Big Biller

Big Biller

Por Top Echelon

¿Quién usa Big Biller?

El software de contratación Big Biller está diseñado como una solución de CRM y seguimiento de candidatos de recepción y para empresas de búsqueda y reclutamiento de personal contratado, retenido y eventual en EE. UU. y Canadá.

¿Qué es Big Biller?

El software de reclutamiento Big Biller combina las funciones de CRM y el seguimiento de candidatos en una solución simple y asequible que agiliza el proceso de reclutamiento desde el abastecimiento, la publicación, la calificación y la entrevista hasta la inserción. Cada equipo de reclutamiento es único, por lo que la personalización de los campos, las actividades, las pantallas y los flujos de trabajo es tan popular. La interfaz intuitiva y las funciones de ahorro de tiempo hacen que sea ideal para los equipos y para las empresas en crecimiento y en proceso de reclutamiento. Capacitación y asistencia gratis. ¡Pruébalo gratis!

Información sobre Big Biller

Top Echelon

http://www.topechelon.com

Fundada en 1988

Resumen de precios de Big Biller

Big Biller está disponible a partir de USD 59.50/mes. Big Biller no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis. Consulta más información sobre precios de Big Biller a continuación.

Precio inicial

USD 59.50/mes

Versión gratuita

No

Prueba gratis

Implementación

En la nube, SaaS, web

Formación

En directo en línea

Seminarios web

Documentación

Asistencia

Horas laborables

En línea

Funciones de Big Biller

Software de reclutamiento
Análisis de CV
CRM
Comprobación de referencias
Contratación de personal
Empresas de contratación
Evaluaciones
Gestión de entrevistas
Portal de autoservicio
Publicación de ofertas de empleo
Recursos humanos internos
Seguimiento de interacciones
Solicitud de empleo
Verificación de antecedentes
Análisis de CV
Búsqueda de CV
CRM
Comprobación de referencias
Evaluaciones
Facturación
Gestión de candidatos
Gestión de clientes potenciales y ventas
Gestión de entrevistas
Gestión de nóminas
Portal de autoservicio
Publicación de ofertas de empleo
Recursos humanos internos
Verificación de antecedentes

Opiniones de Big Biller

Mostrando 5 de 184 opiniones

En general
4.5/5
Facilidad de uso
4.5/5
Atención al cliente
4.7/5
Funcionalidades
4.2/5
Relación calidad-precio
4.5/5
Usuario verificado
Office/Marketing Manager
Contabilidad, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 6/11/2018

"Love"

Puntos a favor: We love everything about this software. Its easy to use, easy to learn, they offer lots of training and customer service team is amazing

Contras: I dont have any cons or dislikes about this software!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 6/11/2018
Clare S.
Intern
Empleo y contratación, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 29/8/2019

"Thoughts on Big Biller"

Comentarios: I have had an excellent experience with Big Biller. As we all know, technology does not always work the way we want it to or when we want it to, and Big Biller is no different. However, Big Biller has an excellent support team working for them. They care about your opinion and work with you to make your job easier so that you can operate successfully. This mentality has stood out to since day one of working within the Big Biller system.

Puntos a favor: I have been using the Big Biller software for just over two years now. Since the update, a new feature that I think is beneficial is the automatic nominations. I enjoy the nomination feature because I can see all the applications within the candidate inbox. The apps are all in one place and do not have to worry about adding them into Big Biller, tying them to the correct recruiter and job. This feature saves a lot of time and energy. Another feature that I enjoy is the pipeline. As an intern, my main focus is on finding qualified candidates for our positions. When I am searching, I can easily see if we have considered them for the current opening and other openings we have had in the past. Before the update, this was a feature we did not utilize often. I think the pipeline has improved to become an excellent tool as I can see what candidates I have found and where they are at in the process. I can easily see the candidates that have been rejected or moved onto an interview and adjust my searching with this information.

Contras: No one likes change and adjusting to the new system has not been easy, but after establishing a routine and going through the excellent training videos that Big Biller has to offer it has made the process much a smoother transition.

  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 29/8/2019
Randi E.
President
Empleo y contratación, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    4/5
  • Facilidad de uso
    3/5
  • Características y funcionalidades
    3/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    4/5
  • Probabilidad de recomendación
    6/10
  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 19/11/2019

"Big Biller as an Applicant Tracking System"

Comentarios: I think Big Biller is an acceptable and more affordable ATS for a smaller/boutique agency overall BUT its search tool for recruiting is POOR for me. Just too many ways a title can be written, spelled, displayed - and if I don't search for it exactly as it's written, it doesnt show up. Even though it offers TAGS to always include job titles/functions, there are too many ways that things can be misspelled and thus not searchable.
Technical support is almost always available and pretty good at describing what I need to do to customize and/or troubleshoot a problem.

Puntos a favor: It's web based so can use it anywhere you have internet connection including mobile devices.
It's highly customizable.
It offers many template options.
Newly offered texting is awesome.
Shows trail of all communications - notes, emails and texting.
Technical support is pretty good at walking through training and customizations.
More affordable than others.

Contras: It's search tool is not effective for me at all. There are too many ways a job title may be written, spelled, abbreviated, etc. so the results are not good at all.
Too many different "tiles" that hold far too much information on front screen, requiring constant clicking across various tiles and levels within the tiles to see information.
Too rich in data making it hard to find info I need to see quickly. I have to scroll and click far too often to get to the info I need, if I can find it at all.
Too many opportunities to misspell words in the "tags", making searching very often filled with errors or providing poor results.
Cannot reparse easily within same resume.
Glitches often (maybe because it does rely on internet).
Migrating all my data was time consuming and filled with many missing fields and hard to decipher data.

  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 19/11/2019
Jeffrey G.
Managing Member
Seguridad informática y de redes, Trabajador autónomo
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 16/12/2019

"Use of Big Biller"

Comentarios: The benefits are all info in one place...done.

Puntos a favor: I find BB easy to navigate and it provides me an independent recruiter just what I need.

Contras: I would like to send mass emails and maybe it does??

  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 16/12/2019
Steve M.
Empleo y contratación
  • Valoración global
    3.5/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    3.5/5
  • Asistencia técnica
    3.5/5
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 16/6/2014

"This software - while very inexpensive - is punching above its weight"

Puntos a favor: Frankly, the best feature is the cost relative to the benefits. There are solid features in terms of linking applicants to positions, applicant searching, emailing from the system, etc. that you would get on the more expensive ATSs. This system is not perfect, and there a are few things that can take a bit to get used to, but overall it is a great value for the money and easy to learn.

Contras: You can only link the candidate to the job from the candidate screen, and when you update the candidates in the jobs module the candidate jumps to a new position reflecting its advancement relative to other candidates as soon as you update the candidate (introduction, interview, etc.). So sometimes, if want to push a candidate up two notches and you are not paying attention to the movement of the candidates, you advance to the wrong candidate.

  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 16/6/2014