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Seguridad psicológica

La seguridad psicológica en el entorno laboral es aquella condición en la que una persona puede compartir sus ideas y preguntas sin temor a represalias, burlas o pérdida de empleo o condición social. Los estudios muestran que aquellas personas que se sienten psicológicamente seguras tienen más éxito y son más felices y productivas.

Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Seguridad psicológica

En el entorno laboral, la seguridad psicológica es un componente clave para mantener la motivación de los empleados. Los empleadores pueden hacer muchas cosas para fomentar la seguridad psicológica, por ejemplo, aplicar estrictas políticas contra la discriminación y el acoso sexual. Los gerentes juegan un importante papel en el establecimiento de la seguridad psicológica laboral, ya que marcan las pautas de funcionamiento de los equipos y el trato a los empleados.

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