¿Quién usa JazzHR?

JazzHR tiene la misión de hacer que el reclutamiento y la contratación no solo sean asequibles, sino que también sean fáciles, eficaces y escalables sin importar cómo sea el crecimiento de tu pequeña o mediana empresa.

¿Qué es JazzHR?

JazzHR es un software de seguimiento de candidatos (ATS) y reclutamiento poderoso, fácil de usar y asequible en el que confían más de 5000 empresas en crecimiento para encontrar a la próxima persona excepcional que contratarán. JazzHR reemplaza los procesos de contratación manual, como el uso de correo electrónico y hojas de cálculo, por un ATS intuitivo que ayuda a los reclutadores y a gerentes de contratación a elaborar un proceso de reclutamiento escalable que abastece a los candidatos más cualificados de forma más rápida.

Información sobre JazzHR

JazzHR

http://www.jazzhr.com

Fundada en 2009

Vídeo de JazzHR
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Resumen de precios de JazzHR

JazzHR no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis. La versión de pago de JazzHR está disponible a partir de USD 49.00/mes.


Precio inicial

USD 49.00/mes

Versión gratuita

No

Prueba gratis

JazzHR: implementación y asistencia

Asistencia

  • Horas laborables
  • En línea

Implementación

  • En la nube, SaaS, web

Formación

  • En vivo en línea
  • Seminarios web
  • Documentación

Funciones de JazzHR

  • Análisis de CV
  • Búsqueda de CV
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de candidatos
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Sistemas de seguimiento de candidatos

  • Contratación de personal
  • Definición de objetivos
  • Gestión de competencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Gestión del rendimiento
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones

Lista completa de Software de gestión del talento

  • Análisis de CV
  • CRM
  • Comprobación de referencias
  • Contratación de personal
  • Empresas de contratación
  • Evaluaciones
  • Gestión de entrevistas
  • Portal de autoservicio
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Solicitud de empleo
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Software de reclutamiento

  • Búsqueda de CV
  • Cuentas de empleador
  • Facturación
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de descuentos y paquetes
  • Gestión de trabajos
  • Mercado de trabajo
  • Motor de correspondencia
  • Publicación de CV
  • Seguimiento de candidatos integrado

Lista completa de Software para publicar ofertas de empleo

Alternativas a JazzHR

Más alternativas a JazzHR

Opiniones de JazzHR

Todas las opiniones

Calificación general

4.4/5

Evaluación media

Facilidad de uso 4.4
Atención al cliente 4.4
Funcionalidades 4.2
Relación calidad-precio 4.5

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Comparte tus experiencias con otros compradores de software.

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Charles M.
Chauffeur Manager
Transporte/transporte en camión/ferrocarril, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    2 /5
  • Relación calidad-precio
    3 /5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/12/2019

"Best Recruiting Software"

Comentarios: It has replaced our individual accounts with recruiting websites lower total costs and still bringing in lots of qualified people.

Puntos a favor: Jazz is aggregate recruiter, you post to it and it posts your job on multiple boards. It allows you to see all job candidates in one place, at one price.

Contras: There isn't a way to highlight your posts on certain boards it picks where your posts will be highlighted.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/12/2019
Jason A.
Executive Vice President, Human Resources
Propiedad inmobiliaria, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 16/8/2019

"Jazz Happy Customer"

Comentarios: It has been a great experience overall. The customer service is great, the people are very friendly and attentive and the software is easy to use and fulfills all of our needs.

Puntos a favor: The software has a very robust feature offering. It is very easy to use, once set up and is a great tool for aggregating resumes and scoring candidates.

Contras: Setting up some of the features was challenging, such as workflows, candidate evaluations, etc. It would have been nice to have assistance. The implementation calls that I had were not very helpful and I walked away more confused than assisted.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 16/8/2019
Tanner M.
Marketing Recruitment Manager
Servicios para instalaciones, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 6/1/2021

"Great choice!"

Comentarios: Overall it is great to use and very easy to track candidates for jobs.

Puntos a favor: Being able to pool all of our candidates for future jobs we have is huge as we don't have enough jobs at one time for how many people apply but can contact them in the future.

Contras: We don't have a texting option which is something that we really wanted but other than that it has been great so far!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 6/1/2021
Kate P.
Ingeniería industrial o mecánica
  • Calificación global
    3.5 /5
  • Facilidad de uso
    3.5 /5
  • Características y funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    2.5 /5
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    6/10
  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 2/10/2014

"Review of Resumator - Three Months In"

Puntos a favor: It is easy to use, and it's easy to step into and figure out without training. It can be as simple or as complicated as you need it to be, which is great for the wide range of hiring leads and personalities that I work with. It is a definite step up from the spreadsheets and Outlook folders that we had been using. Being able to track pipelines and jobs has made us more efficient.

Contras: There are a lot of little features that should be available and are not, like batch emailing candidates based on different criteria such as status or category. Also, it isn't possible to hide candidates that are inactive per job; however, engineering says they are working on this. Last time I made a suggestion to the engineering department, it was basically shot down unless a hundred or more of their other customers requested the same thing. I work with several software engineers, and while changes take time, it doesn't seem like a simple additional condition is too much to ask for.
Also, it isn't easy to cycle through candidates per job. I get taken out of the job and put back at the full candidate list for all jobs several times while trying to check out the candidate pool for one position. It can get redundant.
The biggest issue I have is that star ratings cannot be reset to no stars. I've had to completely delete candidates and re-enter them manually to get rid of star ratings. This is totally not ideal when several hiring leads are using this system, widening the room for error.

  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 2/10/2014
Purna P.
HRBP
Prensa, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    4 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 20/11/2020

"Easy to use recruitment platform"

Comentarios: My overall experience has been great. Jazz is linked with most of the job sites and convenient to manage applications right from screening to onboarding process. I recommend this software.

Puntos a favor: I have been using Jazz and also worked at administering the platform. It has many inbuilt email templates. Workflows can be customized as per org requirement. The customer support via email is extremely quick and respond within a day. I also like the reporting and analytics feature. We can enable an SSO and its easy to add or delete people and provide access.

Contras: Some people complain that the emails go to spam.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 20/11/2020