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Diversidad e inclusión
El concepto de "diversidad e inclusión" se refiere a los programas, políticas y procesos que se implantan para apoyar a los distintos grupos humanos que trabajan en una organización. Su función es promover la representación igualitaria de las personas de diferentes grupos étnicos, religiones, géneros y orientaciones sexuales. En general, es el área de RR. HH. la que se ocupa de las iniciativas de diversidad e inclusión. Sin embargo, los gerentes pueden contratar empresas externas para que se encarguen de la implementación de las políticas y cursos de formación al respecto.
Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Diversidad e inclusión
En una pequeña empresa, entre los procesos de diversidad e inclusión pueden figurar la actualización de los manuales de empleados con información sobre el compromiso de la organización respecto a la diversidad, igualdad e inclusión; promover la tolerancia y la inclusión en el lugar de trabajo; llevar a cabo actividades de sensibilización cultural; crear y publicar una declaración de objetivos sobre la diversidad.
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