17 años ayudando a las empresas mexicanas
a elegir el mejor software
Permiso por duelo
El permiso por duelo es un tipo de permiso que se toman los empleados cuando fallece una persona allegada a ellos (por lo general, un pariente cercano). Este tiempo permite al empleado pasar el duelo y ocuparse de los trámites necesarios. Las empresas puede definir "persona allegada" de manera diferente y la duración del permiso también puede variar. Algunas empresas ofrecen diez días e incluyen a los amigos cercanos dentro de la definición. Otras la limitan a los padres, madres, hermanos y cónyuges, y solo ofrecen dos o tres días.
Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Permiso por duelo
Debido a su tamaño, las pymes pueden tener políticas de permisos por duelo más modestas que las grandes corporaciones, pero suelen otorgar tiempo libre cuando muere un miembro de la familia cercana. No hay requisitos federales respecto a los permisos por duelo y solo un estado de Estados Unidos, Oregón, lo establece como obligación.
Términos relacionados
- Gestión de ausencias
- Suspensión de empleo
- Gestión de la incorporación
- Pérdida de personal
- Derecho al trabajo
- ESS (autoservicio para empleados, por sus siglas en inglés)
- Verificación de antecedentes
- Teoría de la equidad
- Gestión del rendimiento
- Diversidad e inclusión
- Gamificación
- CoE (centro de excelencia, por sus siglas en inglés)
- Gestión y planificación de sucesiones
- Analíticas de personal
- PIP (plan de mejora de rendimiento, por sus siglas en inglés)
- ERG (grupo de recursos para empleados, por sus siglas en inglés)
- CHRO (director de recursos humanos, por sus siglas en inglés)
- Modelo 9-Box
- Aplicaciones empresariales
- Analítica de personas
