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Comentarios de 360 grados

Los comentarios de 360 grados son un componente del proceso de gestión del rendimiento que permiten llevar a cabo una revisión integral. Los empleados pueden recibir comentarios de rendimiento de varias personas, como supervisores, subordinados directos, colegas, compañeros o clientes.

Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Comentarios de 360 grados

Esta estrategia de evaluación fomenta la implicación del empleado y su desarrollo involucrando tanto a los gerentes como a los compañeros de los empleados. Las empresas de todos los tamaños pueden incorporar de manera eficaz los comentarios de 360 grados en sus estrategias de gestión de talento.

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