Ascender Payroll and HCM

¿Quién usa Ascender Payroll and HCM?

Sus servicios permiten al departamento de RR. HH. realizar una gestión de empleados estratégica y aumentar la rentabilidad del personal de la organización.

¿Qué es Ascender Payroll and HCM?

El software de gestión del rendimiento PeopleStreme aumenta la productividad, la rentabilidad y el compromiso de los empleados gracias a una gestión del rendimiento significativa, constructiva y continua.

Es uno de los mejores HRIS de su clase en Australia. Alinea al personal con el plan estratégico para impulsar la mejora del rendimiento y liberar todo el potencial de los empleados.

Información sobre Ascender Payroll and HCM

Ascender

https://www.ascenderhcm.com/

Fundada en 2015

Vídeo de Ascender Payroll and HCM
Play
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb

Resumen de precios de Ascender Payroll and HCM

Ascender Payroll and HCM no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis.


Versión gratuita

No

Prueba gratis

Ascender Payroll and HCM: implementación y asistencia

Asistencia

  • Horas laborables
  • En línea

Implementación

  • En la nube, SaaS, web

Formación

  • En persona
  • En vivo en línea
  • Seminarios web
  • Documentación

Funciones de Ascender Payroll and HCM

  • Autoevaluaciones
  • Comentarios de 360 grados
  • Escalas de valoración personalizadas
  • Evaluaciones de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Gestión de indemnizaciones
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelos personalizables
  • Plan de carrera individual
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento del ciclo de revisión

Lista completa de Herramientas de evaluación del desempeño

  • Académico/formación
  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje móvil
  • Aprendizaje sincronizado
  • Autoría de cursos integrada
  • Comercio electrónico
  • Conformidad con SCORM
  • Empresa/negocios
  • Empresas de aprendizaje en línea
  • Ludificación
  • Portal del alumno
  • Videoconferencia

Lista completa de Plataformas LMS

  • Cumplimiento tributario
  • Embargo de salario
  • Formularios W-2/1099
  • Gestión de ventajas
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Subcontratación de la gestión de nóminas
  • Transferencia
  • Varios estados (EE.UU)
  • Varios países

Lista completa de Programas de nóminas

  • Análisis de CV
  • Búsqueda de CV
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de candidatos
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Sistemas de seguimiento de candidatos

  • Análisis de tendencias
  • Biblioteca de métricas de recursos humanos
  • Creación de informes sobre las vacaciones y ausencias
  • Gestión de contrataciones
  • Gestión del talento
  • Modelado predictivo
  • Modelo de planes de indemnización
  • Panel de comunicaciones
  • Planificación de sucesiones
  • Seguimiento de rotación del personal

Lista completa de Software de análisis para recursos humanos

  • Contratación de personal
  • Definición de objetivos
  • Gestión de competencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Gestión del rendimiento
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones

Lista completa de Software de gestión del talento

  • Firma electrónica
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de la descripción de trabajos
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de tareas
  • Manual del empleado
  • Portal de autoservicio

Lista completa de Software de onboarding

  • Análisis de CV
  • CRM
  • Comprobación de referencias
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de entrevistas
  • Portal de autoservicio
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de interacciones
  • Solicitud de empleo
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Software de reclutamiento

  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos

Lista completa de Software de recursos humanos

  • Benchmarking
  • Estudios de pulso
  • Gestión de los comentarios negativos
  • Gestión de objetivos
  • Gestión del rendimiento
  • Reconocimiento de empleados

Lista completa de Soluciones de motivación para empleados

Alternativas a Ascender Payroll and HCM

Más alternativas a Ascender Payroll and HCM

Opiniones de Ascender Payroll and HCM

Todas las opiniones

Calificación general

4.3/5

Evaluación media

Facilidad de uso 4.3
Atención al cliente 4.8
Funcionalidades 4.1
Relación calidad-precio 4.4

Evaluar software

Comparte tus experiencias con otros compradores de software.

¡Escribe una reseña!
Natasha B.
Executive Manager, Sales & Marketing
Servicios financieros, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Características y funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 11/10/2018

"Easy Performance Management"

Comentarios: Our Customer Success Manager has been a fantastic support for us along this journey. He is very knowledgeable and happy to help in any way. It took us some time to implement due to the project being managed by only one person - but this goes to show that it is a truly scalable solution for large and smaller businesses.
We will soon implement the Learning & Development Module across our teams and know it will lift our training and personal development to a new level with this professional and well-structured solution.

Puntos a favor: Peoplestreme is customisable and is very 'follow your nose' in terms of employee and manager use.
Dashboards are great to easy report on individuals, teams and also for compliance requirements.
For a business which did not have anything in place previously it has helped is to implement a performance management program which is best of breed and best practice.

Contras: There were a couple of items with our version which meant we needed some manual workarounds but with our upgraded version ready to go live next month everything will be resolved.

Respuesta de proveedores

por PeopleStreme el 15/10/2018

Hi Natasha,

Thanks for your kind words and the trust you put in us. This is the reason we come to work every day and hope the team can continue to add value to Northern Inland Credit Union and the team.

Jean-Paul

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 11/10/2018
Sean C.
HR Business Partner
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/6/2018

"Great product and wonderful service support."

Comentarios: The software has allowed us to centrally manage our decentralised recruitment process and has significantly reduced our recruitment timeframes. Additionally, the performance module provides an easy and intuitive platform for our staff to capture and record ongoing performance conversations. The reporting functionality also provides easy to access and build reports to demonstrate compliance of all of our staff.

Puntos a favor: A really intuitive system that allows end users a central location to manage their performance conversations, learning and development activities and recruitment all in one place. Staff in our organisation often comment on how easy the processes are to follow and how simple it is to capture and record ongoing performance discussions.

Contras: The only part of the system that sometimes causes us issues is that the hierarchy in PeopleStreme has a person to person relationship whereas our other hierarchy based systems are position to position.

Respuesta de proveedores

por PeopleStreme el 26/6/2018

Thanks for the awesome review, Sean! We work hard to meet expectations like yours, and we¿re happy when we hear we hit the mark for you. Cheers!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/6/2018
Steve C.
Senior Advisor
Educación superior, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    3 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 6/10/2020

"HES Review"

Comentarios: Excellent working relationship wirh many people inside of Ascender at all levels.

Puntos a favor: Very suited to a university environment and has been for many decades. HES has had a relationship with Ascender and it's predecesor companies since 1997. We continue to strengthen the relationship through collaborative software development and broader services to the universities we serve.

Contras: It is (understandably) difficut to configure since it is a complex payroll.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 6/10/2020
Erika B.
HR Consultant
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    3 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Características y funcionalidades
    3 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    3 /5
  • Probabilidad de recomendación
    Sin valoración
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 23/10/2017

"Meets our needs"

Puntos a favor: Easy functionality. Does what want it to do. The support team is fantastic. and offer a lot of support when needed.

Contras: We could do with better reporting functionality (however this is available and is a matter of us upgrading).

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 23/10/2017
Sheralyn S.
Senior Consultant
Educación superior, 10,000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 16/9/2020

"Ascender Payroll - sound and proven payroll for complex configuration and requirements"

Puntos a favor: Our current Account Executive is great, always ready to help and is easily at hand whenever we have any queries or issues. She is very professional and provides a level of assurance over working with Ascender. We have used Ascender Pay for around 30 years since it was first released and find it suits our complex enterprise agreement requirements. There is an abundance of new functionality being released for review and implementation. Ascender is a big part of my life and I am very attached since my connection goes back some 23 years. I almost feel part of their family working with some of the long-term staff for such a time – they are just wonderful people.

Contras: With all the new functionality being released it is hard to keep up.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 16/9/2020