staff and money ----- ### "Reliable, All in One HR and ERP Platform" — 5.0/5 > **Michael** | *30 de enero de 2026* | Comercio minorista | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: What stands out most is how everything is centralized in one place. Core HR tasks like payroll, time off requests, benefits, tax forms, and career information are all accessible without jumping between different systems. The interface is clean and easy to navigate, so routine actions take very little effort. Real time reporting and analytics make it easier for leaders to make informed decisions, and the built in workflows and role based permissions help keep processes consistent and compliant. It also connects well with other business tools, and with additional configuration it can expand beyond HR into a full ERP and financial platform. Overall, it removes a lot of friction from day to day work. > > **Puntos en contra**: Some of the more advanced functionality is not fully available out of the box and requires upgrades or extra configuration to unlock its full potential. For larger or more complex organizations, the initial setup and customization can take time and careful planning before the system feels fully optimized. > > The overall experience is dependable and straightforward. Regular users can quickly find what they need, whether that is checking pay details, updating tax documents, or submitting time off. Transactions process quickly and payroll accuracy is consistent, which builds trust in the system. For administrators, the automation and reporting tools reduce manual work and provide better visibility across the workforce. When properly configured, it can grow from a solid HR platform into a broader operational system that supports both people and financial data in one unified environment. ----- ### "Highly recommend Workday for all size companies and sectors" — 5.0/5 > **Arka** | *2 de enero de 2026* | Biotecnología | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: After starting at a new company, I found that Workday was excellent for onboarding task management. The requirements are itemized and quickly refresh once completed, helping me stay on task in a new environment that requires significant amounts of time for onboarding. > > **Puntos en contra**: I'm still having some trouble using the organizational chart/tree lookup function. I think some training videos for this and other features would help a lot. > > Workday is super convenient and all-in-one. They occupy a good niche in HR management for internal employees and external applicants. I doubt any other software is up to par. ----- Page: 1 / 70\ Siguiente: [Next page](https://www.capterra.mx/software/66908/workday-hcm?page=2) ## Links - [View on Capterra](https://www.capterra.mx/software/66908/workday-hcm) ## This page is available in the following languages | Locale | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Structured Data